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1、如何写大学生职业规划书如何写大学生职业规划书。一、大学毕业后的十年规划(202_-202_年,24至34岁)美妙愿望：事业有成家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目的：获得硕士博士学位,进入某著名外企,成为中高级管理者已进展情况：已读本科,进入一家外企工作，想继续攻读硕士和博士学位二、社会环境规划和职业分析p (十年规划)1、社会一般环境环境稳定，经济环境优越，外企增多，国企走出国门2、管理职业特殊社会环境由于中国的管理科学开展较晚,人才缺乏，管理落后，因此急需管理人才。因此管理人才市场广阔,需要迫切要在中国开展企业，必须适应中国国情,外企进入中国必须外乡化,因此既要理解西方管理理论，更要理解中
2、国国情.三、行业环境分析p 和企业分析p 1、行业分析p ：本人所在某公司为跨国性会计事务所.属管理咨询类企业。.由于中国参加WTO,商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,这类企业在今后必将开展迅速2、企业分析p 某公司是全球四大会计事务所之一，属股份制企业，企业领导层风格稳健,公司价值观正确，十年来业务不断扩大，目前在全球很多国家和地区都有分支机构公司2000年进入，在广州设立分支机构。经营中稳健拓展业务同时，重点推行公司运作理念,力求与开展中的中国企业共同进步。本人认同公司的企业文化和开展战略，但公司的事务性工作太繁忙，无暇顾及自我培训,而且提升空间有限，不合适长期开展，但
3、作为第一份工作，可以接触到行业顶尖企业的经营形式，学习先进管理方法，是非常难得的.总之，本人在这个公司可以实现局部职业生涯目的四、个人分析p 与角色建议1、个人分析p (1)自身现状：英语程度出众,能流利沟通，法律专业扎实，精通经济贸易常识，具有较强的人际沟通才能;思维敏捷，表达流畅，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调才能，有很强的学习愿望和才能。(2)自我测评结果(略)2、角色建议父亲：要不断学习,才能要强工作要努力，要在大城市，方面以后一起生活母亲：工作要上进，婚姻大事要抓紧老师：聪明，有上进心,单纯，乖巧,缺乏社会经历同学：有较强的工作才能,合适做白领人际关系不错五、职业目的分
4、解与组合职业总目的：著名外资企业的高级管理人员1、202_-202_年：成果目的：通过理论学习，总结出合适当代中国国情的企业管理理论;学历目的：攻读硕士,获得硕士学位;获得律师从业资格，通过GRE或其他出国英语考试，进步英语口语才能职务目的：外企企业商务代表才能目的：具备在经济领域从事详细法律工作的理论根底，通过实习具有一定的理论经历，接触理解涉外商务活动,英语应用才能具备权威资格认证，有一定的科研才能，发表3篇论文经济目的：在学校期间，年收入1万元,商务助理年薪5万.2、202_-202_年学历目的：通过注册会计师考试，职务目的：外资企业部门经理才能目的：纯熟处理本职务工作,工作业绩在同级同
5、事中居于突出地位，熟悉外资企业运作及企业文化,能与公司上层进展无阻碍地沟通经济目的：年薪10万情感目的：恋爱成功学习目的：为攻读博士学位做准备，学习英语管理专业等3、202_-202_年学历目的：攻读并获得博士学位职务目的：著名外资企业高级管理人员，大学外聘讲师才能目的：科研才能突出，在国外权威刊物上发表论文，形成自己的管理理念,具有很高的演讲程度，具备组织领导一个团队的才能，与公司决策层有直接畅通的沟通，具备应付突发时间的心理素质和才能，有广泛的社交范围，在业届有一定的知名度.经济目的：年薪25万家庭目的：生养小孩.与父母亲一同生活.六、成功标准(n_page)个人事务职业生涯和家庭生活的协
6、调开展只要自己尽心尽力，才能也得到了发挥，每个阶段都有了实在的自我进步，即使目的没有全部实现(特别是个人收入),我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭而牺牲职业目的的实现，我认为是可以理解的，在28岁之前一定要有自己的家庭.七、职业生涯规划施行方案差距：1跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经历，2作为高级职业经理人所必备的技能创新才能，3快速适应才能欠缺、4身体适应才能有差距5,社交圈太小八、缩小差距的方法1、教育培训法(1)充分利用硕士研究生毕业前在学校学习的时间，为自己补充所需要的知识和技能.包括参与社团活动，广泛阅读相关书籍,选修旁听相关课程，报考技能资格证书
7、等。时间：202_年前.(2)充分利用公司给员工提供的培训时机，争取更多的培训时机，时间：长期.(3)攻读管理学博士学位.时间：5年内。2、讨论交流方法(1)在学校期间多和老师同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进展交流(2)在工作中积极与直接上司沟通，加深理解，利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触交流。3、理论锻炼方法(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能考虑问题，正常工作;在大而嘈杂的办公室里有意识地进展自我训练。(2)养成良好的锻炼饮食生活习惯,每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈,重视同学交际圈,重视和每个同学交往，不管
8、身份贵贱和亲疏程度。1、职业生涯规划书肯定要有，但是我觉得职业规划不可能如今就定下来，周围的环境随时在变化，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变.我以前想当官,后来想当外企白领,如今想创业，所以我觉得这个很难定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个似乎有点纸上谈兵。2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目的要有，比方这段时间我要练好英语听力到什么程度，我要朝着什么方向努力，没有努力方向和短期的目的，那容易虚度光阴。3、假如我是学生，我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能获得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是一样的
9、，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。大学生职业规划：如何做好职业规划大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑;第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不理解自己，不理解行业和社会的现象。大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：一、认识自我，理解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么等问题。二、确立目的，规划将来。在认识自我、理解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业开展的方向，明确到达职业目的需要具备的素质和实现
10、目的的优优势。三、构建合理的知识构造。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识构造。四、培养职业需要的理论才能。大学生的综合才能和知识面是用人单位选择的根据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的才能、对环境的适应才能、对文化的整合才能和实际动手操作才能等。五、积极参加有益的社会理论和职业训练，增强适应工作的才能。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。将来职业生涯的成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目的，并且把目的进展分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经
11、过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业开展目的。同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性，需要多方面的严密配合与全面推进。大学生职业规划范文：如何做好职业规划大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑;第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不理解自己，不理解行业和社会的现象。大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：一、认识自我，理解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么等问题。二、确立目的，规划将来。在认识
12、自我、理解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业开展的方向，明确到达职业目的需要具备的素质和实现目的的优优势。三、构建合理的知识构造。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识构造。四、培养职业需要的理论才能。大学生的综合才能和知识面是用人单位选择的根据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的才能、对环境的适应才能、对文化的整合才能和实际动手操作才能等。五、积极参加有益的社会理论和职业训练，增强适应工作的才能。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。将来职业生涯的成功，
13、首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目的，并且把目的进展分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业开展目的。同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性，需要多方面的严密配合与全面推进。大学生职业规划如何更有效毕业后工作两至三年，我方案去美国读MBA;而在毕业后五到八年，我想创办一家高科技企业，然后花五年左右时间争取让其上市，走上标准化开展道路前不久，记者应邀参加北京某高校组织的大学生职业生涯规划展示活动。十几位来自不同院系学生的演说，大局部只是在诉说对将来的憧憬而已。这种听起来很美的规划会有用吗?
14、姗姗来迟的职业生涯教育去年毕业于武汉大学的小郑，如今北京一家知名外企工作。她告诉记者，她和同班同学都没有承受过职业生涯规划指导，所以难以评说开展职业生涯规划的作用有多大。参加工作后同学们聚会，我发现很多人和我有同样感受，那就是不知道自己到底想要一种什么样的生活，这让人非常迷茫和苦闷。职业生涯规划方面的教育，我想有总比没有要好吧。小郑说。在兴旺国家，职业生涯教育非常普及。比方在英、日、美等国家，从中小学就开场系统传授职业规划知识，高中学校拥有专业的职业规划队伍，请专家给孩子们做职业兴趣分析p ，通过各种理论活动让学生理解不同职业。而在我国，职业生涯规划还是一个比拟新的名词。不仅中小学职业生涯规划
15、教育缺位，就是在高校，系统开展职业生涯规划指导的也还只是少数。有些学校开展了此类指导，也仅是在局部学生中进展试点，普及程度不高，还有些人把求职、面试、简历制作这些方面的指导简单等同于职业规划。全国高校学生信息咨询与就业指导中心曾与新浪网、北森测评公司结合进展过一项大型调查，结果显示：超过2/3的大学生认为职业生涯规划非常重要，但承受过系统的职业生涯规划效劳的人只占被访者的5%，对学校提供的职业生涯规划指导，大局部学生那么表示不太满意。职业生涯规划软肋何在既然职业生涯规划重要性的共识已形成，为何推行起来效果却不理想?中国农业大学一位就业指导老师告诉记者，目前大多数学校还是在大四才开展职业生涯规划指导。他说：职业生涯规划是着眼人的长远和全面开展的一项系统工程，时间跨度非常长，而在当前严峻的就业形势下，大学生们的兴奋点不在职业规划上，他们更感兴趣的是复习考研，或者在尽量短的时间内找到一份工作，带着这种急功近利的心态是难以做好职业生涯规划的。今年从华中科技大学毕业的小夏说：大学里所进展的职业生涯规划指导侧重于理论，有些空泛，参加工作了才知道在大学里进展的一些规划比拟天真。社会现实和理想反差太大了。有着和小夏一样感受的毕业生不在少数。国内资深职业咨询师白玲女士认为：真正的职业规划要把握两个关键点，一是帮助学生认识自我，
