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人事领导小组职责范文1、根据招聘流程，组织店铺非全日制员工的招聘工作;2、根据总部月度培训计划，协助进行店铺培训计划的开展;3、负责店铺考勤管理，每月统计员工工时和非全日制人员的工资核算;4、员工入离职手续的办理以及促销员进退场办理，定期更新员工（含促销员）花名册;5、收集物料用品等并进行下单订购及管理，办公设备的维护等;6、部门支援及上级领导安排的其他工作。人事领导小组职责范文（二）1、负责公司新人入职培训，岗位培训，办公软件培训等，打造良好的新人体验;2、负责公司内部培训需求调查，开发和设计培训课程;3、负责年度培训的总结和效果评估，反馈培训建议及结果，并总结归档;4、统筹，策划企业文化方案，组织实施各类企业文化主题活动，不断完善企业文化建设，高效，准确传播企业核心价值观;5、负责公司人员招聘，入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续;第1页共1页
