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1、南开大学21春劳动法在线作业二满分答案1. 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 用人单位依照劳动合同法第41条规定裁减人员，在( )个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.12D.24参考答案：B3. 国家对( )实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准参考答案：B4. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 劳
2、动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括( )。A.职工群众代表B.企业行政代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表参考答案：ABC7. 铁路行业职工大都实行综合计算工作日。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 下列情况下，公司可以解除与小王的劳动合同的是( )。A.试用期内被证明不符合录用条件B.小王因违反交通规则被行政处罚C.小王正在休产假D.小王违反单位的劳动纪律，但并不严重参考答案：A9. 以下不属于集体劳动权“传统三权”的是( )。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权
3、D.民主参与权参考答案：D10. 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B.张某因违反交通规则而被行政处罚的C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案：AD11. 在劳动争议的调解过程中，当事人双方达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法( )。A.申请仲裁B.提起诉讼C.投诉D.申请强制执行参考答案：A12. 劳动行政部门在立案后的举动正确的有( )。A.应当对案件进行全面、客观、公正地调查，依法收集有关证据B.应当对案件进行全面、客观、
4、公正地调查，依申请收集有关证据C.劳动行政部门的监察人员开展调查活动时，应当不少于2人D.劳动行政部门的监察人员开展调查活动时，应当不少于3人参考答案：AC13. 职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。( )职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 劳资对立、冲突论是以( )的理论为基础。A.马克思基本原理B.霍布斯的经济法原理C.科学发展观D.三权分立理论参考答案：A15. 综合计算工
5、作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 群众的监督检查受法律保护，在一定情况下，对于侵犯职工合法权益的行为可以强制执行。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 下列说法错误的( )。A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B.在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条
6、款D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬参考答案：D19. 职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练，旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，有权提出意见或者要求纠正的是( )。A.工会B.职工代表大会C.职工大会D.行业协会参考答案：A21. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括( )。A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为B.劳动者有继续履行合同的要求C.用人单
7、位同意继续履行D.用人单位有继续履行劳动合同的条件参考答案：ABD22. 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为( )。以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同D.全日制劳动合同参考答案：ABC23. 根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的参考答
8、案：ABCD24. 劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 医师资格考试的实施部门是( )A.省级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府教育行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.市级以上人民政府教育行政部门正确答案：A27. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.起诉B.仲裁C.强制执行D.支付令参考答案：D28. 19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，
9、先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。( )19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 我国实行缩短工作时间的劳动者包括( )。A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害，特别繁重或过度紧张的劳动的职工B.从事夜班工作的劳动者C.在哺乳期工作的女职工D.其他依法可以实行缩短工作日工作制的职工参考答案：ABCD30. 劳动法属于( )。劳动法属于( )。A.公法B.私法C.社会法D.判例法参考答案：C31. 用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于( )。A.应由职工缴纳的个人所
10、得税B.应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法定可以从工资中扣除的其他费用参考答案：ABCD32. 劳动就业权的特征包括( )。劳动就业权的特征包括( )。A.权利实现要求的特殊性B.权利内容的特殊性C.权利救济手段的特殊性D.以上说法都对参考答案：ABCD33. 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按( )向劳动者支付赔偿金。A.试用期满的月工资; 已履行的试用期间B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间D.试用期的满月工资; 已履行的试用期间参考
11、答案：C34. 劳动法律关系体现了( )。劳动法律关系体现了( )。A.国家意志B.单位意志C.当事人双方意志D.个人意志参考答案：AC35. 不得认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。不得认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。A.因犯罪或违反治安管理伤亡的B.患职业病的C.醉酒导致伤亡的D.自杀或自残的参考答案：ACD36. 用人单位招用劳动者时，不得有以下行为中的( )。A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D.告知劳动者职业危害参考答案：AB37. 劳务派遣只能在( )的工作岗位上实施。A.辅助性
12、B.临时性C.重要性D.替代性参考答案：ABD38. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门; 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金( )。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的参考答案：ABCD39. 在我国，企业内部的劳动者都属于劳动法的适用范围。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 用人单位以暴力、威胁
13、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 我国劳动法律关系的主体包括( )。A.劳动者B.用人单位C.工会D.以上说法都对参考答案：ABCD44. 三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指( )。A.劳动争议调解机构B.工会组织C.政府D.企业代表参考答案：BCD45. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括( )。A.企业劳动争议调解委员会B.村民调解委员会C.街道人民调解委员会D.区域性、行业性的人民调解委员会参考答案：ABCD46. 用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 对于不立案监督检查，劳
