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1、2022年乡镇劳动保障半年工作的自我总结一、搞好调查,认真规范办事程序。今年以来,为落实市、区劳动部门的有关文件精神,结合我镇的就业和发展形势,镇党委、政府研究,投入_万元,在政府一楼右边筹建了一个现代化的劳动服务大厅,并逐步完善台帐,并录入微机管理。完善了工作平台,为提高办事效率打下基础。二是我们进一步规范操作,采取宣传发动、摸底调查、登记报名、定人定岗、岗前培训、签订协议、动态(范本)管理等步骤_落实。通过多种形式宣传,让辖区下岗失业人员和农村劳动力了解政府的政策、公益性岗位上岗的条件、享受的待遇,积极_动员,并逐门逐户摸清镇区内剩余劳动力和下岗失业人员的底数,按岗位数量、人员困难程度和就
2、业愿望,分别进行了填表造册、审核、汇总,分门别类建立基础台帐。同时,还摸清公益性岗位需求底数,逐一实地考察岗位情况。在此基础上,在劳动保障站确定了专门服务窗口,专人负责,实行一周七天工作日制度,全天接待报名登记的求职人员,解答相关问题。在严格筛选审核的基础上,确定援助对象,从最困难的开始安排,逐人面谈,确保开发一个岗位安置一个人,提_位利用率。二、服务到位,全力打造为办民窗口。我们认真开发公益性岗位,处理好公益性岗位的人员劳动关系和社会保险接续。在运作中,我们对公益性岗位的从业人员劳务输出统一采取劳务派遣的形式,并依托劳动劳动保障站,提供相应服务。上岗人员与劳动保障站签订岗位劳动协议,期限两年
3、。站里统一制发统一劳动协议样本,对上岗人员的权利义务进行详细告知,指导上岗人员签订劳动协议。同时,还及时将上岗人员的有关变动情况上报,并积极协助上岗人员办理社会保险补贴有关事宜,有效使上岗人员的社会保险补贴政策得到落实,解决了上岗人员和用工单位的后顾之忧。通过这些措施,岗位数量比过去具有很大提高,群众得益。至_月份,外出务工人员达_人,创劳务经济_多万元,新增农村劳动力转移就业_人,城镇新增就业_人,_名下岗失业人员_人实现就业,从而使辖区内有就业愿望和就业能力的人员基本实现就业。三、_培训,着力提高务工人员素质。为使更好的为群众服务,我们认真参加区里举办的岗前培训,学习有_益性岗位就业特点、劳动关系和社会保险的政策。