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1、查摆问题阶段工作方案合集5篇 第一篇：查摆问题阶段工作方案“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案 查摆问题阶段是深入开展“转方式、正风气、提效能”活动承上启下的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。为扎实推进此阶段工作，根据XX县区“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案（西转组20XX2号）有关精神，现制定查摆问题阶段工作方案如下： 一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照XX县区“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案要求，对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两
2、基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆本单位、领导班子和干部职工个人存在的问题和不足，切实解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题，进一步优化发展环境，密切党群干 1群关系，为加快建设富强秀美和谐新西峡提供重要的思想、组织和作风保证。 二、时间 安排 查摆问题阶段从9月1日开始至10月31日结束 三、查摆重点 按照县“转方式、正风气、提效能”活动的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人再转方式、正风气、提效能上存在的问题和不足。着重查摆在思想观念上是否存在忧患意思、机遇意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在不想
3、转、不敢转、不会转、不善于转等问题；在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题；在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、得过且过、作风不实、效率低下等问题；在服务全县经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作态度上是否存在敷衍塞责、标准不高、执行不力、推诿扯皮、不推不动甚至推而不动等问题，能否做到雷厉风行、责随职走，心随责走，重实际、重实干，重效能、 2重效果。 四、推进步骤 在查摆解决问题阶段，要坚持边查边学边改原则，坚持主动查和帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的方法，做好问题查准，并认真
4、整改。为进一步促进查摆问题阶段各项工作扎实开展，将按照县活动领导小组要求组织开展“优化发展环境，争创服务标兵”竞赛活动和“转方式、正风气、提效能”演讲比赛活动。要紧密结合实际，充分认识开展“两个比赛”的重要意义，积极参与，将“两个比赛”作为落实“转正提”活动要求的有效载体，贯穿于查摆问题阶段各个环节，以“两个比赛”的实际成效促进查摆问题阶段工作的深入开展。 （一）及时转段动员（9月115日）。及时召开转段动员大会，学习传XX县区活动办公室查摆问题阶段实施方案，全面系统深刻阐述开展查摆问题活动的意义、工作重点及方法步骤，消除党员干部在查摆问题阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查
5、摆的自觉 3性和主动性。 （二）广泛征求意见（9月1522日）。采取群众评议、设意见箱、问卷调查、专题座谈等方式，对我单位干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。 （三）深入基层调研（9月2330日）。领导干部要围绕查摆出的思想问题和差距，并结合实际工作确定调研主题，深入一线，开展全方位、多层次的调研活动，倾听群众的意见和呼声，吃透下情，把深入基层调研与解决工作中存在的具体问题结合起来，坚持边查边改，把调研过程作为一次发展问题、解决问题的过程，以思想的解放，促
6、进科协工作的新发展。 （四）撰写剖析材料（10月17日）。在调研、走访、座谈和征求意见的基础上，全体干部职工个人要认真收集整理、分析梳理工作中存在的突出问题。单位剖析材料字数要在5000字以上，干部职工个人剖析材料字数要 4在20XX字以上。剖析材料要突出三个方面的内容。一是认真查摆存在问题的具体表现；二是深刻剖析存在问题的根源和危害；三是明确提出整改措施和今后努力的方向。机关干部职工个人的剖析材料按分级管理的原则逐级审核把关，并一定范围内公布或通报，接受评议和监督。 （五）召开民主生活会（9月815日）。要精心准备，有的放矢，组织召开一次高质量的专题民主生活会。党员干部根据自查情况，在民主生
7、活会上开展批评与自我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。民主生活会要坚持高标准，严要求，强调针对性，要敢于抓住关键问题，直面突出问题，解剖典型问题，“会诊”复杂问题，并要把充分发扬民主贯彻于全过程。 （六）着力抓好整改落实（10月1625日）。针对查摆过程中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，要认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。科协将采取一定方式向社会公开承诺，接受群众和社会各界的评 5议。干部职工个人整改落实情况，在单位内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，要认真开展“回头看”，重新进行
8、自查和整改。 （七）认真总结归纳梳理（10月2631日）。按照县活动办要求，认真搞好总结归纳，找准问题，扎实改进，总结经验，以促进整体工作再创新局面，再上新台阶。针对属于体制机制方面存在的问题，组成调研小组，认真进行调研，形成专题报告，报县活动办。 五、工作要求 查摆问题阶段是整个活动开展的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，挖出思想根子，理清整改思路，明确发展方向。 （一）认真排查、找准问题。要树立正确的态度，把查摆问题作为解决问题的重要基础性工作，正视矛盾，直面现实。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能讳疾忌医，回避矛盾，掩盖问题。通过排除矛盾、解决问题，推动各项
9、工作开创新局面，再上新台阶。 （二）以查促改、边查边改。要把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合起来，以查促改、边查边改。要坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改。特别是要认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题，让服务对象和群众真正感受到活动开展带来的进步和变化。 （三）讲究方法、务求实效。深入调查研究，尊重客观规律，尊重群众主体地位，按照科学发展观所提供的方法论，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，努力找待解决问题的正确办法，增强各种措施方案的科学性、可行性、可靠性。 （四）加强检查、搞好督促。活动办公室要对活动开展情况进行督导。向社会公布行政效能投
10、诉、行风热线等热线电话，并将活动开展与行风评议、行政效能监察与“十禁止”执行情况等专项检查结合起来，采取集中检查、明察暗访、受理举报等方式，对单位履职尽责中存在的突出问题，进行全面监督检查。并坚持每周进行一次公开通报，对发现和查实的问题，及时处理。 7 第二篇：查摆问题阶段整改方案XX县区文明办“效能安宁”建设活动查摆问题阶段 整改方案 根据安发20XX16号中共XX县区委XX县区人民政府关于在全市开展“效能安宁”建设活动的实施意见文件精神，关于开展“效能安宁”建设活动的统一部署和要求，我办在建设活动中，紧密联系工作实际，认真进行自查自纠，并通过召开座谈会、发放征求意见等等形式，广泛征求社会各
11、界的意见和建议。经梳理归纳，存在四个方面的问题。现就存在的主要问题及征求到的意见建议，提出如下整改方案： 一、存在的不足和问题 1、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺 1乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。 2、全体党员干部的素质有待进一步加强。一是提升队伍素质的机制上不够完善。在学习提升、放手工作、主观能动性发挥等方面的环境创造得还不够。队伍的综合素质有待进一步提高，业务能力有待进一步加强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务等方面的差距有待进一步缩小
12、。 3、缺乏开拓创新精神。 二、整改的主要措旋和思路 1、加强队伍建设，狠抓工作落实。一要按照“有理想、有责任、有能力，形象好”的要求，努力提高干部思维能力、统筹发展能力以及应对复杂局面、处理棘手问题的能力。同时，要坚决落实一把手责任制；二要继续完善党风廉政长效机制建设，狠抓执行力建设和廉政建设。要采取得力措施，尽心尽力 抓落实、求实效。增强党员的主体意识，发挥党员干部的主力军作用。 2、巩固作风转变年成果，增强服务意识，提高工作效率。把为群众服务作为每个党员干部的职责和义务。“忧群众之所忧、急群众之所急”，积极为群众排忧解难，努力在为群众服务中实现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的宗旨
13、和目标。同时，进一步完善加强效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。 对于以上分析，我们将在随后一段的时间里，继续广泛征求意见，针对存在的问题进行彻底的整改。 XX县区文明办20XX年5月29日 第三篇：查摆问题阶段工作小结XX县区胜观镇干部作风整顿建设活动 查摆问题阶段工作小结 按照区委机关干部作风整顿工作的总体部署，在查摆问题阶段中，镇党委严格按照文件精神，精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评，进一步转变了机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生
14、活作风，现将查摆问题阶段工作情况总结于下： 一、统一思想，提高认识。 为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍，扎实推进机关干部作风整顿查摆问题阶段工作，挖深、查细、找准干部在工作作风和效能建设等方面的突出问题，领导小组于20XX年1月10日召开了胜观镇机关干部作风整顿转段动员会议，对查摆问题阶段工作进行了认真的研究、分析和部署，严格按照既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。 二、形式多样，查摆问题。 为了使作风整顿更加深入、彻底和有效，领导小组采取多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第二阶段对外设置了公开电话和征求意见箱。二是发放调查问卷表。向各支部、各部门发出征求意见函60份，目
15、前已收回30份。三是召开专题座谈会。邀请了支部书记、机关干部、老党员 1代表参加机关作风整顿征求意见会，倾听他们对党委、干部作风整顿的意见。四是开展内部排查。（1）自己找，开展“五对照五检查”活动，让每个干部职工都扪心自问，查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，并认真撰写了书面自我剖析材料；（2）领导点，直接领导帮忙点问题，虚心受教；（3）群众提，开展了班子成员与分管部门干部之间，部门内部干部之间，部门与部门之间相互提问题，谈心里话，亮出自己的内心世界，亮出了机关干部的作风、思想、工作、生活、家庭等方面的问题；（4）互相帮，让干部职工相互提出存在的问题和不足；五是梳理意见，落实专人负责收集和疏理意见和建议。 三、梳理意见，落实措施。 为保证查摆问题工作任务的落实，领导小组在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫，在领会精神实质上下功夫，在突出重点上下功夫，把收到的意见建议梳理归纳，做好查摆问题的汇总。同时，针对存在的突出问题，研究讨论了整改措施，提出了整改意见。
