中石化企业岗位竞聘

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1、中石化企业岗位竞聘 尊敬的各位领导:大家好!这次竞聘会是企业为适应新的市场形势,秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战,在这里我衷心感谢企业给我这次学习锻炼和展示自我的机会。我现任企业财会科副科长,衷心期望经过竞聘会,为企业的深入生存发展尽心尽力、出筹划策,为企业在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。面对企业的挑选和同仁的选择,这里我将我的简明经历,向各位领导和在座同仁作一个简明介绍,使大家对我有深入的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭。年毕业于学校。年参与工作,曾任,2021年调到临沧企业财会科工作。较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践,使我对石油经营的各步骤有

2、了全方面深入的认识和了解。参与今天的竞聘会我有以下几方面的优势:一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念,也掌握了怎样管理好、激发好一线加油工作主动性的部分方法和策略。更主要的是使我掌握了油品经营各步骤中应关键监控及改进的详细细节。机关工作经历提升了我的管理能力,协调应变能力,强化了书面表示、口头表示能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全企业交给的各项任务。二是业务优势。企业的经营目标是最大程度的盈利,而正当、严密的财务管理是最基础的保障。到企业财会科工作以来,我努力专研财会知识,学习新的税务法规,熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了企业财务软件的使用

3、,主动补充电算会计知识。使财会工作充足挥其监督和参谋的作用。同时,我具有油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。三是年纪优势。我今年 岁,在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力,又有旺盛精力的黄金时期,富有朝气和活力,工作中勇于探索,思想上勇于创新,身体健康,年富力强,渴望成功。和企业营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。四是性格优势。作为一名女性,独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我一直追求的目标。女性细腻的感情能够让我帮助领导做好各项工作,增强凝聚力和战斗力,发挥团体精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我和其它部门的人打交道,争取支持,促进工作。女性独具的耐心

4、细致,帮助我在工作中不犯错或少犯错。五是接收新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后,企业管理运作必需适应新规则、新要求,勤于学习、勇于探索的天资,有利我立即适应石油销售中的新要求,沉着应对企业发展中面临的困难及问题,有利于我在企业管理网络化、电子化革命中,不停学习,快速适应,掌握主动权。我认为要在剧烈的竞争中,在临沧企业改革进程中继续作为企业一员,为企业的生存和发展尽力,应该具有以下素质:一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境,要在国际、我国乃至地方发明的法律政策环境中求得发展,就必需了解国际大背景,掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平,企业的经营决议可

5、能处于被动状态,经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展,交通情况的改进,工资水平的提升、重大工程项目标实施等可能促油品需求量攀升,而国际局势的不稳定,替换能源的出现,汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提升,可能影响油品的供给及销售。二是要有团体精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程,需要全部步骤参加人员的共同参加,共同努力才能完成。也就是说一个职员的劳动结果中凝聚了其它职员的劳动结果。所以,团结协作的团体精神是企业致胜的法宝,也是企业长足发展不可或缺的企业文化。三是要有过硬的业务能力。说到底,企业的全部职员按不一样的分工,在实施各自的业务操作。没有过

6、硬的业务能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作,甚至给企业造成无须要的损失。另外,伴随科技的进步及人民生活水平的提升,不仅旧的业务技能需要更新,而且要掌握一系列崭新的业务技能。四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住用户,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不但基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为用户服务的思想,也要为企业全体职员服务的意识。五是要掌握和利用现有当代化办公设备,努力降低办公成本。首先是基础的计算机应用系统的熟练操作。其次部分业务性软件要完全掌握,如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应该依据本身的业务面达成熟练利用。最终是网络知识,中石化数据报送、信息发送和接收基础实现网络化。假如没有网络知识不但浪费了现有网络资源,更主要的是延误工作,经营决议滞后,同时也提升了办公成本。“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,最终,我衷心祝福参与竞聘会的各位同仁全部能有自己理想的工作位置。同时我真诚期望大家激励我、帮助我、支持我、监督我。我的讲话完了,谢谢大家!-

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