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1、2016年-2020年各职业技术学校“十三五”发展规划2016年2020年各职业技术学校“十三五”发展规划“十三五”是全面完成学校省级示范性高职院校建设、进一步深化教育教学改革、不断提升综合实力与办学水平的关键时期。随着区域经济社会的快速发展，科技进步与产业转型升级步伐的不断加快，市场体制与教育教学改革的不断深入，对我校改革建设与人才培养工作提出了越来越高的要求。科学编制与实施学校“十三五”规划，对于进一步统一思想认识、明确工作重点、采取积极措施、实现建设目标，不断提高人才培养质量与社会服务能力，实现学校持续、稳步、健康发展，具有十分重要的意义。一、规划编制的背景与依据1 .学校发展的外部环境
2、“十三五”时期，是全面深化改革，全面推进依法治国，全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期。世界经济格局的深刻变化，经济增长方式的加快转变，科学技术进步的日新月异，人力资源竞争的日趋激烈，国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的全面推进，都对高素质人才培养提出了越来越高的要求，凸显了加快学校改革、建设与发展的重要性和紧迫性。国家中长期教育改革和发展规划纲要提出了“发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决三农问题的重要途径，必须摆在更加突出的位置”的职教工作意义，明确了“健全多渠道投入机制，加大职业教育投入，不断优化高等教育结构，重点扩大应用型、复合型、
3、技能型人才培养规模”的职教发展方向。表明国家在未来的若干年内，将进一步加大职业教育的投入力度，积极推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，大力增强高职教育办学活力，为高职教育的当前改革和长远发展提供了政策依据，为加快我校建设与发展带来新的机遇。未来五年，XX乃至全省将充分发挥经济、社会、科技、教育、智力等优势，加快产业结构的战略性调整，加速国民经济和社会信息化进程，全面提升区域整体竞争力、综合创新力和服务水平。在经济与产业结构迅速向技术密集型、知识密集型产业转化过程中，对技术应用型和技能型人才的需求将日益走向多元化，这为我校举办学历教育、继续教育和职业培训等多种形式的教育服务提供了更大的空
4、间。XX及周边地区庞大的经济总量与持续快速的发展速度，优越的地理位置与区位优势，深厚的文化底蕴与良好的人文环境，城乡社会的平衡发展与一体化的率先实现，为毕业生营造了优良的就业创业环境。地方各级政府及行业企业对职业教育的重视与支持程度的提高，为我校的持续发展营造了良好的外部氛围。随着国家社会经济和教育事业的迅速发展，我校的教育环境也有新的变化。高中后生源数量的急剧下降与各类高等教育招生规模的继续扩大，将带来同类学校间的竞争日趋激烈，对学校的竞争实力提出新的挑战，高职院校的特色化发展和多样化的办学形式成为必然的选择；职业教育体系的构建与完善，高职教育与中职教育、应用型大学生源的衔接，对高职教育的办
5、学定位和培养目标提出新的要求；学习社会的构建、国家职业资格标准实施的加快，也为学校发展职业培训、开展各类继续教育提供了良好的环境。2 .学校发展的内部状态“十二五”以来，学校认真贯彻国务院、教育部、省教育厅等上级有关文件精神，锐意进取、积极改革、努力实践，经过全体教职工的共同努力，学校的各项改革与建设工作取得了明显的成效，并于2014年成功跻身全省20所示范性高职院校建设单位行列，为学校的进一步发展奠定了良好的基础。面对高职教育教学改革与发展的新形势，与区域经济社会快速发展的需要与要求、与优秀兄弟院校的建设发展水平相比较，尚有许多方面需要加快改革、加强建设和加以改进。(1)以人为本的办学理念初
6、步形成，但贯彻落实有待进一步深化。“十二五”期间，学校贯彻“以人为本”的科学发展观，围绕学生成长成才、教师事业发展，不断加大以教学基本条件建设为重点的学校建设力度，积极开展以人才培养模式改革为核心的教育教学改革，进一步推进以二级管理制度建设为重点管理体制建设，初步形成了“关爱学生成长，关心教师发展、关注社会进步”的办学理念。但办学理念在办学实际中得以真正体现还需要不断努力，内部管理的良性机制还未形成，人才培养模式改革的成效还不够明显，教学基本条件还不能很好满足人才培养的需要，有待于进一步完善与深化。(2)专业集聚初显形态，但专业群的发展有待进一步集聚与建设。”十二五”末，学校全日制在校学生规模
7、已达到8000多人，基本形成了以园林花卉、机械制造、信息技术、企业管理、国际贸易、纺织服装等与区域主导产业相适应专业体系，并已着手实施专业群整合，专业与课程建设全面推进，并已建成了一批院级、省级重点专业、重点课程与精品课程。但学校专业总量偏多，专业规模偏小，专业平均规模只有229人，招生不足80人的专业达到42%;孤岛专业依然存在，专业集聚度不高，师资队伍与实践教学实施资源较为分散，有待进一步调整整合与优化。(3)专业师资队伍初具规模，但整体能力与水平有待进一步提升。“十二五”期间，师资队伍建设进程得以加快，学校现有校内外专兼职教师，其中校内专任教师242人，副高以上职称及博士学位教师87人。
8、“攀登工程、培育工程”与“四个一工程”已全面启动实施，教师开展技术开发、教育教学改革的积极性与项目成果不断增加，教师专业业务能力、实践动手能力与社会服务能力有所增强，拥有省级专业教学团队1个，省级教学名师1名。但高层次的教科研标志性成果和重大奖项还很鲜见，高水平的专业论文与兄弟院校相比存在较大差距；专业带头人和教学名师数量偏少，专业群体之间的分布不均，整体素质有待进一步提升。(4)院内实训基地基本满足当前需要，但与培养模式改革要求有较大差距。“十二五”末，学校共建成校内实训中心12个，教学仪器设备总量超过5100万元，现有省级现代农业生物技术示范实践教学基地1个，中央财政支持的国家级生物技术应
9、用(园艺)实训基地1个，能基本满足当前教学需要。但校内实训基地规模偏小，设备先进性程度不高，有待进一步补充和完善地还没有真正形成，实训基地的使用效率不高，离工学结合培大差距，与课程结合的程度有待提高。(5)职教集团化合作平台初步形成，但合作共生的运行机2014年，以我校为牵头单位的XX职教集团正式成立并开始；生产性实训基养的要求还有较制有待完善。运行，基本组织机构与管理制度初步建成，对促进校企合作的平台作用初步体现，学校校企合作管理制度建设得以加强，对外交流和合作工作有序推进，与部分行业企业的合作不断深入，校企合作开展人才培养的氛围初步形成，职业培训和社会服务的数量有所增加。加强与行业、企业合
10、作共建校外实训基地190家，其中紧密型校外实训基地23家，基本满足“松散性”方式的实习需要。但校企合作的层次还偏低，顶岗实习的工位有较大缺口，职业培训、继续教育的规模和效益都还偏小，职教集团的运行机制尚不完善，广大教师开展校企合作的积极性与主动性未得到充分调动，校企合作的长效机制有待进一步形成。3.规划编制的政策依据国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)；国务院关于大力发展职业教育的决定国发200535号；教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见教高200616号；XX省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)；XX省教育厅关于“十三五”期间全面提升高等职
11、业教育办学质量和水平的若干意见；XX市国民经济与社会发展第十二个五年规划、XX市国民经济与社会发展第十三个五年规划纲要；XX市人民政府关于推进XX职业技术学校人才培养模式改革的若干意见X政发201493号。二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实国家中长期教育改革和发展规划纲要与教育部、省教育厅相关文件精神，不断深化教育教学改革，着力推进学校各项事业发展。以“关爱学生成长、关心教师发展、关注社会进步”为主旨，坚持以人为本，大力加强校园精神文明建设，切实加强大学生思想政治教育工作，努力营造勤奋好学、和谐共生的校园文化和人文环境，培养
12、师生良好的职业规范、精神风貌和价值追求。以“人才强校”为学校发展的核心战略，针对高职教育对师资队伍的要求，紧紧围绕学校专业群发展，积极创新师资队伍建设工作机制，加大高层次人才引进力度，不断优化师资队伍结构；重点培养一批专业带头人和青年骨干教师，提高科研能力和社会服务能力，全面提升师资队伍的专业水平和整体素质。以专业集群发展为重点，根据区域经济社会发展对技能型人才需要与要求，加快专业结构调整整合的步伐，加强专业群核心专业内涵与特色品牌建设，深化人才培养模式改革，着力推进专业课程体系与内容改革、专业教学团队与实践教学基地建设，不断提高人才培养质量。以深化校企合作为抓手，按照职业教育职业性、实践性、
13、开放性的特点与要求，遵循“资源共享、优势互补、共同发展”的原则，加快职教集团建设的步伐，促进集团成员之间的交流与合作;完善校企合作管理制度与激励机制，充分调动广大师生的主动性、积极性与创造性，营造全员参与校企合作的良好氛围，全面提升人才培养水平与社会服务能力。三、发展目标发展总体目标：至2020年，学校办学规模协调发展，综合实力明显增强，人才培养工作水平全面提升，服务社会能力显著提高，和谐校园并具活力；专业布局与区域产业发展相适应，工学结合人才培养彰显优势特色，重点特色专业达到省内同类院校先进水平；“双素质、双结构”师资队伍与学校事业发展相适应，专业带头人队伍适应建设发展需要；教育与培训全面发
14、展，就业水平始终保持省内高职院校前列。学校成为一所从教者敬业、乐业，就学者宜学、乐学，社会企业满意，在区域人才培养上有突出贡献的综合性高职院校。发展具体目标：1 .专业布局结构与区域产业发展相适应。对接区域主导产业发展，不断优化专业设置和布局，形成与区域产业结构相适应的专业结构和以省级特色专业、院级重点建设专业和一般专业构成的专业建设梯形结构，招生专业总量保持25个左右。以省级特色专业为龙头，相关专业为支撑，形成10个左右专业群，其中都市农业类专业群2个、生产制造业类专业群4个，现代服务业类专业群4个。其中若干优势特色专业及专业群在省内高职院校中处于领先水平，成为区域职业教育的示范引领2 .生
15、源类型结构与社会发展需求相适应。面向区域经济社会发展和构建学习型社会的需要，坚持全日制教育与非全日制教育、学历教育与职业培训并举，适度发展全日制规模，大力发展继续教育和职业培训，至“十三五”末，全日制在校生人数10000人,各类成人教育在校注册人数4000人，年培训10000人次，形成学历教育和社会培训双轮驱动的办学格局。选择部分专业，推进示范性高职自主招生和中高职一体化培养模式改革试点；学校的办学质量、社会美誉度和生源质量逐年提高，新生录取率达100%,新生报到率和毕业生一次就业率达到95%以上。3 .师资队伍结构与学校事业发展相适应。满足人才培养工作的需要，积极引进与培养一批在同行业具有较
16、大影响力的专业带头人和优秀骨干教师，全校教职工总数控制在450500名，专任教师达到350名以上，其中，硕士以上学历人员占比70%,副教授以上高级职称比例达到35%,“双师素质”教师比例达到80%。兼职教师队伍稳定，兼职教师承担专业课时数超过30%。教师科技与社会服务能力显著增强，横向合作项目数量、到款额有较快增长，各级各类课题和技术服务年平均到款额达到200万元，省、市级以上纵向教学科研课题立项保持在年均10项以上，国家级科研项目有所突破，获得省级及以上教学成果奖2项以上。4 .实训基地结构与培养模式改革相适应。满足“工学一体”实践教学需要，确保年投入500万元用于校内实训基地建设，至“十三五”未教
