干部教育管理工作计划

上传人:re****.1 文档编号:496760930 上传时间:2024-01-05 格式:DOC 页数:3 大小:86.50KB
返回 下载 相关 举报
干部教育管理工作计划_第1页
第1页 / 共3页
干部教育管理工作计划_第2页
第2页 / 共3页
干部教育管理工作计划_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《干部教育管理工作计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《干部教育管理工作计划(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 干部教育管理工作计划撰写人:_部 门:_干部教育管理工作计划为深入落实科学发展观,进一步组织管理好我校的党员干部,全面提高我校干部队伍的管理水平,为学校发展提供坚强有力的组织保证。现结合我校的实际情况,制定出本年度党员干部的管理工作计划如下:一、增强政治理论水平,开展理论培训在原有制度的基础之上,加强党员干部的学习,紧跟党中央步伐,进行时世学习,对当前的国际国内政治经济形势进行分析。在政治理论上做到不落后不落伍。思想是行动指南,始终保持着整个党支部成员思想的先进性。为我校党员干部能够在行动上工作上保持先进性提供思想保证。在学习制度上,要注重学习计划的具体确定,确保时间、地点、内容、成员的准确

2、到位。同时,通过多途径进行培训,如:专家讲座、专题研讨、时世分析、外校考察等。通过“多元化”的培训,塑造出一支高政治素质的的干部队伍。能够引领职教中心,协调快速发展,打造出职业名校、强校。这项活动将贯穿13整个学年。力求作到每个季度培训一次。二、提高工作业务能力,塑造“多面手”型管理人才我校很早已经意识到,干部工作业务能力的单一化,不利于学校的管理和工作上的协调,很早以来,我们就实行了中层以上领导的轮岗制度,使中层以上领导在不同的岗位上都得到培养和锻炼,对工作性质都得到深入体会,深化了对不同岗位职责的认识,基本实现中层领导的互补性、替代性、协调性。基于我校已取得成功的干部管理经验,本学年,党支

3、部将对党员干部进一步培养培训,着重于专业知识培训和不同岗位领导方法培训。使他们业务过硬、思想过关,与时代接轨。确实能够做到无论放到那里都能独当一面。担负起学校不同岗位的重任。这项培训内容,同样贯穿本学年始终。组织他们向老技师学习了解专业知识。不同部门领导互相座谈交流经验。要求有学习笔记。有学习心得。确实落到实处。三、工作作风教育,营造良好社会声誉工作作风教育是我们长抓不懈的一项工作,我校作为职业教育大校,接触家长、用人单位以及各部门非常多,社会影响很大,我们要使我校成为一个名牌的窗口单位。无论对家长还是社会不同阶层的人员,一定作到来有迎声、去有送语。笑脸待客,热情服务。这也是我们工作中非常重要的一个内容,不忽略细节,注意检点我们的行为。针对我校这一具体情况,我们进行具体的学习教育安排。由我校的礼仪老师,具体安排讲座,对党员干部进行礼仪教育。并要求运用到工作实际。第 页 共 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号