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1、朋友之间、工作之间、效率之间朋友、工作、效率之间。约瑟夫和威廉是两个好朋友，他们同 时被一家公司录用。在开始的半年里，他们一样努力，每天工作到很 晚，最后都得到了总经理的表扬。可是大约过了半年后，约瑟夫得到 了提升，从一名普通职员一直慢慢升到部门经理。而威廉却似乎始终 被冷落，到现在还是一个普通的职员，看着自己同一期进公司的朋友 已从普通职员升做经理，而自己只是一名普通员工，威廉心生不满。 终于有一天，心中不平的威廉找到了公司的总经理，向他提出了辞呈， 并痛斥公司的用人不公。总经理听了威廉的话，并没有生气，他希望 能让威廉自己做得不足的地方，找到问题的关键，因为他知道威廉工 作很努力，很认真，
2、可是效率不高，而这也是威廉一直没有得到提升 的主要原因。忽然，总经理想出了一个主意，然后微笑地看着他说： “威廉先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”过了一 会儿，威廉从集市回来，说：“刚刚集市上只有一个农民拉了一车土 豆卖。”“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理接着问。威廉听了 又跑出去，回来说有 10 袋，100 斤。“价格是多少？”威廉再次跑 到集市上。当威廉回来的时候，总经理对气喘吁吁的他说：“休息一 会吧，你可以看看约瑟夫是怎么做的。”朋友、工作、效率之间。约瑟夫需要完成的是同样的事情，但结 果却大不一样。他很快从集市回来了，并且向总经理汇报说，到现在 为止只有一个农民在卖
3、土豆，有 10 袋共 100 斤，价格适中，质量很 好，他带回几个让经理先看看。另外这个农民还有几筐刚刚采摘的黄 瓜，价格便宜，公司可以采购一些。他不仅带回了黄瓜的样品，而且 还把那个农民也带来了， 他现在正等在外边。听完约瑟夫的汇报，总经理非常满意的点了点头。 而这时，站在一旁的威廉也已经明白了一切，“这就是普通职员和部 门经理之间的差别。”朋友、工作、效率之间。效率的差别来自想法的不同。约瑟夫 能够由普通的职员升为部门经理，并没有什么特殊的原因。关键在于 他能够延伸自己的思维，比别人想的更多一些。他知道应该从整体上 考虑问题，才可以有效地将有关联的工作联系在一起。市场的品种和 价格信息并不是割裂和孤立的，一次全面有效地掌握这些信息，将会 避免出现威廉那样辛苦却低效率的工作。同样，老师想要高效的工作 效率也应当如此，老师也要从自身工作、客户立场等一系列方面进行 全面性的思考，才能避免辛苦却低效率的工作。朋友、工作、效率之间。在一本机械里为什么有的老师业绩能遥 遥领先，有的却停滞不前？关键就在于他们的工作效率不一样，想法 不一样。
