《2023年农经站岗位岗位职责（精选多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年农经站岗位岗位职责（精选多篇）（176页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年农经站岗位岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：农经站岗位职责 2023年农经站（经管科）职工岗位目标责任制 一、基本原则与办法 （一）基本原则 1、平时考核与年终考核相结合的原则。建立工作目标考核情况收集制度，对日常工作情况、资料、信息进行登记、备案； 2、职能工作考核与综合性工作考核相结合的原则； 3、站内考核与上级考核相结合的原则。 （二）考核办法 2023年农经站的目标任务全面推行任务分解到人，目标量化到月、成效考核到季，实行职能与责任、职能与效益相挂钩，奖惩逗硬兑现。 1、基础考核 由全站职工根据目标考核完成情况进行评定分值，按90%的权重计算为基础考核分值。 2、领导评价 站
2、长、副站长由局分管领导划格确定，职工由站长、副站长评定。评定“好”的计10分；“一般”的计8分；“差”的计6分。 3、加分 （1）所做工作受到省级奖励的加3分； （2）所作工作受到南充市局表彰奖励的加2分。 4、扣分 （1）所做工作受到省级批评的扣3分； （2）所做工作受到南充市局批评通报的扣2分。 5、计分方法 考核得分=基础考核分+领导评价分+加分-扣分 （三）奖惩办法 年终考核总分达90分的为合格员工，按市年度目标奖发放，在90分以下的酌减扣发，每少一分扣发50元。 二、责任人与职能任务及量化分值 责任人：何晓红 职能任务（100分） 1、负责农经站全面工作（15分）； 2、负责农经站正
3、常运转经费的到位落实（20分）； 3、负责规划农经工作全年发展方向及措施，制定月度工作计划（15分）； 4、负责农经站职工岗位职能履行情况的季度考核（10分）； 5、负责准确及时向市、局领导当好参谋，力求使各项工作不出差错（10分）； 6、确保单位同志团结协作，遵章守纪，强化政治理论、业务学习（10分）； 7、确保“三大管理，三项指导，一项基础性工作”等职能 工作做优、做强，力争在南充九县市区排位靠前（10分）； 8、对上报材料、数据等负责把好关（5分）； 9、强化自身建设、遵守上下班制度（5分）。 责任人：常 滨 职能任务（100分） 1、负责农民负担监督管理工作（15）； 2、负责强农惠农
4、年初审查与日常监管（10）； 3、负责一事一议申报程序审查（15）； 4、负责一事一议财政奖补项目规划、实施与监管（15）； 5、负责做好农民负担监督管理文字材料工作（15）； 6、负责农民专业合作社的发展及规范管理（15）； 7、负责站内文秘工作（10）； 8、强化自身建设、遵守上下班制度（5）。 责任人：徐万山 职能任务（100分） 1、负责抓好信访工作（20）； 2、负责做好农经管理的日常报表工作（15）； 3、负责做好金银台电站淹没资金审计工作（20）； 4、负责协助农村财务管理工作（10）； 5、负责协助农民负担监督管理工作（10）； 6、负责协助做好农经年报工作（10）； 7、负责
5、协助站内中心工作（10）； 8、强化自身建设、遵守上下班制度（5）。 责任人：周国刚 职能任务（100分） 1、负责农村财务管理工作（20）； 2、负责农村财务“双代管”工作的日常监管工作（15）； 3、负责常规性的农村财务审计、例行检查等工作（15）； 4、负责农村财务电算化管理、季度报表等工作（15）， 5、负责农村财务管理方面的相关文字材料工作（15）； 6、抓好统计年报工作，具体负责财务季度报表、合作社季度报表、农经年报（15）； 7、强化自身建设、遵守上下班制度（5）。 责任人：盛玉清 职能任务（100分） 1、负责土地承包管理工作（20）； 2、负责农村土地承包权证管理、日常信访等
6、工作（15）； 3、负责做好土地承包管理工作的文字材料工作（15）； 4、负责土地流转及土地流转有形市场建设工作(15); 5、协助农民专合社管理工作（10）； 6、协助抓好统计报表工作(10)； 7、协助抓好农村财务审计工作（10） 8、强化自身建设、遵守上下班制度（5）。 责任人：张倩玉 职能任务（100分） 1、负责内部管理服务工作（20）； 2、负责站内档案管理工作（15）； 3、负责站内安全工作（15）； 4、负责基金会的后续管理工作（15）； 5、负责站内信息传达工作（10）； 6、协助做好站内财务工作（10）； 7、协助抓好站内中心工作（10）； 8、强化自身建设、遵守上下班制度
7、（5）。责任人：彭 静 职能任务（100分） 1、负责做好报帐员工作（30）； 2、协助内务工作（20）； 3、为站内正常运转向站领导当好参谋（15）； 4、强化自身建设、遵守上下班制度（5）； 5、搞好站内中心工作（15）； 6、协助档案管理工作（15）。 二一一年二月十日 推荐第2篇：水利站岗位职责 水利站岗位职责 水利站长岗位 1、主持本站全面工作。 2、依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。 3、组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站
8、人员积极完成上级交给的各项任务。 4、注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。 5、加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。 6、承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。 1、管理各村水利员防汛抗旱、农田水利建设管理贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。 2、组织辖区开展冬春修水利建设活动。 3、对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。 4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水
9、利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。 5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。 6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。 1、负责管理全镇灌排工程水利设施。 2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。 3、贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规 程。 4、检查督促辖区堤防巡查制度落实情况。 5、掌握当地汛期的水情、雨情、工情。 6、协助完成本辖区的度汛预案。 7、
10、督促当地按照预案落实各项度汛设，配合做好群众 转移等工作。 8、协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况。 9、为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。 水政员岗位 1、贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程； 2、 3、 4、 5、 协助水政监察、水政巡查和办案工作； 承办取水计量收费和水域占用申请项目管理； 配合开展水资源调查和节约用水工作； 承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况； 6、 协助开展河道资源保护与开发有关工作。 会计员岗位 1、负责党支部宣传工作； 2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作； 3、负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、
11、养老保险社会统筹等工作； 4、负责水利站财务报帐工作； 5、承办规费征收管理； 6、负责水利站内勤管理工作； 7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作； 8、开展水利宣传工作； 9、做好辖区内小型水利工程年度计 推荐第3篇：电站岗位职责 运 行 管 理 制 度 光伏电站运行管理制度 值班人员岗位制度 1、值班人员在独立工作之前必须进行安全知识学习，经考试合格，领导批准，才能担任工作。 2、值班人员应按公司、发电维护部规定上班，不得连班，未经发电维护部同意，不得任意替班，否则按照有关制度考核。 3、值班人员必须达到三熟、三能： 三熟：(1)系统及其运行方式和设备基本工作原理； （2）熟悉本
12、岗位的各项规章制度和电力生产安全工作规程； （3）熟悉各种运行操作和事故处理及其分析； 三能 :(1)能分析设备运行状况； （2）能及时发现排除故障; （3）能掌握一般的维修技能； 4、值班人员因故请假应在接班前4小时办理完请假手续，不准迟到，早退，严禁旷工。接班前4小时不能喝酒，严禁值班期间喝酒； 5、值班人员应该对所管辖设备勤检查、勤调整、勤分析，集中精力监盘，勤联系，严格执行各项规章制度，确保安全经济运行。 6、值班时间内，不得擅离职守，确有急事需要离开岗位，取得值长的许可，待替班到达后，交代清楚，方可离开工作岗位。 7、值班人员通过电话联系工作时，要互通姓名，语言要清楚命令要复诵，不得
13、在听到电话铃声后，无故不接或拖延。任何人不准占用生产电话谈与生产无关的事。 8、设备发生异常、障碍或事故时，要按有关规定迅速正确进行处理，并及时报告上级做好记录。 9、发现设备异常运行时要尽力排除，并报告值长，必要时报告发电部副部长并做好记录。 10、值班人员在值班中应精力集中，认真操作，不准打瞌睡，不准擅自离岗，不准看与业务无关的书报，不准玩手机，不准打闹，不准干与生产无关的事。 11、一切倒闸操作，设备异常情况，有关措施，工作命令及其它重大问题，均应记入记录本，记录要认真、准确、字体清楚，必须爱护设备、工具，报表、记录本，不准乱撕乱画，保持整洁完整。 电站各级人员岗位职责 一、电站生产厂长的岗位职责 1、厂长是电站安全生产的第一责任人，对安全生产负直接领导责任。 2、认真贯彻执行集团公司有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据本公司的年度安全目标计划，组织制定本场实现企业年度安全目标计划的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制
