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1、驾驶员劳动合同简洁版甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。一、本劳动合同期限为_年个月。自_年_月_日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至_年_月_日止。其中试用期个月。二、工作任务1、负责牌号为：的汽车驾驶工作。2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常。发现不正常
2、时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修。不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。三、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。其中试用期间工资为元。五、保险福利待遇1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基
3、金情况。2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律及奖惩1、全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励_元。2、不得出车时才临时去加油。3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。4、出车在外
4、或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出。出车回来，应立即向后勤主管报到。9、乙方必须
5、身带手机，随时与甲方保持联络。10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶。严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的。2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的。3、乙方不履行甲方规定义务的。4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或
6、者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的。2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的。3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、法律、行政法规规定的其他情形。十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：1、在试用期内。2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。十一、本合同期满，甲、乙双方即
7、终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十五、本合同自_年_月_日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）驾驶员劳动合同简洁版（二）甲方：_乙方：_甲乙双方自自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘用乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止
8、，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本和驾驶证复印件交由甲方保管，一直到离职为止。四、乙方应遵守甲方公司所有规定、尽忠职守，维护公司利益。五、乙方应定时保养车子，如换机油、检查车辆等，要经常保持车辆按安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。六、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。七、驾驶员遵章守法，如有违章罚款、拍照、不带安全带等违反交通规则的由乙方自行承担。八、乙方需交甲方保证金_元，分每月工资里扣除_元，在合同满
9、还给乙方，乙方不可以自行终止合同，如自行终止合同，则保证金不以退还，如乙方达不到甲方要求，甲方有权终止合同。九、如有撞车事件由交警部门给予的责任认定书划分责任为准（除保险外乙方承担自己的部分责任）。十、如有事情需提前一天和甲方请假。甲方：_ 乙方：_年_月_日驾驶员劳动合同简洁版（三）甲方乙方签订日期：_年_月_日根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第
10、二条乙方的工作区域或工作地点为开县百嘉港口开发建设有限公司。第三条乙方同意根据甲方工作需要，由甲方根据公司岗位设臵需要安排具体工作岗位，并根据岗位设臵变化可临时调整岗位。第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度。如甲方节、假日期间因工作需要乙方加班，乙方不得拒绝，其加班工资按照公司管理制度有关规定执行。第五条甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按公司管理制度有关规定执行。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资支付标准为岗位工资及工龄工资。第七条甲方支付乙方的加班工资按照公司管理制度有关规定执行。第八条甲方按劳动合同法规定为乙方缴
11、纳养老、医疗、工伤、其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第九条乙方应严格遵守甲方所制定的驾驶员管理规定，定期对车辆进行维护保养，保证所驾驶车辆随时处于良好的技术状态。第十条乙方应严格遵守交通安全法规，严禁酒后驾车、出故障车、开英雄车等影响驾驶安全的行为，如因乙方不遵守交通安全法规和甲方相关管理规定所造成的后果由乙方自行承担一切责任。第十一条乙方应严格遵守车辆运行派遣制度，做到先报告，后出车。第十二条乙方应到甲方指定的修理厂进行车辆维修和保养，做到先报告，后维修。未经甲方同意乙方不得随意变更维修地点和对车辆进行维修。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）、严重违反甲方的
12、规章制度的;（二）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（三）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;（四）、被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同：（一）、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（二）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十五条有下
13、列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（即乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标准向乙方支付。（一）、乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益而解除劳动合同的;（二）、甲方与乙方协商一致，解除劳动合同的;（三）、因本合同中第十条规定解除劳动合同的;（四）、甲方依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的;（五）、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的;第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动关
14、系：（一）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）、未及时足额支付劳动报酬的;（三）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;（五）、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方需提前解除合同的，必须提前_日书面通知甲方。第十七条甲方在业务范围内，安排乙方具体工作，乙方必须服从甲方安排，并尽心尽责地完成工作任务，甲方根据乙方工作表现，有权作出奖惩决定。第十八条乙方提前终止劳动合同的，如对甲方造成损失的，其损失由乙方全额承担。第十九条乙方因故意或重大过失行为导致甲方利益受损，应当承担全额赔偿责任。第二十条甲方为乙方提供
15、专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行订立约定服务期及乙方违反服务期约定的违约金等内容的协议。第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行第二十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第二十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第二十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第二十五条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第二十六条甲乙双
