2023年码头规章制度范本

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1、2023年码头规章制度范本 为了码头更好的明天，特制定如下规章制度，规范各个人员的职责，望大家遵照执行。 第一、总经理岗位职责 一、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行本单位各项确定和规章制度。 二、负责实行上级领导交给布景各项工作和任务。 三、全面负责码头的生产，设备，平安，财务，人事等各项工作，详细领导和指挥健全完善统一的生产指挥系统。 四、领导从平安到装卸全部工作实行，集中统一指挥，确保完成码头生产、经营、平安各项指标。 五、定期主持召开码头生产、平安总结会议。 六、负责对平安工作的领导，落实各项平安管理措施，全面实施平安生产目标管理，做好平安宣扬，搞好劳动爱护，削减污

2、染。 七、负责对设备管理工作的组织，维护和保养。 八、带领码头设备管理工作的组织，维护和保养。 九、组织制订码头经营方针、经营目标、经营安排，分解到各部门并组织实施。 十、负责制订并落实码头各项规章制度、改革方案、改革措施。 十一、提出码头经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创建良好的工作环境，培育员工归属感，提升企业的向心力、凝合力、战斗力。 十二、其它事关单位全局的工作。 其次、会计岗位职责 一、仔细贯彻执行国家的方针、政策，遵守国农技规律、法规，执行本单位各项决议和规章制度。 二、严格根据会计法律，遵守劳动纪律，听从领导安排，做好本职工作。 三、搞好员工间的团结，协作，保证各项工作的完

3、成。四、建立，健全装卸货物台帐，仔细搞好月台帐登记汇总，经营业务月统计工作。 五、仔细填制各类台帐和报表，做到刚好精确，不虚报、谎报、漏报，字迹工整。 六、加强业务学问学习，对会计资料要加强审核和保管，提高综合统计工作质量，档案齐全，查阅便利。 七、年终做好会计资料归档，保管工作。 八、办理日常税务业务（如抄税、发票扫描、购买发票、申报纳税等业务。） 九、会计员做自己的本职工作，严格要求自己一切以公司利益着想，各负其责，各把其关，如有失职，按章处理。 十、会计员要有保守公司隐私的意识，有权拒绝任何人打听或索取财务资料，如有暴露者，追究责任，肃穆处理。 第三、副总经理岗位职责 一、仔细贯彻执行党

4、和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行本单位各项决议、确定和规章制度。 二、听从总经理的指挥和调配，贫乏负责码头的财务管理，资金运转，平安生产，职工福利等各项工作。 三、负责对码头设备、消防器材、平安、卫生进行检查，对吊机，翻板桥、车运桥等对张贴悬挂警示牌，发觉隐患刚好汇报。 四、组织支配职工，技术人员进行上岗培训，平安教化活动。 五、坚持平安第一，预防为主的方针，开展全员平安学问教化，提高职工平安生产意识。 六、做好经理交给的其它工作。 七、保证码头的生产平安，教化员工坚固树产法制观念，增加平安意识。 八、保证码头在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

5、第四、调度岗位职责 一、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行本单位各项确定和规章制度。 二、听从经理、副经理的支配和调配，做好本职工作。 三、负责支配对码头进出口船泊的停靠，货物装卸，工人调配，车辆通行等平安工作。 四、热忱服务客户，对客户的合理要求，要尽量满意，保证货物装卸顺当有序进行，不误时间。 五、搞好员工间的团结、合作，保证各项工作顺当完成。 六、做好领导交给的其他工作。 七、负责做好信息上传下达，主动协作各部门落实平安生产管理工作，保证完成生产任务。 八、负责驾驭生产进度： 1、随时了解生产动作状况。加强对操作员的管理和指导； 2、合理支配停车栓修，驾驭修理和抢修状

6、况； 3、随时掌控材料用量、库存和进货状况； 4、交班时要把留意事项交代清晰。 第五、管理员管理制度 一、上班时间要姿态端正，树产威猛、文明的管理形象。 二、码头保安实行24小时轮班制。 三、有船舶要进行装卸作业时，应先检查船舶的营运证、签证薄、船检证书等手续。对过期、以假乱真等手段的船舶赐予警示、整改，合乎港口的规章制度后，予以装卸作业。 四、对本码头员工加强监督管理，日常工作期间如有请假等特别状况外出必需进行登记。 五、定期检查码头的起重器械、翻板桥、皮带机等工作设施，对电源集中区、员工住宅区的平安刚好发觉隐患，防患于未然。 六、晚上须打开水上报警点、高杆灯等灯光，赐予船舶以标示。 七、下

7、班期间，留意码头员工与外来人员携带的物品，防止码头财产损失。 第六、惩处制度 有下列状况之一者赐予嘉奖。 一、全体员工在全年平安生产无事故，予以全体员工嘉奖。 二、在日常工作中，在处置害发事务、维护码头利益和形象、表现突出，赐予200元嘉奖。 第七、码头装卸平安操作规章制度 一、严禁酒后和穿拖鞋上班，饮酒上班每次罚款300元。 二、进入码头必需戴好平安帽、扣好平安带、穿好解放鞋。违者罚款100元。特殊是装卸钢坯，中间严禁走人，违者扣除当日工资并罚款300元。 三、操作电动机械时必需持证上岗。 四、装卸时车未停稳，切勿上下。吊臂下严禁站人。对人为造成的机械、车、船等损坏，其责任人必需按价赔偿。

8、五、值班人员如有急事，必需请假并自行处理，队长协作，如误事补班，另罚款100元。 六、码头作业时，现场人员必需保持高度警惕，防患于未燃。有事请假违者罚款200元。 七、装卸工人必需做好文明施工。不能无理向货主、船主索要不正值的费用，不准偷拿各种货物，不准吵嘴打架，违者罚款500元。 八、码头负责人必需听从经理调配，定期每月两次学习检查，负责好码头平安人员支配，货物整理、车路畅通，装卸刚好，不误货期。 九、货物装卸结束后，装卸工人必需做到，清理货物、泵船清洗、余货归堆、工具返回。 十、工作日，中午不准饮酒，晚间值班人员不准喝酒，违者罚款300元。 第八、修理工岗位职责 一、酷爱本职工作，遵守劳动

9、纪律，坚守岗位，热忱服务。 二、对所管码头的设备、设施和活段，每天巡查一次，做到心中有数。 三、对上级支配的修理工作要分清轻重缓急：应急修理，立刻处理，一小时内答复；一般修理，合理支配，24小时内答复；安排修理、保养，照安排进行 四、修理操作平安规范并作好修理记录，修理中发觉人为有意损坏的公物要刚好上报物业组长，月底上报每月修理记录汇总表至码头经理。 五、电工要留意设备保养、检查，消退平安隐患，防止漏电、触电和火灾事故发生。 六、水工每月5前组织检查、疏通船舱积水，防止船舶受损。 七、爱惜设备、工具，修理备用材料、修理工具摆放有序，每月底上报修理用品申购单至物业组长。 八、完成上级交付的临时任

10、务。 第九、劳动纪律规定 一、码头纪律规定是本码头全体员工都必需遵守的基本准则，凡经码头批准的各项规章制度，全体员工都必需严格遵守执行。 二、必需增加平安生产意识，做到平安生产，自觉遵守有关消防平安规定。 三、本码头员工、应诚恳守信，礼貌待人，严格遵守码头劳动纪律和考勤 制度。做到：上班不迟到、不早退、不做私活、不串岗闲谈。遵守请假制度，不无故旷工；每天下班前10分钟，要整理整顿、清洁清扫、保养设备、整理好钢丝绳、吊钩、抓斗等等；做到人离机停，干净整齐，否则罚款10元/次。 四、员工必需听从组织调动和工科安排，爱岗敬业，团结协作。 五、员工应做到文明生产，主动参加码头内清洁工作，保持码头和工作

11、环境整齐卫生。 六、员工应遵守食堂卫生公约，文明就餐，爱惜运用餐具，不随地吐痰等。 七、员工要严格遵守财务制度，严格财政纪律，对涂改凭证、伪造单据、账目等违法行为必需肃穆处理。 八、员工应主动参加技术学习和岗位培训及有关的会议，不断提高自身素养和技术水平。 九、对违反码头纪律者，赐予指责教化，情节严峻者赐予经济和通告惩罚。 十、对于模范遵守码头纪律的员工、并精彩完成工作任务，在提高工作效率、降低消耗、提高经济效益等方面做出显著成果者赐予精神嘉奖或物质嘉奖。 第十、平安生产奖惩细则 一、对于有下列表现行为之一的员工赐予嘉奖 1、贯彻实施国家平安生产、劳动爱护法律和法规，长期坚持执行平安生产方针、

12、政策，仔细遵守公司平安生产规章制度，成果显著的。 2、在改善劳动条件，防止伤亡事故，消退职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。 3、在平安生产和劳动爱护方面取得重大科研成果或者提出被接受合理化建议而取得成效的。 4、在消退事故隐患或者事故抢险中有功的人员。 5、制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 6、其它应当赐予嘉奖的。 二、对员工的嘉奖分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予平安先进个人等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时，可以发给一次性物质嘉奖或奖金，嘉奖标准50元500元。 三、对员工的嘉奖，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向平安职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料

13、，平安部门审核并提出嘉奖看法，由公司领导确定，并记入本人档案。 四、惩罚 1、对于有下列行为之一的员工，应当赐予行政处分或经济惩罚： （1）严峻违反国家平安生产方针、政策、法令、法规和公司有关平安生产管理制度的。（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。 （3）玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭遇损失的。 （4）发生事故隐瞒不报、谎报，或有意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通供应伪证，情节严峻的。 （5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严峻，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 2、对员工的行政

14、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除 。对员工的经济惩罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。 3、对员工的一般违章行为赐予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元100元。对员工的严峻违章行为或屡教不改的赐予一次性罚款处理，罚款额为100元300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特殊严峻者赐予行政警告处分。对严峻违章导致事故发生，不能正确相识其错误行为，看法恶劣，赐予警告以上处分，直至开除。 4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故（包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故）的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。 5、事故有关责任人员或三违人员假如快速相识错误并改正，看法恳切，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情削减，反之，不能正确相识错误且看法恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。 6、赐予员工行政处分和经济惩罚必需弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区分对待有意的或明显的违章与不易把