固体废弃物管理作业指导书

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1、1.0目的有效执行固体废弃物污染环境防治法等有关法规,合理利用及处理固体废弃物,特别是危险废弃物,防止环境污染。2.0范围适用于全公司使用。3.0 内容3.1管理职责3.1.1 行政人事部负责生产、生活及办公废弃物的管理和合理处置,并负责保管场所的管理工作,包括食堂、宿舍等由生活产生的垃圾管理及处置。3.1.2行政人事部须按月按职责分工统计固体废物和生活垃圾的处理量,并填写废弃物处理情况登记表,每月10日前报总经理办公室。3.1.3总经理办公室应经常检查有关部门是否按制度处理固体废物,特别是“危险废弃物”的处理情况,如有不符合应及时监督纠正。3.2 一般废弃物的处理3.2.1对于可以利用类废弃

2、物:如纸箱、气泡袋、胶袋、塑料箱、塑料桶、铁桶、通用工具等,及可回收类废弃物如:纸类、塑料类、木板、木屑、金属、轮胎、废弃不良品、玻璃等,应在保管场所分类存放,专人管理。3.2.2 对于前述可回收类废弃物,由行政人事部门负责与回收公司联系,每星期至少回收一次。3.2.4 对于不能利用,但又不属于“危险废弃物”的固体废物可在厂内指定地点临时存放,由行政人事部负责处理。3.3 危险废弃物的处理3.3.1 管理人员应识别危险废弃物。本公司特殊废弃物包括:天那水、油漆、有机溶剂等化学危险品类物质。柴油、汽油、润滑油、油脂等油类物质。蓄电池、灭火容器,医疗废弃物(棉球、纱布、废弃药品等),还包括这些物质

3、的盛装容器及抹布。 对危险废弃物应分类存放,并在相应的装置或容器表面等显眼的地方标识名称,以便防止不同化学性质的物品发生化学反应。3.3.3危险废弃物不可随处倾倒,填埋或焚烧。3.3.4危险废弃物应交符合法规要求、有资质的回收公司处理。3.4保管场所的管理3.4.1行政人事部应指定专人负责废弃物保管场所的管理、整理、整顿和卫生工作。3.4.2保管场所应设置避雨设施,避免废弃物的流失及污染下水管道。3.5生活垃圾的管理及处理3.5.1生活垃圾应在指定的堆放场所临时堆放,不得乱丢。3.5.2食堂剩饭菜应合理处置,不应倒入下水管道。3.5.3 生活垃圾应及时清运,由行政人事部负责联系,清运至城市指定的生活垃圾堆存地点。3.6废弃物的削减3.6.1各部门应对员工开展教育,提倡节约,反对浪费。3.6.2产品研发部应从设计和工艺考虑,减少生产废弃物。3.6.3物控部应对供应商施加影响,要求尽量提高物品的再利用率。3.6.4各部门对还有利用价值的物品要再利用,如复印纸,两面使用,文具更换等。40 表格和记录废弃物处置情况登记表版本修 改 摘 要修改人修改日期编制审批受 控 章日期日期

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