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1、xx新劳动合同范本 XX新劳动合同范本： 编号 （ ） XX新劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：（ ） 地址：（ ） 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名：（ ）性别：（ ），出生年月：（ ），家庭住址：（ ）， 居民身份证号码：（ ） 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。 a. 固定期限，自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同
2、期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b. 无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：. 第四条录用条件为： 1. 学历文化：. 2. 身体状况：. 3. 工作技能：. 4. 团队精神：. 5. 其他：. 第三章工作内容与工作地点 第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描述”； 第六条乙方的工作地点为. 第七条乙方应认真履行
3、甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原那么上应协商一致，但以下情况除外： a. 甲方因生产经营效劳需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； b. 甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（）。 a
4、. 标准工时制。 b. 不定时工时制。 c. 综合计算工时制。 第十条甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 XX新劳动合同范本： 编号 （ ） XX新劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：（ ） 地址：（ ） 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名：（ ）性别：（ ），出生年月：（ ），家庭住址：（ ）， 居民身份证号码：（ ） 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿
5、、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。 a. 固定期限，自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b. 无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双
6、方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：. 第四条录用条件为： 1. 学历文化：. 2. 身体状况：. 3. 工作技能：. 4. 团队精神：. 5. 其他：. 第三章工作内容与工作地点 第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描述”； 第六条乙方的工作地点为. 第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原那么上应协商一致，但以下情况除外： a. 甲方因生产经营效劳需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等
7、情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； b. 甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（）。 a. 标准工时制。 b. 不定时工时制。 c. 综合计算工时制。 第十条甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 模板,内容仅供参考
