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1、北京凡世博达汽车配件有限公司员工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持良好、整洁的环境，使员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围：北京凡世博达汽车配件有限公司所有住宿员工。三、内容：（一）、住宿管理1、每位住宿员工配置床位一个，员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。2、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与后勤部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。3、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员，外单位人员或员工亲属如需在我公司宿舍住宿，必须到后勤部查验登记后，凭住宿报备手续入住，否则一律不准在宿舍
2、住宿，住宿期间必须自觉遵守管理规定。4、住宿员工必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。未住满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。6、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。7、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。&宿舍现有的器具设备（如空调、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项
3、修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。9、内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。10、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留,违者视情节轻重予以处罚。2、宿舍内禁止酗酒、打架，严禁进行偷盗、赌博、吸毒、色情等违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100500元罚款，情节严重者予以开除并送公安机关处理。3、为员工人身安全着想，住宿员工原则上晚上不允许外出（周末除外），需外出者必须在门房登记报备后方可外出，返厂后须在门房登记报备，外出人员最迟应于当晚24时前
4、返厂,24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。4、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品或垃圾，不得随地大小便、乱丢果皮纸屑和乱倒赃物，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。严禁在墙上乱写乱画或钉挂物品。违者处以1050元罚款。各宿舍各自室内每日清洁，后勤部每日检查宿舍，并以百分制进行评比作为员工内务考核，与当月奖金挂钩予以奖惩。5、住宿员工必须爱护宿舍内部所有的公共财产，不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。不得在宿舍私藏任何公司物品。
5、（三）、安全管理1、宿舍内严禁擅自加装使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具或明火器具，严禁私拉乱接电线，严禁使用漏电电器，室内电灯定位一室一灯，灯泡在100瓦以内，从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，予以暂没处罚。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。4、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告后勤部，否则不予处理。对于认为造成的火警、火灾事故，一经查实，视情节给予责任人一次处以10T0
6、00元罚款。5、单身宿舍及人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过10天者，按自动放弃住宿权力处理，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人入住。（四）卫生管理1、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。2、住宿员工洗晒衣物须在指定区域晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。3、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。4、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。盆花（栽）鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。（五）探访管理1、外人探访时应在保安室登记探访人
7、姓名、与被探访人关系及进出时间。2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离厂。3、外人探访时由保安发给探访证，离厂时交还保安，遗失扣款5元（由被探访人承担）。4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。5、探访人活动区域仅限宿舍、生活区，不得在其它区域擅自逗留。6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。（六）迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安人员检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，后勤部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后自颁布之日起实施，由后勤部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
