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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日期:_妇产科护士年终述职报告 妇产科护士年终述职报告1 我叫x，从22年x月日走上产科临时管理岗位开始,我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培养，同时也是一个自我展示的机会。一年过去了，现在我向大家汇报一下自己的工作情况。 一、对护理工作内函的体悟 我的理解,护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然,我这样讲，也许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是:概念是概念,人是人,概念有没有深入人心,与自己合为一体，这是
2、在实际工作中可以检验的。 就拿我现在所在的科室来举例,看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。 1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理安排工作内容,按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径,掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏,做到心中有数。 、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度,如:基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等
3、，严格按照护理工作考核标准,工作制度进行护理管理,将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心,保证各项护理工作的顺利完成。二、淡化自己对护理工作的重要性 有句话说得好,“制心一处，无事不办”,我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要，因为护理工作首先就要求我们有“三心”,即爱心、细心和耐心。 话是不错,也许道理人人都懂,关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说,我觉得重点是要尽量的淡化自己,不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念，比如安逸,比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸,但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安
4、逸；我原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐,但我现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种种,不一而绝。三、如果还有机会担任护士长,我更将做好以下工作1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长的职责和义务,按照护理质量标准，制定详实的工作计划,组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心,以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则,把好入院宣教与出院指导关，做好出院访视工作。 2、不断加强护患沟通，定期征求各方面的意见,及时采取整改措施扬长避短，更好地为病人提供优质的亲情服务，创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星,为营造群众满意
5、医院贡献应有的力量。 3、使科室人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源；同时,尽力化解科室、医护、护护间的矛盾,以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度，严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录，把好护理环节的质量关。 5、发扬勤俭节约的传统美德,加强经济核算，控制科室支出,降低医疗护理成本,讲究
6、经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室的经济基础,保障科室走向可持续发展的道路。6、科室做到年有目标，月有计划，周有安排。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新,营造积极上进的工作氛围，带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。 各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们,教我学会了兢兢业业做事,公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原；我不敢用短暂的热情和冲动来表现一个自我，因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。 我也许不是最优秀的,但是在相应的岗位上，我一定是最合适的。我有千里马的抱负,我期待伯乐们的慧眼,您们的支持与鼓励
7、将是我不竭的动力源泉。请相信我也相信您自己,给我一个平台,我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、坚忍、热情、善良，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色,实现自己的人生价值:为创建群众满意的医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力! 妇产科护士年终述职报告2 转眼一年又要过去了,我在担任急诊妇产科护士长期间,在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来,为进一步适应医疗市场形势,围绕医院的.发展规划，本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，顺利完成了本职工作:不断创新管理方式,提升孕、产妇、
8、新生儿的护理水平，提高社会满意度,并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下: 一、02X年工作情况回顾 作为妇产科的护士长，我工作主动、负责,每天认真检查各项护理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化,随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决,处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况，对每位护士的工作能力做到心中有数,知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结，经常回过头来对自己的工作进行反思、总结,找出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。 （一）强化学习,做科室带头
9、人 在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步,才能使自己在竞争中不断前进,不断适应时代的发展。今年以来，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后,带病坚持工作，亲自巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设,使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长,就要不断加强自身的学习,在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能,并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料,学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平。此外，本年度还参加了护理的在职教育,并取得良好成绩；通过外出考察学习,带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验。总之,我始终积极采取最适合自
10、己的各种方式来拓宽知识面，力求精湛与广博,并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上,我注重掌握用人艺术，将每位护士的工作都一分为二看待，扬长避短，知人善用,分工授权,使之人尽其才，充分调动大家主动参与管理的意识，发挥个人优势,增强主人翁责任感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。 （二)加强教育,提升队伍素质由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来,本科室护士的培训工作是我工作之重点,在本科室护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出进修，自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲
11、座及参加护理查房，严格按照22X年妇产科护士培训计划进行培训并考核,全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育,从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训,使她们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训，保证患者基础护理到位率,对护士加强监督，全面完成了护理人员年度理论及操作考核,合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。 (三)建立健全各项规章制度 妇产科是本院一个重要的科室,医疗护理任务繁重，为此,今年以来,我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规,以保证本科室护理工作正常运转。本年度,在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上，不断完善和修改,在交接
12、班制度上,实行“五不交、不接”:本班任务没有完成者不交、不接;护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接;用过物品未整理着不交、不接;孕、产妇、新生儿护理不周,床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外,还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。（四)无微不至,树文明新风 护士的工作就是要做好日常患者的护理工作,这是护理最基本的要求;今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动,带领
13、本科室全体护理人员以病人的反应为第一,以病人的要求为第一，以病人的满意程度为第一，用最体贴的心去理解病人的难处和痛处，为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。（五)以人为本,抓好带教实习今年,我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工作,我尊重她们的身心发展的阶段性特点，尊重她们的职业需求，以人性化的教育管理,引导她们快速提高护理技能,尽快进入角色,适应岗位工作，培养正确的职业观,为将来的职业发展打下坚实基础。 一是以学员身心成长与职业发展为本,爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流,以平易近人的态度接近学生，深入了解其心理动态
14、，进而采取相应的措施。 二是以培养学员的职业素养为本，热心辅导与培训。1采取鼓励式教育，时时刻刻关心学员的进步与成长，对于学员点点滴滴的进步,都应当给予大力的表扬与肯定,让学员充分感受到自我的进步,体验成功的感觉，坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实，明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务，就是位患者提供耐心周到的服务。2.请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历,介绍先进的事迹,用“现身说法”，帮助学员树立正确的职业观。3.定期召开经验交流会,每隔一段时间,组织学员召开座谈会,既要谈论学习方法与学习成果,还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系,如何建立良好的医患关系。 二、2
15、X年工作计划 回顾一年的工作,工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳,富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力,且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩,但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后,我要继续加强学习,掌握做好护士长工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己,衡量自己，以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平，为医院的发展，做出我应有的贡献。(一)巩固护理质
16、量，实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法,并形成规范，不断提高基础护理技巧,提高病人的舒适感及满意度。(二)改进学习方法,有效加强理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练,提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划,将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关,并设立奖励制度进行鼓励。（三）强化护理安全意识,加强全员安全教育。坚持现行的制度，每周利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核计划,每季度进行考核一次,在原有基础上不断强化,并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患,提出防范措施。 妇产科护士年终述职报告
