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1、乡村医生聘用协议格式版根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年（自_年_月_日至_年_月_日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事_工作。乙方职称（或职务）。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;（
2、2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作条件和业务培训1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照进修合同书执行。五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。2、乙方
3、享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。（五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲
4、、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;（5）双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于_月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的;（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的
5、;4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及
6、出于安全考虑，可以选择终止合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方无关。7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。十、本院各种规章制度为本合同的附件，与本合同具同等效力。十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。十三、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：_ 乙方签名：_年_月_日 _年_月_日甲方盖章：_ 乙方签名：_甲方：_乙方：_ 身份证号：_乡村医生聘用协议格式版（二）甲方（聘用单位）
7、：_法定代表人：_地址：_联系方式：_乙方（受聘人）：_法定代表人：_地址：_联系方式：_甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。一、协议聘用时间1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年（_年_月_日至_年_月_日）。2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。二、薪资待遇1、乙方在聘用期的_年内毎年的工资、奖金总额保底为税前_元整（￥_元），其中_元整（￥_元）按照每月发放,计每月_元整（￥_元）,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余_元整（￥_）,每年_月_日和_月_日分别发放_元整（￥_元）;2、
8、乙方在聘用期第_年内毎年的工资、奖金总额保底为税前_元整（￥_元）。其中_元整（￥_元）按照每月发放,计每月_元整（￥_元）,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余_元整（￥_元）,每年_月_日和_月_日分别发放_元整（￥_元）;3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：_（附银行卡复印件）;4、甲方为乙方提供每年_天的公休假期。三、双方职责（一）甲方职责1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任;2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息（含姓名、肖像、个人专业特长介绍等）;3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理;4、及
9、时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。（二）乙方职责1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度;2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照：医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低
10、档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资（包括保底工资、奖金）的总额的30%的违约金。3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。（以下无正文）甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日乡村医生聘用协议格式版（三）甲方（诊所）：乙方（医生）：身份证号码：_ 电话：_根据中华人民共和国劳动法
11、，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生，。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自_年_月_日至_年_月_日）。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。三、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（2）乙方拥有有效专业医师资格（证件）五、工作时间：甲方根
12、据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。六、劳动报酬乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月_日前发放七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议
13、，甲方应积极响应或采纳。八、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。（2）因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日乡村医生聘用协议格式版（四）聘用单位
