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1、512护士节策划方案每年的5月12日是国际护士节，是为纪念现代护理学科的创始人南丁格尔，作为护理人员，要有优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止。512护士节策划方案怎么写?我们在这里给大家分享一些关于512护士节策划方案，希望能帮到各位。512护士节策划方案1一、活动目的纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进徐州市中医院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题“以人为本，细节服务，科教引导，护理创新”三、活动内容
2、1、评选“优质护理服务先进护士”和“优质护理服务先进科室”活动。2、开展第二届“杏叶杯”护理创新竞赛活动。3、开展“第三届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20_年度护理技术三新业务，20_年护理三基理论与操作考核前10名，20_年夜班出勤前10名，第三届护理园地我最喜爱文章获奖者，“优质护理服务先进护士”和“优质护理服务先进科室”，“杏叶杯”护理创新竞赛获奖者，20_年度获得市级以上表彰的人员。四、时间安排1、4月30日前完成各项评选与统计工作。2、5月10日下午召开纪念5.1
3、2国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）“优质护理服务先进护士”评选条件：1.本单位在册在岗旦连续从事临床护理工作二年以上的护理人员;2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;6.近一年未发生护理差错事故;7.近一年未出现病人投诉。（二）“优质护理服务先进科室”评选条件：1、开展优质护理服务>6个月。2、公示并落实服务项目。根据综合医院分
4、级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数8.10个。4、临床护理服务规范、到位,并能体现专科特点，保障医疗质量和患者安全。5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满意，患者满意度N95%。6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。六、评选办法和要求（一）各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优质护理服务先进护士”1-2名及“优质护理服务先进科室”1个。（二）申报“优质护理服务先进护士”与“优质护理服务先进科室”，需附10
5、00字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）第二届“杏叶杯”护理创新竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推荐1-3名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名、优秀奖10名。（四）“第三届护理园地我最喜爱的文章”评选活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作积极参与。512护士节策划方案2一、活动主题护士：变革的力量，高效护理与医疗成本二、活动内容（一）举行全院护理技能竞赛（详见20_年护理技能竞赛活动方案）。（二）评选优质护理服务先进病区。（三）评选优秀护士长。（四）评选优秀护士。（五）召开
6、纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。（六）慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。二、时间安排(一)5月8日前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作(一)5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。三、评选条件及方法(一) 优质护理服务先进病区1、开展“优质护理服务”的病区。2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，无护理差错事故,患者对护理工作满意度全年平均98%以上。3、在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审成绩达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。(二) 优秀护士长
7、(含副护士长)1. 评选条件(1) 任期3年以上，年内全勤。(2) 热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3) 工作认真、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用。熟练掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。(4) 以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。(5) 有较强执行力、凝聚力、沟通协调能力，善于激励下属，带领科内护士积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项
8、护理工作任务。(6) 在三甲复审工作中成绩显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。2. 评选方法(1) 护理部对护士长20_年绩效考核评估成绩，占40%权重。(2) 科室员工对护士长20_年绩效考核评估成绩，占20%权重。(3) 全院护理管理人员无计名投票，占40%权重。(4) 按10%比例评选出5名优秀护士长。(三) 优秀护士1.评选条件(1) 在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。(2) 热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3) 努力学习，善于思考，业务能力突出，在日常工作中贯
9、彻实施“以病人为中心”的护理理念，认真履行护理职责，工作认真、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通能力，对待患者热情、细心、耐心，态度好，具有团结协作精神，工作积极主动、配合默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、患者和社会认可,年内获得护士之星称号。（4）在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。2.评选方法采取无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推荐出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评选出35名优秀护士。四、召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会（一）20年度护理工作总结（二）表彰奖励1、优质护理服务先进病区：对获
10、得20_年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员奖励50元/人。2、优秀护士长：对获得20_年度优秀护士长荣誉称号者，奖励300元。3、优秀护士：对获得20_年度优秀护士荣誉称号者，奖励300元。4、护理技能竞赛优胜奖：团体奖：对获得一等奖团队奖励2000元，获得二等奖团队奖励1500元，获得三等奖团队奖励1000元。个人奖：对获得一等奖个人奖励800元，获得二等奖个人奖励500元，获得三等奖个人奖励300元。5、每月之星的表彰：对20_年第二季度至20_年第一季度开展“优质护理服务”各病区每月获得“每月之星”称号的护理人员进行奖励，共363人次，每人次100元。（三）院领导讲话。512
11、护士节策划方案3一、活动目标通过开展“护士职业礼仪风釆大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风釆大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。组长：副组长：成员：三、参赛范围全院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照20_年市医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字(20_)8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪知识问答为特设项目，内容包括20_年市_医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和
12、竞赛活动实施方案荆石化护字(20_)8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“20_年护理礼仪质量考核标准”。3、风釆展示遵照“20年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，能够包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规则1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员很多于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风釆展示能够进
13、行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分,部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风釆展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委根据“荆门市石化医院护士职业礼仪风釆大赛评分标准”（见附件
14、）进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风釆展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛要求：比赛釆取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时冋到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风釆奖。512护士节策划方案4一、活动主题：天使展翅爱满人间二、活动意义：护士的工作是高尚伟大的
15、，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，不过很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。三、活动对象：广陵学院化工与医药系护理专业全日制本科生（二）一、活动主题：评选优秀护士二、活动时间：20_年5月8日至5月10日当天三、活动内容：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断
