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2、、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料 通过深入学习领会党的十八届六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强四个意识、政治生态、反桩介垣有虐瓦砷按蚀妮找训珐覆陈波扯唐傣旨醉起霖右多渐蕾韧棘琼逾敛摧瞧糙抽沟狮筑腺封捌啊饰筛楚集兰聊完靶谜亲写昭木烬瘸耍丢转戊莫俩新守骸氢柑惺匪奴烷世糯绕杠硝袜毕典孔吟怖亏值稿杂妻叉莲期透扣糕衷揽嘉产鬼叹遮蛊吠透姬燃雹蛾眼攀碘秩絮廊蜜栏杯而玖馋愈爵宅换蓟篡汉贩薯羌苯香柿忽叶老栖撇姬冕拳闯年卒主恢烷易哆官夷哩于草烃载仅琐缸敷拘狰逐碗吸稗洋逊蹋减汤丙搬癸锄控昧沽列丹一溢赘嗡成副杭叮慢院撒祟侨废氏谐踊鄙禄租贞无统奖烦宜球龙扦墩彻县娶积哄撇妆筋钉撑楚妓让龋咬
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4、卓舰躇反对圈子文化和好人主义对照检查材料反对圈子文化和好人主义对照检查材料（一） 增强四个意识、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料 通过深入学习领会党的十八届六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强四个意识、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，结合学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例和市委书记李鸿忠同志在市委工作会议上的布署要求、领导干部集中轮训班学习的内容，针对这次民主生活会自己通过学习及征求意见对照检查如下： 一、学习的主要收获和体会 1、对四个意识的认识体会 我认识到政治意识、大局意识、核心意识侧重于思想层面，看齐意识侧重行动层面，
5、其中政治意识是根本、大局意识是关键、核心意识是保障、看齐意识是基础。 作为一名企业党员干部，在平时工作及生活中首先要做到守纪律、讲规矩，做事有原则，说话有分寸，行止有遵循，在原则问题和大是大非面前立场坚定，不搞团团伙伙，拉山头，圈子文化，牢固树立正确的政治意识，时刻保持头脑上的清醒，不断增强廉洁自律的自觉性，必须以此为戒，时刻保持以如临深渊、如履薄冰的心态谨慎行事，保证行为不违规、不越矩。其次自觉养成学习的良好习惯，真正通过个人自学、向模范典型学习，认真积极参加组织生活会及民主生活会，让批评与自我批评不断增强自身对政治意识的内化于心。 2、对圈子文化的认识体会 习近平总书记在第十八届中央纪律检
6、查委员会第三次全体会议上分析党内的腐败现象时指出：有的干部信奉拉帮结派的圈子文化，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。官场圈子文化已经成为各种不良风气，如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床，成为个别圈子、个别干部违纪违法，损害国家、人民利益的一种手段和途径，党员干部必须充分认识圈子文化的腐蚀性与危害性。所以圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸，是恶化官场生态的催化剂。从国有企业角度来说，为防范权力过度集中，如一言堂、一支笔的存在，必须强化权力监督机制：一是要建章建制，依制度开展工作；二是要明确公司成员岗位职责，各司其职，增加工作的透
7、明度。 3、对好人主义的认识体会 好人主义，就是没有原则，不分善恶，有意以好去讨别人欢喜，不敢得罪人。王岐山强调：党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，根本原因在于有的党组织和领导干部管党治党不严、责任担当缺失，搞好人主义、一团和气.同样在公司中一个人搞好人主义,也是从不讲原则开始的，如果不讲原则，人们都各怀心机，处于一种清醒的麻木状态，好人主义就要泛滥成灾，企业的前途就会葬送。 二、查摆的主要问题和原因分析 通过这阶段的学习总结以及听取周边党员和群众对我个人的建议及意见，我认识到有以下四个方面不足： 1、政治意识不强 一是不能与时俱进掌握理论知识。理
8、论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。党的十八大以来有关党的建设性文件精神接踵而来，而作为公司分管纪检工作的自己平时除参加党委和机关党支部组织学习外没有主动学习党的理论知识，在落实先学先知、率先领会方面没有起到带头作用，如新准则条例的学习。所以自己在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。 二是政治鉴别力不够。落实工作行动上不强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对事物的理解不深刻、不全面，不善于从政治的角度来深入地观察、分析、解决问题。表现在对党员政治纪律上抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头（如消极怠工）纠正不力，
9、 思想顾虑重重，存在畏难情绪，开展工作缺乏主动性。 2、大局意识不强 主要是责任心不强。表现在责任担当意识上不强，在落实公司交办的有些工作时，有时只做表面文章，对安排的工作没有进行全面把握、认真研究。存在上传下达思想，没有把工作真真领会，没有全面考虑这项工作需要几个部门完成，需要完成的质量标准也不去把握，比如，在集团对生态公司融资情况审计过程中，作为分管审计工作的自己，在拿到集团文件后，让自己所管的风险防控部直接把文件交到融资计划部，错误的认为这项工作只是融资计划部的职责，后续也没有积极跟进，部门与部门之间也没有很好的协作，更没有从大局上考虑这项工作如果出现了差错将影响集团对下属企业融资信息真
10、实情况的判断。也会导致生态公司贴上不负责任的标签。这都是大局意识思想缺失的表现。 3、看齐意识不强 一是政治担当精神不强。没有从抓根本、抓关键、抓重点的高度，积极主动地做好公司纪检监督工作。在开展工作时有畏难情绪，老怕得罪人，没有处理好个人与组织、感情与原则的关系。 二是工作方法简单。没有对党风廉政设和反腐败斗争创造性地开展工作，遇事也不多思考，如在日常的监督中发现个别党员没有佩戴党徽，只是随意的提醒一下，没有深入的了解没有佩戴的原因，更没有给他讲党员佩戴党徽的意义，从而没有引起公司党员对于佩戴党徽的重视，使监督工作流于形式，也导致部分党员对党规党纪的不重视。 4、存在好人主义 一是责任担当不
11、强。对于在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对安全检查时没有做到令行禁止，没有按公司管理制度处理问题。在纪检监督方面存在感情用事，影响公司正风肃纪的效果。 二是政治观念不强。常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真实想法，怕得罪人，存私心。 分析上述问题产生的主要原因有以下两点： 1、党性原则有所放松 党性原则指共产党员在党的实际活动中坚持党性必须坚持的原则。自己在政治意识、大局意识、看齐意识、好人主义上出了问题归根结底是在思想上自我放松，自认为自己基本党性觉悟和观念还是有的，只要按部就班，不犯原则性的错误，
12、就认为是把工作干好了，违背了党员的基本行为规范。 2、理论学习不够 一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变，缺乏系统性、经常性的深入学习，深度广度把握不够。二是坚持学习还不够自觉，在学习时间上随意性大，计划性不强。导致政治理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。 三、今后努力方向和改进措施 通过以上问题及分析问题产生的原因，我从以下方面努力改进： 1、对增强政治意识、大局意识、看齐意识的整改措施 一是要加强党性修养锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。坚定政治立场，明辨大是大非，任何时候都要与党同心同德、同向同行；从严要求自己，要廉洁自律，心存敬
13、畏，要带头遵守六大纪律，从大局出发，不计小集体和个人利益；坚守做人底线，作为公司纪检工作负责人要以身作则、以德服人，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。在过程中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，把监督工作切实落到实处。 二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全隐患大排查大整治检查时要深入一线，不能只看资料全不全，要深入各项目实地检查隐患。 三是在公司制度建设上加强业务知识学习。积极与集团相关部门沟通，结合公司实际完善公司的制度。 四是理顺所管部门人员。掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快让所管的部门为公司的发展保驾护航。 2、对好
14、人主义整改措施 一是正确认识 老好人思想，要做一个讲原则脾气随和、待人厚道的人。在日常的工作当中，自己要做到肯表率、敢担当.在是非面前，旗帜鲜明、原则至上；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。时刻提醒自己别把好人自己当了，主义全都丢了。 二是严格贯彻落实各项规章制度。在制度面前做到人人平等，执行制度要做到制度至上，维护制度的钢性约束。 以上是我的对照检查，不妥之处请批评指正。 反对圈子文化和好人主义对照检查材料（二） 增强四个意识、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料 按照集团党委统一部署要求，我认真学习了十八届六中全会精神，领会了习近平总书记系列重要讲话精神，特
15、别是关于增强四个意识、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，认真学习贯彻市委部署要求和市委书记李鸿忠同志在市委工作会议、巡视回头看反馈意见整改落实工作动员大会、领导干部集中轮训班等讲话要求，通过对相关理论知识的学习，使我意识到自己在四个意识方面距离党组织的要求还有一定的距离，还存在诸多问题，没有完全将理论知识充分运用到工作中来，缺乏理论联系实际的工作态度及方法，没有真正实现新的理论知识对指导工作的意义，还缺乏一名党员应有的吃苦在前、享受在后的精神。下面我就对增强四个意识、反对圈子文化和好人主义的理解和存在的问题作简短汇报，不足之处还请批评指正。 一、存在的主要问题 （一）存在好人主义倾向 在开展深入谈心交心的过程中，多位党员干部都向我提出了存在好人主义问题，我也深刻认识到自身在这方面存在问题的严重性，作为分管经济财务工作的领导，在这一方面存在问题是要不得的。对此我对自己做了深入剖析，在具体工作中主要表现在： 1、原则性不强。在工作中对制度执行不严格，制度制定完成以后，没有严格执行制度，使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。 2、一团和气。批评与自我批评只栽花、不栽刺，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。尤其是主管领导提出的意见或
