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1、公司用车管理制度标准版本第一章总则1、目的为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。2、适用范围本制度所指车辆均指公司的业务用车。3、权责单位车辆由办公室统一调度，主管人员管理。车辆的证照保管、年审、保险及养路费支出等事项由主管人员负责。综合管理部根据现有车辆资料按车建立管理、费用档案。第二章用车管理1、员工出行前后，须详细填写用车申请单，填写车辆使用登记表。2、车辆使用登记表必须明确日期，使用人，具体时间段，以及起止里程。3、节假日或下班时间，员工需使用车辆，应致电主管人员，批准后方可使用，但第二天必须
2、补交用车申请单，并由主管人员在车辆使用登记表“备注”栏签字。4、主管人员根据车辆的使用情况及用车的合理性安排出车，不按规定办理申请者，不得安排出车。5、未经主管人员批准，不得私自用车，不得将车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，不得利用公司车辆学开车，严禁将车辆交给无证人员驾驶。否则，公司将对相关人员予以处罚。6、员工业务用车所发生的燃油费、过路过桥费、保养费、停车费均可凭单据报销，经公司领导批准的员工因私使用车辆所发生的一切费用均自行承担。7、车辆必须停靠在公司指定地点，不准随意更换停车地点，如遇特殊情况必须提前征得主管人员的同意。8、主管人员须定期抽查车辆的停放情况，如发现车未按指定地点停放或无
3、出车安排时车辆不在场，公司将对相关人员予以处罚。9、主管人员负责对车辆使用登记表和用车申请单的各项内容予以_，并于每月将各表格汇总上交公司统一的档案库。如表格资料不全、不实，公司将对相关人员予以处罚。第三章车辆维护管理1、车辆的保养、检修、年检和养路费、保险费的缴纳及其办理相应手续，保险事故的索赔由主管人员负责，并由员工协助办理。车辆如未按时办理年检、缴费税、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由主管人员负责。2、员工应爱惜公司车辆，平时注意保养，确保整车干净整洁，不得在车内吸烟，经常检查车辆的主要机件。3、出行前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立
4、即加补或调整，保证车辆随时处于良好状态及行车安全。出行回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。4、车辆应到公司指定的修理厂维修，否则维护费用不准报销。如情况特殊，经主管人员同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。5、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过_元时，应事先征得主管人员同意。否则，费用自行承担。6、如因员工使用不当或主管人员疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以承担。7、员工业务用车发生交通事故，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护
5、费，应依情节轻重，由公司予以承担。如员工因私用车，所发生的一切维修费用自行承担。第四章行车纪律1、员工出行须遵守各项交通规则和本管理制度，安全驾车。2、员工因自身原因违反交通法规，包括违章停车、超速、私闯红灯、占用brt车道等，其罚款和费用自行承担；其余根据具体情况，另行确定责任。3、在无照驾驶、因私外出、未经许可员工将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由员工及其直接责任人承担一切后果。4、员工出行在外，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。5、因车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，
6、由当时的驾驶人员承担所有责任。6、员工在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管人员联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。7、员工因私用车发生交通事故，自行承担一切后果。8.本制度经总经理办公会讨论、批准后发布施行，办公室对其负有解释权。公司用车管理制度标准版本（二）一、目的为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。二、适用范围本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。三、权责单位_公司车辆由办公室调度，主管人员管理。出差及业务用车应向主管人员
7、登记申请，填写用车申请表，领取钥匙，出襄樊市需由总经理批准。_公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负责管理。四、用车管理1.员工外出办事，三公里以内，应首先选择公交车为主要交通工具（经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外）。其他符合条件的用车，一律登记、记录、申请。2.主管人员依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。如公司车辆一时调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在_上要注明始点和终点及所办事宜否则不予报销。3.员工因私借用公车，需经办公室同意，并经总经理签署派车单后，主管人员方可派发车钥匙。交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损
8、伤、车况正常，并按行驶里程计收油费。_节假日或业余时间车辆的使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。五、车辆维修保养管理1.车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。2.车辆日作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。_公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。4.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过_元时，应事先征得主管批准。
9、5.如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。6.在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。7.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。8.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。9.发生责任事故造成经
10、济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。a.一般事故（经济损失在_元以下者）：按经济损失的_%处罚；b.严重事故（经济损失在1000-_元者）：按经济损失的_%处罚；c.重大事故（经济损失在5000-_元以上者）：按经济损失的_%处罚；d.特大事故（经济损失在_元以上者）：按经济损失的_%处罚。10.因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按_条执行。11.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按_条执行。_公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度规定处理。_公司驾驶员要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。14.凭“车辆使用申请审批表”出车，未经主管批准，不得用公车
11、办私事。15.工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。_公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。17.驾驶人应严守交通规则，交通违章按第十一条处理。22.因公外出晚间_时以后返回公司的车辆及员工，可根据情况凭票报销一趟返回住所出租车费。23.司机与公司领导或客户同行时，应保守_，不得随意向他人泄露任何相关信息及内容。24.属公司所有的其它各种车辆（包括货车、叉车、拖拉机等）参照本管理制度的有关条款执行。25.未尽事宜按_道路交通法和相关法律法规执行。26.本制度经人事主管人员起草，经总经理核定、批准后发布施行，人事主管人员对其负有
12、解释权。第四章行车纪律及驾驭员管理_公司司机必须遵守_道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。3.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁（包括车内和车外的清洁）。4.出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主
13、管人员负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。7.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。8.晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。9.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。10.司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第_条公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟
14、时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。11.司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。12.上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知主管人员负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到主管人员报到。13.司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。14.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。15.不论什么时间，司机身上必须带传呼机或手机。对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快复机。16.下班后，应将车辆
15、停放规定地点保管，不准私自用车。17.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。18.司机应对各级领导在车内的谈话保密。19.主管人员负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予表扬、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。20.违规与事故处理。在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以警告，罚款或开除处理。（1）无照驾驶。（2）未经许可将车借予他人使用。（3）违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。（4）各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司主管人员。如属小事故，可进行处理后向主管人员报告。（5）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。（6）发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。第五章附则1.主管人员将定期抽查车辆的停放情况，如发现车未按指定地点停放或无
