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1、工资福利退休科2023年工作计划范本_年年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况（一）业务目标完成情况1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理（1）完成_年年_月机_务员滚动升级和事业单位工作人员正常晋升薪级审批工作根据_市_局、财政局_办理机_务员滚动升级和事业单位薪级工资有关事项_（筑人通_年42_文件精神，_月_日，在市人大六楼会议室，_全市各乡（镇）、街道办事处、市直机关事业单位分管工资工作领导及工资经
2、办人员，召开市_年年工资工作会议，安排布署今年的正常晋升工资工作。截止到_月_日，已全面完成我市_家机关事业单位中_名工作人员正常晋升工资审批。从_月_日起，对已审批的数据作进一步的抽查和复核，并于_月_日全面完成复查和统计工作。从汇总的情况来看：（2）机关、事业单位工作人员职务（称）、技术等级变动、岗位调整增降资和重新确定工资工作（4）市属参与工效挂钩企业工效挂钩结算工作_年年_月，按照企业工效挂钩结算有关规定，完成市属参与工效挂钩13企业工资效益挂钩决算工作。2、按照上级安排，按时完成全市机关、事业单位工资制度改革审批工作（2）完成全市_家机关事业单位_名在职人员、_名离退休人员调整艰苦边
3、远地区津贴的审批工作。（3）截止目前，上级部门未对机关、事业单位津贴补贴规范管理工作进行安排。待上级部门安排布署后，我们将在规定时限内完成，3、认真执行退休政策，做好退休人员管理，稳步推进二次人才开利用工作（1）按照管理权限下文批准_名工作人员退休，办理手续_人（含_部下文在我处办理_人）；办理高龄补贴_人、建房补助_人、遗属生活困难补助_人。（2）按照黔府发（_）45_文件规定，按时完成全市_家机关事业单位_名离退休人员增加离退休费的审批工作。（3）二次人才开发利用工作年初，拟定市_年年二次人才资源开发工作计划和市_年年二次人才开发工作实施方案，按计划和方案安排，积极_退休老专家开展专业技术
4、活动_次。一是_我市农业系统退休专家到百花湖乡开展科学养鸡技术专题讲座。二是_卫生、农业、教育三个专家咨询团_名专家代表、_名返聘代表召开我市首次科技人才二次开发工作专家座谈会。4、机关事业单位工资基金管理工作5、工资统计工作（1）截止目前，上级部门未对机关、事业单位工资年报工作进行安排。待上级安排布署后，在规定时限内完成。（2）截止目前，上级部门未对机关、企事业单位劳动工资年报工作进行安排。待上级安排布署后，在规定时限内完成。6、机关事业单位技术人才管理工作（2）完成_名机关事业中小工种技术等级集中统一培训报名工作。（3）完成全市机关事业单位_名技术工人综合知识和计算机基础知识培训；（4）完
5、成_家单位_名技术工人调查统计，按时汇总上报_市_局。7、其他工作（1）严格执行工龄认定有关政策，按照管理权限，下文认定机关事业单位工作人员参加工作时间_人。工资福利退休科2023年工作计划范本（二）半年来，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为继续解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推进，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对今年上半年工作进行总结。一、工作完成情况（一）业务目标1、全面完成_年全市_家机关、事业单位，共_名工作人员考核正常增加工资审批及业务数据的审核接收，并汇总上报_市_局。2、审批机关事
6、业单位工作人员职称（岗位）变动调整工资_人、军队转业干部套转地方工资_人、受处分降低工资_人、基层农技人员浮动工资转固定_人、双千队员连续三年优秀浮动工资转固定_人、挂职干部浮动工资_人；审核办理农业系统体制改革乡镇农业中心人员上划转移工资_人、调动转移工资手续_人；3、审批大中专毕业生转正定级_人、新参加工作工人转正定级_人；4、全面完成全市_家市企业工效挂钩决算和_年方案审批工作；5、认真执行机关事业单位职工带薪年休假制度，进一步加强对机关事业单位津贴补贴发放的监督和管理。6、按照管理权限下文批准退休_人，办理退休手续_人、高龄补贴_人、办理遗属生活困难补助_人；7、_市总工会、市卫生局、
7、市第一人民医院等单位召开市_年1季度劳动鉴定会议，对教育系统_名教师劳动（工作）能力进行鉴定。经_月_日劳动鉴定会议鉴定，共有_名教师符合丧失劳动能力标准，_名不符合。8、完成_年1季度全市_家参与财政统发工资单位统发工资的审核及数据录入。2季度审核因与机关事业单位工作人员考核正常晋升工资审批冲突，经与市财政局协商后未审核。9、全面完成_年年度机关事业单位工资统计年报、企业劳动工资年报数据录入汇总上报工作；11、结合实际，制定市机关事业单位技术工人培养工程实施方案，拟于_月中下旬按上级部门要求，_我市机关事业单位技术工人参加技术等级考评考试，切实抓好方案的落实。12、严格执行工龄认定政策，按管
8、理权限下文更改_名机关事业工作人员参加工作时间；13、按照管理权限下文认定机关事业单位_名工作人员工伤；14、下文批准_名机关事业单位工作人员享受_补贴；15、完成贵化、省铁合金厂、农牧场、七砂四所子校，在职教师_名、退休教师_名划转移交地方工资审核工作；16、对未达到_年_月以后新参加工作人员定级工资标准的_人工资进行调整；17、每月报送信息_条，半年报送信息_条。按时报送周报、月报、季报、半年工作总结。（二）新增工作1、按照_年年_月_日第_次市长办公会议精神，完成卫生系统_防治所_名在职人员、_名退休人员增加工资补助审批工作；2、完成流长乡排洞村凝冻灾害调查统计和灾后重建方案拟写上报。协
9、助排洞村搞好灾后重建，向受灾群众捐赠化肥_包、协调_市九中落实重建资金_元；3、春节前夕，与市老干局联合组成慰问组，对我市机关事业单位_名住院病人进行了慰问。4、积极与市老体协联系，组成门球、乒乓球、象围棋、健身球保健操四个项目共_人的队伍，参加_市_局举办的第_届退休人员运动会比赛。并将参赛队员_上报_市_局。5、按照_市人事_健全全市省人事工资管理系统数据库信息的要求，接收科协、总工会等_家单位工资管理系统数据库健全完善后的数据信息，并做好人员信息的审核工作。6、发放机关、事业单位技术工人综合知识培训证书_个；技术工人技术等级证书_个。其中：初级工证_个、中级工证_个、高级工证_个。7、完
10、成部分07、_年考核正常增加工资审批表装订。二、存在的问题（一）机关事业单位工资管理采用省人事工资管理系统进行，办公自动化程度高，缺乏熟悉工资政策又能熟练操作工资系统的人员。望局领导高度重视，予以配备。（二）工资制度改革后，与新工资制度相配套的政策至今仍未出台，导致后续管理工作较为被动。如：机关事业单位工作人员受处分后工资如何处理、军队转业干部工资如何确定等配套政策尚未出台。（三）新版省人事工资管理系统存在如。个别单位数据不能导入及导入数据不能覆盖等问题，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便。三、下步工作打算（一）加强工资管理，继续做好日常工资审批1、根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事
11、业单位工资管理。（1）按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。（2）做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。（3）就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，按时完成今年第3、4季度全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。（二）津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。1、机_务员津贴、补贴规范认真执行好公务员工资制度，根据省、_市对此项工作的安排布署，在规定时限内，及时完成公务员津贴补贴规范和建立地区附加津贴以及事业单位工作人员收入分配制度改革的
12、审批工作。2、事业单位津贴补贴调研按照上级部门布署，积极做好我市事业单位津贴补贴调研工作。3、按照政策规定，认真做好知补、高龄补贴、建房补助及遗属生活困难补助的审批等工作。（三）退休人员审批管理工作。根据有关政策，认真做好机关、事业单位干部职工劳动能力鉴定、退休审批及对退休人员管理工作。（四）科技人才二次开发管理利用按照市_年科技人才二次开发工作计划安排，重点做好两个方面工作：1、针对我市农村农民群众缺乏卫生保健常识、有病难治、缺医少药的现状，_我市医疗卫生系统各大医院具有中级以上职称退休医师，利用赶集天为群众义务诊疗、发放宣传资料，宣传日常卫生保健知识，提供流行病、多发病、常见病预防治疗咨询
13、服务。活动时间：_年_月上旬活动地点：王庄乡街上村赶集点2、拟于_月中旬协调_市卫生方面专家到我市二医开展义诊帮扶，同时开展以小儿液体疗法为题的专题讲座。（五）技术工人等级考评及待遇落实结合我市技术工人学历、技术水平、技术等级状况，制定切实可行的_年机关、事业单位技能人才培养计划，围绕计划实施，认真做好三项工作：1、申报考评人员资格_、集中统一报名按照黔人资（_）1_文件规定，_做好申报考评人员现有技术等级、参加工作时间、_、退休安置介绍信等资料的审核工作。2、考评成绩公布、证书颁发考试培训工作结束，_市_局下发考试成绩后，及时打印并在我局办事大厅公布。公示期满，参与考评人员对考试成绩无异议，
14、及时下文对所取得的技术等级进行认可。同时，通知各单位经办人员交纳照片，统一办理技术等级证书。3、督促聘任、落实待遇技术等级证书颁发后，积极与各单位联系，督促单位及时做好聘任工作，做好增资审批工作。（七）其他工作1、工龄、工伤认定严格执行工龄认定政策，按照管理权限认真开展市属机关、企事业单位的工龄变更工作。按照管理权限，做好全市机关、事业单位工作人员工伤认定和伤残等级鉴定工作。2、省属企业子校划转移交严格按照省和_市对省属、市属企业子校移交工作的安排布署，认真做好拟划转人员个人档案查阅核实和工资套改、审批工作。3、按照劳动工时计算审批有关文件规定，继续认真做好市属企业劳动工时计算审批。4、机关、企事业单位工作统计年报工作在上级部门规定时限内，及时完全市机关、事业单位工资统计年报工作。在上级部门规定时限内，及时完成全市机关、企事业单位劳动工资统计季报和年报工作。5、工作动态信息、月报、季报报送工作科室工作动态信息，及时向局办报送。并通过网络传送至上级部门和各有关单位。根据工作
