医院实习生管理制度范文

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1、篇一：医院实习人员管理规定医院实习人员管理规定一、实习人员接收（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要求： 原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。（二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和医院 的后勤保障能力统筹安排。（三）实习院校在实习前2 个月，须将实习计划、实习大纲和实习人 员名册一式2 份交至医务科。医务科会同护理部结合医院实际情况，制定 轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人未经批准不得随意 改变计划。（四）零散实习人员应填写医院实习人员申请表，加盖申请人所 在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。医务科

2、 对申请材料进行审核。经审核合格者，由医务科发出接收函。（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关 证件及 3个月内全身健康体检证明。（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被终止 实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。实习费用标准：临床医疗600 元/人；护理、医技600 元/人；实习期 限：812个月；食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。二、实习人员管理（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关 心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室根据本科 室具体情况及实习人员要求制定培养计

3、划，讲课计划，带教计划，并于新 生报到后上报医务科。（二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳动纪 律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。注意着 装整齐、举止端庄。如实习人员违反规章制度，将视其情节给予适当教育 直至终止实习的处理。（三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以避免 各种医疗差错事故的发生。如在实习期间发生因工作不负责，粗心大意， 造成医疗设备、仪器、器材的损坏，按规定赔偿损失。（四）实习期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须经实习 人员所在院校同意并提供给医院书面证明材料，报医务科批准备案后方可 休假。三、实习人员鉴定（一）每

4、实习完一个科室，出科前由带教老师进行考评，写好个人鉴 定。（二）实习人员实习期满后，由医务科和护理部给予综合鉴定。本规 定自下发之日起实施，医务科负责解释。含山县中医医院医务科篇二：医院实习生管理规定实习生管理规定全科医生进行基层社区实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了 提高实习质量，加强对实习教学工作的管理，使实习计划执行有章可循， 特制定本规则，供各教研科室参照执行。一、实习目的和要求（一）实习目的1、基层社区实习必须全面贯彻国家的教育方针。社区实习是培养全 科医生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。2、基层社区实习通过基层实践，为培养具有服务精神和实践能力的 基础医学人才，发展全科医学

5、，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基 础。3、在基层实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护 中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任 感。5、通过基层实习让学生接触社会、接触居民，学会正确处理人际关 系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能 适应我省各级医疗卫生单位的需要。（二）实习要求1、实习生在实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规 章制度，遵守实习纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的 管理，严格遵守医院的各项医疗制度。2、实习生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、 实事求是、团结协作、艰苦

6、朴素的工作作风。3、实习生必须树立全心全意为伤病员和居民服务的思想、养成良好 的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计 划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学 的思维方法和独立分析问题的能力。4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。在工作 中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积 极参加各种政治学习和公益劳动。5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件 的，按照规定上报二附院科教处处理。6、实习期间的日常休息和节假日严格按医院的规定执行，不得随意 调换。禁止将轮休假集中休息，以免影响工作安

7、排。7、严格按照科室编排的值班时间及内容实习，不准擅自调班和更换 实习内容。8、实习生在各科实习时，应认真听从带教老师的指导，努力完成带 教老师交给的各项工作（包括临床工作、慢病管理等）。9、实习生在实习期间按实习科室的作息时间上下班，上午应提10分 钟上班，做好交接班的准备工作。10、实习生在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守带 教老师的指示，不得擅自开处方、单独处理病人。未经带教老师批准，不 得擅自动用贵重仪器、医疗设备。对病人和家属解释病情时，必须征得带 教老师同意。11、实习期间学生一般不得请假，如因病、因事急需请假者，应按规 定办理请假手续。二、实习管理1、进入本社区实习

8、的学生，若有违反纪律和损坏公物者，采取批评 并上报二附院科教处。2、实习生实行挂牌上岗，自觉接受病员和老师的监督。3、按时出勤，不得迟到、早退、旷课，有病有事要请假。4、积极参加医院组织的各项活动和有关学术活动。各科室组织的学 术讲座、下社区活动，学生都得参加。5、实习同学在医院进行的一切医疗活动，必须遵循各项医疗操作常 规和医疗安全的原则，在带教老师的指导下进行，特别是在处理病人的时 候，不得擅作主张，否则一切后果由本人负责。6、实习同学每轮转完一个科室，都要进行出科考核鉴定，成绩存入 个人档案。三、实习考勤、纪律和处分（一）考勤实习生必须按时出勤,不得迟到、早退、旷课。由带教教师考勤，教

9、学干事不定期抽查实习生出勤情况，出现问题及时解决。（二）请假与销假1、事假学生在实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须亲自处理，需请 事假，必须事先办理请假手续，写出书面请假申请，经批准后方为有效, 事后补假一律无效均按旷课论处。一天以内的请假须由带教老师批准，连续三天以内的请假须由中心教 学干事批准，超过三天须持由二附院科教处同意盖章的请假条向中心教学 干事请假备案，并将假条复印件交与中心教学干事备存。假期满应按时返回，并到科教处销假。如有特殊情况，需延长假期， 应提前续假。不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课论处，若超过一 周，则须补该科实习。2、病假凭医院病情证明。3、节假日实习生无

10、节假日，根据带教老师排班情况休息。但是必须服从科室安 排和工作需要，同学之间不准互相顶班。4、特殊请假参加各种和复习等特殊情况，按二附院科教处规定执行。（三）违规处理实习生不服从管理，培训期间旷工累计达 7 天或迟到、早退累计达10 次者将向二附院科教处上报，取消在本培训单位的培训资格。篇三：实习护士管理制度实习护士管理制度(1) 组织领导：学生在实习期间受和医院双重领导；在医院分管院长领导下，由护理部具体组织、领导实习工作，并指定专人负责。科室 护士长安排实习工作，指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治 思想，指导其做好生活管理。校方应定期到医院了解实习护士实习及生活 情况。(2) 成

11、立实习小组，设队长或正副组长各一人，在医院护理部及科室 护士长、带教老师的指导下，负责本组同学实习期间的学习、工作和生活 管理等事宜，出现问题及时向护理部和学校汇报。实习护士在实习期间， 遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定，自觉维护医院和学校的 声誉。(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育，考试合格后 方可进入临床实习。(5) 实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室 的管理，严格按照轮转表进行实习，按时上、下班，不得随意离开工作岗 位或调换实习科室。不得任意延长或缩短实习时间。(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品，损 坏须按价赔偿

12、。恪守医疗护理服务职业道德，爱护病人，做到关心体贴、 认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累，树立良好的医德医风 争做一名合格的实习护士。(7) 实习护士不能单独顶班，各项诊疗、护理操作应在带教老师的指 导下完成。严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范，实习中做到“三查七 对”，无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。如发生护理不良事件，应忠 诚老实，及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。有关及处理见 护理安全(不良)事件报告管理制度。(9) 实习护士在工作期间做到仪表端庄，衣帽鞋裤符合要求，挂牌上 岗，戴手表，不佩带外露首饰，不留长指甲，不涂指甲油，不染奇异发色 不干私活，不聊天，不看报刊，不脱岗、串岗，不擅自调班。(10) 实习护士的法定假日和双休日，采取轮休制安排，凡护理部、科 室举办的教学活动，所有实习护士均应参加，不得无故缺席。(11) 实习护士工作时应保持饱满、热情的精神状态，做到病人随叫随 到，有问必答，经常巡视病房，密切观察病情，做好床边交接班。(12) 实习护士在每科实习结束时要认真进行实习小结，于出科前交带 教老师，进行出科考试。带教老师、护士长填写实习和考核成绩后交护理 部。(13) 各带教科室必须如实填写实习鉴定，未实习者科室不予鉴定；因 病或其他特殊情况提前结束实习一周以上者，必须在履行请假手续并补齐 实习时间后，科室方可予以鉴定，否则不予鉴定。