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1、纪委调查报告如果作用发挥得好，地方纪委完全可以进行试点，待 条件成熟再全面实施。如下是给大家整理的纪委调查报告， 希望对大家有所作用。纪委调查报告篇【一】乡镇纪委工作面对的是生活和战斗在农村第一线的 党员和干部，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新 的工作思路，开创新的工作局面，就是一个值得思考的问题。 在具体工作中，乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰， 效果不明显。这里，拟从几个方面来作一些探讨，以求能更 好地推进乡镇纪检监察工作。一、现状及存在的问题从调查看，目前乡镇纪检工作大多是一片空白，人员 难专职、任务难专一、时间难专用这是存在的共性，从而造 成了不少乡镇纪检工作处于瘫痪状态。
2、一年下来，乡镇纪委 办不了一个案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案 质量差，时间长，执行难。这样一来， 乡镇纪委就形同虚 设，没有充分发挥纪委的工作职能，归纳起来，主要存在以 下几个方面的问题：1、乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公 室，都是与其它办公室合用，办公设施较差，连一台电脑都 没有，根本不能适应现代办公的需要。2、乡镇纪检监察专职人员较少，兼职的较多，经调 查，大多数乡镇纪委书记都由乡党委副书记兼任，纪委委员 也是由乡镇其他工作人员担任的，有名无实，给工作带来不 便。3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能 力不够高。目前我县各乡镇纪检监察干部都是去年换届新任 的
3、，大多数纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监察工 作，理论水平差，业务水平低，办案能力差。二、解决的方案和措施针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题，又 加之乡镇纪检监察干部新手多的情况，如何做好乡镇纪检监 察工作是摆在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题，现我 就存在的问题提出如下解决的对策。1、理顺领导体制，解决谁来管的问题。继续探索乡 镇纪委受双重领导的机制和工作机制，把乡镇纪委干部的人 事任免权和工资福利一并收归县管，根据工作需要和按属地 管理原则，乡镇党委对乡镇纪委履行同级领导权，使乡镇纪 委既受上级纪委的领导，又受同级党委的领导。这样一来， 有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积
4、极性，有利于改变乡 镇纪检监察干部的工作作风，有利于改变乡镇纪委工作疲软 的现象，从而使乡镇纪委工作有新的起色。2、优化队伍建设，解决谁来做的问题。要按照德才 兼备的原则，配齐配强乡镇纪委班子，同时要为乡纪委配备 一名专职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由县纪 委提出意见，注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚 持原则并且有法律、财经、审计等专业特长的年轻同志担任 乡镇纪委书记，彻底改变过去纪检干部占位不谋事和养老所 现象，要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力 度，提高乡镇纪委干部的工作能力。乡镇纪检干部不但要政治上要强，更重要 的还要有过硬的业务技能，真正做一个能干事、干成事
5、的乡 镇纪检监察干部。3、规范工作内容，解决做什么，如何做的问题。乡 镇纪委要根据农村的实情，在吃透上级纪委会议精神的前提 下，制定出一系列乡镇纪律检查工作制度，如学习培训、廉 政教育、信访调查、查办案件、监督管理、工作纪律等工作 制度，定期与不定期地检查执行情况，让党员干部时刻紧绷 正义之弦，不越雷池半步，从制度上保障纪检工作的顺利实 施。乡镇纪委工作始终要从教育入手，惩处为辅，用大量反 腐倡廉警示片教育他们怎样做一名新时期合格的党员干部; 如何树立正确的世界观、利益观;如何践行三个代表，牢固 树立全心全意为人民服务的思想。从而使广大党员干部反腐 的决心更加坚强，信心更加牢固。4、强化监督检
6、查，解决如何评的问题。对乡镇纪委 及纪检干部的考核要以上级纪委为主，以增强乡镇纪委干部 主抓纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻乡镇纪委干 部的心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的 结果与政治经济生活待遇挂钩，以调动乡镇纪检干部的积极 性。乡镇纪检工作是一项艰巨的工作，只有找准了乡镇纪 检工作的支点，才能有效地开展乡镇纪检工作，才能开创新 时期纪检工作的新局面。纪委调查报告篇【二】一、本镇纪委现状镇纪委现有纪委书记1人，纪委副书记、监察室主任 1人，镇纪委委员4人;村（社区）廉勤监委主任9人。二、本乡镇纪委工作运行中好的做法、存在的问题和 原因分析1、关于镇纪委工作运行中好的做法
7、：一是坚持争取 镇党委、政府主要领导重视，对镇纪委年度重点工作比如案 件查办、信息工作、信访工作坚持纪委书记在党会上必须汇 报，让镇领导重视，给予工作上的人力、物力保障;二是发 挥镇纪委委员的作用，每季度召开一次镇纪委委员会议，通 报镇纪委的工作开展情况，对下一季度工作如何开展听取镇 纪委委员的意见和建议，在信访、案件查办上充分发挥镇纪 委委员的作用，积极参与其中;三是配齐配强镇纪委副书记 监察室主任，镇党委、镇纪委在纪委副书记、监察室主任的 工作安排上做到专人专用，同时加强对纪委副书记、监察室 主任的业务培训。四是充分发挥村（社区）廉勤监委在化解民 间矛盾、信访中的作用，有效化解各类信访矛盾
8、，充分发挥 村廉勤监委的监督职能，发现案件线索和从源头上预防腐 败。2、存在的问题及原因分析。一是镇纪委书记工作任 务重、工作头绪多，在实现三转方面上困难重重，原因是镇 纪委书记既是党委副书记，又是政法委书记、团委书记、工 会主席，分管工作多，分管工作无专职人员协助。客观上造 成纪委书记在工作上忙不过来的窘态。二是专职纪委副书记 系新手，目前在纪检监察工作上不能独立开展工作。三是镇 纪委委员的作用发挥有限，因为没有给镇纪委委员落实和分 担纪委的工作任务。主要是缺乏有效的工作激励措施。四是 村廉勤监委与镇纪委在工作对接方面存在差距，作用发挥上 村与村之间有差距，主要原因是村廉勤监委主任工作业务不 熟悉，工作能力不强。三、关于本镇纪委工作开展的建议一是对镇纪委书记在工作上减负，为实现三转创造条 件，回归主业主责;二是加强对纪委副书记专职专用的力度， 加强纪检监察工作业务的指导和培训，尽快能够独立开展业 务工作;三是制定和出台有效的工作激励措施，发挥镇纪委 委员的作用，能够做到镇纪委委员负责一个方面的纪检监察 业务工作;四是加强对村廉勤监委主任的工作的指导和业务 培训，以及日常管理，最大化发挥村纪委在对村民主管理、 监督、信访矛盾化解方面的作用。
