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1、高品质文档2021年校长年终述职报告各位领导、各位老师：大家好！本人于XX年8月任校长一职以来，始终坚持“认仔细真学习，踏踏实实干事，清清白白为人”，在上级领导和全体老师的关怀、支持、关心下，我仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面就本年度作如下述职报告：一、加强理论学习，不断增加政治理论水平和思想道德素养。政治理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我乐观参与市局举办的
2、各类学问培训、法律培训和连续训练培训，仔细学习了义务训练法、劳动合同法等法律学问，本年度依据训练局党委和飞云镇党委的学习支配，09年10月12日我校召开第三批深化学习科学进展观实践活动的动员报告会；之后较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学进展观，并身体力行，激发自己的政治责任感和奋勉进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，仔细执行上级有关部门的规定，与学校干部一道打造良好的育人环境，创设优越的学校品牌，全心全意为人民服务，做到忠于职守，政令畅通，保证学校班子与上级组织高度全都，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己
3、，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自我，使自己真正树立科学的进展观、正确的政绩观和坚固的群众观，为周苌学校的训练进一步进展尽职尽责。二、注意求真务实，不断提高自身的工作力量。自己在目前的工作岗位上已工作了8年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没消失过错。平常我能乐观主动地参与校长理论学问培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。并且参与在职本科学历培训，提高自我学历层
4、次，使自己胜任学校各学科的教学工作，本学期担当三班级的品德与生活的教学；乐观开展训练教学的研讨工作，自己书写的科研论文农村家庭训练现状分析及对策发表在国家级刊物训练科研论坛（09年第12期），平常加强了训练博客的书写，多篇文章在博客中发表。准时地关心青年老师处理好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对待子女训练的方法，得到广阔老师的欢迎，近年来学校训练教学工作得到了规范、健康的进展。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责
5、。在我的带领下，大家全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体老师努力工作促进周苌学校训练事业的腾飞。四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效。我本着对事业高度负责的态度，坚持“训练以学生为本，教学以老师为本”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得肯定成果。1、建全完善一支顽强有力的中青年、多学科结合的领导班
6、子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教代会，集广阔老师的民办法识，决策学校的进展。2、学校推动素养训练，面对全体学生，促进学生的全面进展，建立完善的促进学生进展的评价制度，如：周苌学校星级班级评定细则、周苌学校学生素养评价制度、周苌学校学生管理常规、周苌学校学生评先评优方法等。学生参与各级各类竞赛，频频获奖。自XX年年学校被评为瑞安市“平安校内示范单位”以来，学校把平安训练工作纳入日常工作之中，建立学校平安领导小组，依据学校平安制度和学校实际每月定期开展平安宣扬训练，定期进行平安检查。由于全体老师平安意识强，防护措施到位，宣扬训练准时，近年来学校没有发生平安责任事故
7、，没有在校学生违法犯罪。3、激发学生读书爱好，创建学习型校内。我校每年一度的读书节活动定时定期开展，通过教室图书柜的建设，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔；开展读书笔记、手抄报、黑板报、校内征文、讲故事等评比活动。激励学生喜爱阅读的爱好和爱好。09年1月份创刊小马期刊，题名取自浙江省作家协会理事彭文席老师的小马过河。寓意学生在学习中不断探究讨论、健壮成长为国家有用的人。在这里每位学生展现自我、进展自己，同时是增进师生共同沟通、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校内。4、学校重视青年老师培育工作。近年来我校新老师安排较多，占总数的60%强，培育年轻老师是我校校本培训、领导干部的重要工作，年轻老师
8、的进展就是学校的进展。于是学校确立制度予以保障，制定培育方案，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。由于学校重视，青年老师本身素养较高，加上乐观好学，进展进步很快。一年来瑞安市学科中心组成员我校青年老师有4人。多人论文在市级获奖、多人在各级教研活动中开出公开示范课。如教坛新苗方婷婷老师的论文集思广益收获于过程-我的一次教研活动获省教学案例一等奖，在规章中培育学生课堂习惯-学校信息技术课堂规章的人文传递获市级一等奖；刘琼老师在瑞安市音乐优质课评比中获二等奖；何余东老师指导的学生参与市试验操作竞赛获团体二等奖，学生个人一等奖，个人训练博客在学区评比中获二等奖，并且是全校访问率最高的；还有陈蕾、张
9、冬青、林斯超等一批青年老师乐观向上，在训练教学中突显而出。5、学校体艺工作。学校体育工作坚持两课两操一活动，突出了篮球队的训练工作。自XX年学校篮球队获市学校乙组第一名，晋级甲组队，始终保持着飞云学区学校篮球的领先地位，近年来在竞赛中均获甲组第七名，被训练局授予“体育道德风尚奖”；同时在学校内兴起了一股喜爱篮球运动的良好氛围。学校自09年1月份开头了“课间师生跑”的体育熬炼活动，熬炼了师生的体质。学校乐观参与上级艺术节活动，推举的舞蹈节目在学区评比中获第一名，并获09年瑞安市艺术节舞蹈项目二等奖。6、教学质量稳步提升。学校连续推动强化教学常规管理，狠抓老师的课堂教学效益，针对学校外来务工子女较
10、多，流淌频繁，农村家庭训练相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方讨论，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，通过一学期的全体老师的努力，教学质量有了长足的进步。7、学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的进展。如：学校大门、传达室、围墙、电脑室、教学楼门窗、教学设备、劳动基地，周村学校的厕所及教学楼门窗等。能准时进行维护，发挥更大的效能，为训练教学服务。五、不断改进作风，无私奉献，注意廉洁自律。时时到处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注意团结，以诚待人。平常工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度全都。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，领先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚决了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。当然，工作中也有一些不足和问题。比如理论学习还欠深化，学问不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，缺乏敢做敢为的创新意识。这些问题和不足，我决心在今后的工作中仔细克服，努力改进。 优质文档2
