2022年公司工会工作总结范文

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1、2022 年公司工会工作总结范文2022 年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履 行工会职能，以“效劳企业，效劳职工，效劳客户”为己任，扎实开展劳 动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升 职工素质水平;积极开展“优质效劳月”活动，助力效劳品牌提档升级;持 之以恒送温暖，促进企业和谐稳定开展。具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”职代会是实现民主管理的根本形式，也是职工行使民主管理权力的机 构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠 道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职 工代表的权利和意愿

2、。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同 研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开， 维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权 等五大职权得到充分表达和贯彻。二、开展各类劳动竞赛，建设“奉献之家”不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好“安康杯”竞赛、 开展“职工平安大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置 新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了平安保障。在6 月份的“平 安生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参 加平安大检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业平安生产 标准化达标等级证书”。此

3、外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半 边天作用，通过评先表彰，极大地鼓励了全体女工立足岗位、无私奉献的 信心和决心。三、开展“优质效劳月”活动，建设“满意之家”5 月份我们广泛开展了以“优质效劳我争先扩销增量创佳绩”为活动 主题的群众性“优质效劳月”活动，不断创新效劳理念，兑现效劳承诺。 在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站 现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加 强对开展“优质效劳月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行 宣传，营造了浓郁气氛。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场标准效劳;抓好油品数质量 管理;抓好客户访谈及意

4、见征集;抓好宣传工作营造气氛;抓好效劳方式创 新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升效劳技能。今年的5月 16 日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离交流接触 的第一平台。活动当天，分公司党政工负责亲自带着职能科室深入加油站 一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉 家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的 56 位客户都非常满意 我们这种“接地气”方式，真正到达了用效劳促经营，促效益、促开展的 良好效果。四、抓好职工素质工程，建设“学习之家”企业的可持续性开展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职 工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。

5、2022 年我们抓住“名 师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的 业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展 读书、专题培训、观摩示范活动，鼓励员工努力学习新理论、新知识。密 切配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个素质、 管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公 开竞聘选拔中，我们将 3 名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到 加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是 曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”

6、、“名师带高徒” 等活动平台为企业造就了一批才。五、开展文体活动，建设“文化之家”企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作 用，用文化凝聚心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通 过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，倡 导爱岗敬业工作热情。年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的气氛中，让职工 们体会到了“家”的愉悦（:2022 年公司工会工作总结）。今年3 月，中长 燃企业歌共筑一个家正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋 律优美，催奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八”节之际， 通过组织女工出外郊游，活泼了女工生活，

7、增进了友谊和团结。“五四” 青年节，通过组织赠书活动、开展以“平安开展、科学开展与青年成长” “奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动， 凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育 活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、 引领、鼓舞作用。六、关心员工生活，建设“温暖之家”本着“以为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员 工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动， 班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚 守岗位，工作十分辛苦，我们

8、在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行 采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖”。今年 4 月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行 慰问。一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实 履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化气 氛，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总 结经验，改进缺乏，探索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持 与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业开展目标，强化自身建设，按照年 初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工

9、的聪明才智，开拓进取、与 时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促 开展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化 建设、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半 年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以监督之窗为载体，深入学习“”重要思想、和与 企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识 群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化 进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与

10、各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥 梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的开展方向，树立危机意识、竞争 意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展 寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战; 开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动集 团公司持续健康开展。三、做好工会工作方案，开展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治 素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织 企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22，为集团工会输送了 一批新鲜血液，依靠工会组织的

11、特殊作用，为企业的稳步、健康、快速开 展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感 危机感、责任感，充分调发开工的工作积极性和创造性（:2022 年公司工 会工作总结）。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣 传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好好事，在 公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假 时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程 度和业务操作能力大大增强，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理能 力得到明显改善，业务开展日新

12、月异。五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员 把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈 心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一” 儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的 温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具 体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘 落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批 图书，为急需知识的群送去了甘泉。我们工会还

13、参加了“爱心一日捐”活 动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后 的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配 合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、 技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学 习工会法、劳动法等法律知识，加大企业平安生产、劳动保护等 知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。2022 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全 体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业开展目标，强化自身 建设，

14、按照年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才 智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展 “建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职 工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济开展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作 开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德 有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与 行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等 活动，利用各种会议有针对性地开

15、展员工思想政治教育活动。针对近年来 出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间 了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争 相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自 己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作 用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工 作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司 领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合 理化推荐活动，公司职工的合理化推

16、荐数到达92条，有效提案85 条，参 与数共计 81，为公司开展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康开展。三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调发开工的 工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心 做好宣传发开工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展 状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利 用年休假时间学习，苦练根本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知 识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，效劳水平得到进一步提高，业务处 理潜力得到明显改善，业务开展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关 心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了 解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工