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1、文档供参考，可复制、编制，期待您的好评与关注！ 卫生系统团工作现状分析及思考海港区卫生局团委书记裴睿作者：裴睿文章来源：海港区卫生局点击数： 409更新时间：2004-9-22共青团作为先进青年的群众组织，作为党的青年工作的重要力量，在贯彻党的全心全意为人民服务宗旨，贯彻 三个代表重要思想中发挥了先锋模范作用。但是，随着时代的发展，如何更好地发挥团组织的凝聚力，带领广大团员青年积极投身到社会主义现代化建设中，如何围绕青年的学习、成才和精神文化需求树立各单位优秀青年形象，已成为各级团组织共同面临的课题。近几年，许多青年团员进入卫生系统工作，成为各单位的新鲜血液，同时也给卫生系统共青团工作提出了新
2、要求。为了更好地开展共青团工作，首先应该对卫生系统的共青团工作有清醒的认识，针对存在的问题采取相应的措施。一、卫生系统共青团工作的现状及优势(一)卫生系统团内现状。我区卫生系统共有3个团总支(支部)，团干部7名，截止2003年底，共有35岁以下青年306名，其中团员100名。2003年一年，团员入党推优11名，团员入党3名。团员总数占全系统人员约13%，是一个不容忽视的群体。(二)卫生系统共青团工作的优势。1。团员的先进性得到较好发挥。在调查中，我们发现，团员青年文化知识水平都较高，大部分团员青年在工作中，能够充分发挥掌握新知识的优势，在工作思路和做法上敢于突破创新，成为现代化管理的促进者与实
3、践者。如:局机关团员青年帮助其他干部职工掌握网络知识、英语等，较好地发挥出机关团员的先进性作用。团干部在团员中也能身体力行 三个代表，做党的合格干部，较好地起到模范带头作用，卫生系统团总支、支部书记都已经成为了共产党员或中共预备党员。2、团组织服务青年的意识较强。海港医院团总支、卫生防疫站和妇幼保健站支部通过开展超龄团员离团活动，重新改选或调整了团支委班子，一批年轻负责的团员青年走上了团干部岗位。一方面，给团组织活动带来了生机与活力;另一方面，团组织服务青年的意识也得到了明显增强。3、团组织围绕党的中心任务完成工作较好。大部分团组织都能在党组织的领导下，紧密围绕本单位中心任务，发扬青年不畏艰难
4、、勇于创新的精神，积极有效地开展活动。在一些紧急性的政治任务面前，如:在抗击非典型肺炎、防治高致病性禽流感、三城同创等工作中，团组织都表现出高度的政治责任感和良好的组织能力，能够团结带领团员青年完成党组织交给的工作。同时，努力树立卫生系统团组织的品牌:即鱼水工程三下乡活动，卫生局团委多年来始终坚持开展为偏远地区农民和就医不方便的人群送医送药，在活动中教育、引导青年。二、目前卫生系统共青团工作存在的一些问题(一)团干部的角色复杂化。卫生系统各单位的团支部书记，他们都是兼职，或身兼数职，整天忙于应付事务性的工作，对团的工作是力所不及，在众多角色的扮演中，团支部书记的角色永远处于配角的地位。由于团支
5、部书记的工作被分化，造成团的工作弱化，尤其是团的组织生活不能正常开展，削弱了团组织自身的建设。同时，现代化给团员青年戴上了紧箍咒，使他们的态度更加趋于工作型。由于各单位现代人事用人制度突出精干实效的原则，责、权、利之间的关系更加明确清晰，把团员青年禁锢和束缚在自己的岗位上，八小时之内无暇或很少顾及团的组织生活和其它活动。团组织与其工作对象渐渐疏远，团员的组织生活意识逐渐淡化。(二)团组织教育管理职能弱化。2003年以来，卫生系统的团员数占系统人员总数将近13%，团组织的自身建设和对团员的教育工作，显得尤为紧迫。但许多团支部在工作中自我规划不够，只搞一些上级团组织和同级党组织交办的临时性活动;团
6、支部对新形势下团员青年思想动态的研究不透，忽视了对团员的先进性教育;团干部开展工作的主动性不够、创新性不强，忽视了团组织的日常活动。(三)团组织服务团员青年的手段陈旧。有许多团员青年对目前团组织服务青年的手段不满意。分析原因，主要是团组织对团员的思想动态掌握不够，有的团员青年认为团组织对自身思想动态 了解一般或不了解。因而也就不能完全掌握团员的具体需求，不能很好地找到团员青年工作的切入点。正由于针对性不强，开展团组织活动在形式和内容上存在:活动形式单一、陈旧，新手段、新方法不多;活动内容紧跟时代符合新时期青年特点、青年喜闻乐见的少，对团员青年难以形成应有的吸引力和号召力。(四)团组织工作环境不
7、容乐观。党组织的重视和领导是共青团的发展之基。团组织开展活动，离不开行政领导和党组织的支持。团组织积极争取党政领导支持还不够，许多团干部兼职太多，而大多数团组织又缺少应有的地位、待遇和活动经费，团组织工作面临很多实际困难。(五)团组织工作领域需进一步拓宽。各级共青团组织工作领域还是局限于其所在单位，单兵作战，没有形成较强的合力，共青团工作的影响面比较窄。在青年文明号、青年岗位能手的争创工作中，团组织的争创干劲还不够大。三、新时期加强共青团工作应有新举措由卫生系统的现状及存在的问题来看，有许多问题都是全区各级团组织存在的共性问题，在当代青年的成长环境与发展需求、价值观和生活方式、社会结构与分布状
8、况等都发生了复杂变化的现实条件下，只有以深入青年、密切联系青年、竭诚为青年服务为核心，切实加强和改进团的思想建设、组织建设、作风建设，才能进一步巩固团的群众基础，确保团的吸引力和凝聚力不被削弱。为了使我区共青团的事业能够得到更快的发展，必须针对新形势的特点，在共青团建设上采取新的举措。加强团干部队伍建设是共青团事业发展的关键。目前我区卫生系统的团干部因各单位工作需要，时有更换，而且团干部的业务素质还很不平衡，因此，要在提高团干部业务素质上多做文章。一是上级团委统一对团干部进行培训，健全培训制度，制定培训计划，注重培训效果，通过培训既要不断提高团干部业务理论水平，更要提高团干部的工作能力。二是典
9、型引路、善于总结。增加各单位之间的学习交流的机会，各单位在开展团工作过程中，都有一些好的做法和经验，通过座谈、参观等方式扩大各单位团组织之间的交流，将各级团支部好的工作经验做法以交流的形式提炼总结，提高团干部开展工作的能力和水平，培养一丈业务精、能力强的团干部队伍。转变工作观念，树立服务意识是共青团事业发展的重要途径。如何用有效的服务凝聚青年，是新时期发展共青团事业的关键。但是重管理、轻服务现象在各单位还普遍存在，因此各级团组织耍切实从行政式的管理模式中解放出来，尽快转变观念，充分利用原有的服务系统和设施资源，寓管理于服务之中，要从服务青年的成才、成长入手，做好服务这篇大文章。团的作风要改变。
10、共青团作为党领导的先进青年的群众组织，深入青年是密切联系青年和竭诚为青年服务的重要前提条件。各级团干部要把党的全心全意为人民服务的宗旨具体落实在青年工作中，做青年友，不当青年官。如不深入青年，就听不到团员青年的心声，无法了解他们的喜怒哀乐、安危冷暖和具体需求，无法做到尊重、贴近、了解、依靠团员青年。就会使团的工作针对性和预见性不强，容易出现决策时想当然、拍脑门、闭门造车的现象;不深入青年，就会疏远与广大团员青年的感情，得不到他们的理解和支持，就无法用真情去凝聚人、团结人。长此以往，必然会丧失团的群众基础，团的各项工作就无法顺利开展。要深入青年，就必须从转变各级团干部的思想认识入手，使各级团干部
11、牢固树立全心全意为人民服务的观念，坚持马克思主义青年观，正确看待和认识青年，始终把青年的健康成长与党的事业的长远发展联系在一起，增强为党做好青年工作的自觉性，这是深入青年的思想基础。必须热爱青年、尊重青年、关心青年，增进对青年的感情，这是深入青年的感情基础。各级团干部必须养成脚踏实地、求真务实、重视调查、勤做研究的工作作风，这是深入青年的作风基础。在各项工作中，必须相信青年、依靠青年，坚持走群众路线，这是深入青年的路线基础。教育团员青年的方式要改变。要由灌输型、填鸭式向引导型、自学型转变。实践证明，以往灌输式的学习教育其效果往往适得其反，易造成团员青年的逆反心理。新形势下的团员青年的自觉意识已
12、大大增强，不喜欢高高在上的、长官意志的、行政色彩的、囫囵吞枣的给他们灌输哲学和理论，而更趋于理性和理智的思考。因此，可采取引导、启迪、感召、激励的原则，通过组织开展适合青年特点、迎合青年需求、生动活泼、形式多样的活动，如定期编辑、搜集团的基础理论知识、党的大政方针、国际国内政治经济形势等材料，发给团员青年，供其业余、工余时间学习思考;成立青年自学协会、兴趣小组等非正式组织凝聚、吸引、服务青年;举办知识竞赛、演讲、辩论、座谈活跃青年的文化生活等，进一步丰富和拓展团的组织生活的形式和内容，努力建立科学、规范、有效的新型团内组织生活制度，以便保证青少年思想教育工作的有的放矢。有了扎实有效的服务，就能被青年认可，就可以推动团的各项工作的开展。突出创新意识和品牌意识是共青团事业发展的新突破。一是积极探索、不断创新，在团的思想、组织、作风建设、考核机制、活动开展等多方面创新，树立好各级共青团的新形象。二是联合发展、形成品牌，尝试由单个团组织开展活动向多个团组织联合活动转变的做法，在活动中形成合力打出重拳，在社会上产生共青团品牌效应。三是整合资源、借力发展，在团建方面积极探索，加强各团支部的联系，利用合力资源，丰富活动载体，不断扩大团的工作领域。深入开展青年志愿者服务活动，为社会办实事、办好事，在活动中锻炼青年、锻炼队伍。 /
