《李践五项管理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《李践五项管理（46页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、什么是高绩效人士的五项管理 如何阅读本书 第1项 心态管理 一、你的心态是主动的还是消极的 二、主动心态让你胜利 1学会去看主动的一面 2内心世界限制外在世界 3如何转换心态 4主动心态的八个关键词 三、每日心态管理 1细致 2快 3坚守承诺 4保证完成任务 5乐观 6自信 7爱与奉献 8.决不找借口四、心态是可以管理的1每天给自己的心态评分2心态管理的评分标准五、胜利=心态实力1实力确定不会是零分2看法确定我们的成败第2项目标管理一、为什么要设定目标 1目标是胜利的方向 2人们为什么不设定目标 3设定目标的十大好处二、目标设定的范围 1六大目标领域 2展望将来，看清起点 3制定目标以终为始
2、4设定目标的五项管理三、如何设定目标 1酝酿目标 2分析目标 3找寻支持 4将目标视觉化四、分解目标的六大步骤 1第一步，规划你的人生蓝图表 2其次步，设定你的中期和近期目标 3第三步，设定你的年度目标 4第四步，把年度目标拆分到月 5第五步，把月度目标拆分到周 6第六步，把周目标拆分到日五、目标达成的两大方法 1每周总结，矫正目标 2循环往复，每天修炼六、心在远方，路在脚下第3项时间管理一、算算你的时间价值二、检查一下你的时间管理三、时间都到哪去了四、高效时间管理的十个方法1生命规划2要事第一3每日管理4任务清单5检查追踪6日清日新7杜绝拖延8条理整齐9立刻行动10授权五、时间优先法1管理人
3、员的误区事务优先2最有效的方法时间优先第4项学习管理一、学习是竞争力二、学习变更命运三、学习的途径四、养成每天学习的习惯1在工作中学习2在反省中学习3在总结中学习五、最新学习模式循环学习法第5项行动管理一、行动是一切胜利的保证二、人们为什么不行动三、激发行动的六大步骤1.我要得到怎样的结果2.假如做不到会有怎样的苦痛3.不行动有什么坏处4.假如立刻行动，有什么好处5.制定期限，立刻行动6.将行动支配告知你的家人、挚友和领导四、接受锤炼，坚持不懈五、行动者宣言编者后记1.我们为什么出这本书2.如何导入五项管理来提升企业绩效3.客户反馈附录五项管理行动日志7天日志试用版前言我诞生于一般家庭，在农村
4、长大，家境贫寒，8岁的时候沦落为乞丐，性格内向，胆小自卑。初中有一年，我在一家图书馆打工，整理图书室无意中看到一本书，这本书是我的人生发生了彻底变更。书的名字叫胜利之路，介绍的是很多知名企业家成长的历程，包括李嘉诚，松下幸之助、洛克菲勒、卡耐基等，他们大都诞生贫寒，历尽坎坷，但凭借个人的决心和目标，最终都取得辉煌成就。这让我收到了很大的启发。我起先信任只是能够让我变更命运。我不断学习、大量读书，并探讨胜利人士的方法。我发觉高绩效的胜利人士，他们都有五个共同的特质：第一， 心态管理，他们懂得评估心态，每天主动乐观；第二， 目标管理，他们懂得制定目标，分解目标，达到目标；第三， 时间管理，他们知道
5、抓住重点，提升效率；第四， 学习管理，他们知道有效学习，持续改进，提升竞争力；第五， 心动管理，他们知道每天行动，养成高效的习惯。我把这五个方面叫做“高绩效人士的五项管理”，并主动加以实践。在自己企业培训中普及，后来为了帮助员工日常修炼，我又把它独创成了365天的操作工具“五项管理行动日志”，人手一册，每天检视，年年运用，训练我的员工成为高绩效的人士。短短8年的时间，我的企业资产增长了1500倍，股东投资回报率高达292倍，到现在已经发展成拥有二十多家企业的集团公司。十几年来，我培育出77位总经理，产生了56位百万富翁。这一切都源自于五项管理。五项管理也被我的员工、客户、学员带入了更多的企业，
6、迄今为止，已经有1万多家企业，超过20万人，通过学习运用五项管理，在企业效率和绩效方面都收到了明显的效果。应机械工业出版社的诚邀，感谢卢霞、金毛、陈亮、田晶伙伴的大力帮助以及出版社同仁们的辛勤付出，本书得以用“图文管理工具书”的全新方式首次面市，希望带给挚友们不一样的感觉和实实在在的作用。让我们一起努力，不断超越！李践什么是高绩效人士的五项管理企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创建高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效团队，来保证企业的持续发展。但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：心态消极，悲观悲观，怀疑胆怯；目标不明确，东飘西荡，没有方向；不会时间管理，拖延，效率低；没有持续
7、学习，缺乏应变实力；行动力不够，想得多做的少。通过我和我和团队16年企业的实践证明，每天对自己进行心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助人们变更思维、改善行为、养成高效的习惯；可以逐步克服上述的障碍，创建高绩效，实现目标，取得胜利！这就是高绩效人士的五项管理：第一项， 心态管理，教你如何评估心态，每天主动乐观；第二项， 目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标；第三项， 时间管理，教你如何抓住重点，提升效率；第四项， 信息管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力；第五项， 行动管理，教你如何每天行动，养成高效的习惯。16年来，我和我的团队、学员以及客户，有1万多家企业，
8、超过20万人，通过学习五项管理，运用行动日志，在效率和业绩方面收到了显著的成效。数据证明，五项管理能使企业绩效提升30%-300%。如何阅读本书故事共享有一个人去找禅师问禅，见到禅师后，他喋喋不休地说个不停，禅师则静默无语，学问以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中，满了也不停下来，接着往里面倒。眼看着茶水不停地溢出杯外，这个人焦急地说：“已经溢出来了，不要再倒了！”禅师说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的想法。假如你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？”空杯心态在阅读本书过程中，或许你会发觉有些道理你懂，有些学问你知道、有些步骤你明白，有些联系太简洁。这时，你问问自己：“我懂、我知道
9、、我明白的简洁事，我做到了吗？我想要的结果得到了吗？知道不等于做到，从学问到行为，从行为到结果，其实胜利人士有很多共性的阅历可以拿来就用，但是，你只有空杯心态才能收到。参与学习为便于大家理解和记忆，本书中我首次采纳“文字、故事、图画、表格加互动”的方式，吧五项管理的重要学问点转化成可操作的工具，带领大家边学习、边练习。只要你细致参与，读完这本书的同时，你会发觉你已经起先书写自己的人生著作，不久的将来你将是这部著作唯一的作者，也是它恒久的读者。坚持修炼3个月，你会看到奇迹在你身上发生人士有惰性的，再好的工具，再好的方法，假如你没有坚持都是没用的；坚持修炼五项管理1个月，你会养成高效的习惯；坚持修
10、炼3个月，你会看到奇迹在你身上发生！一、 你的心态是主动的还是消极的人与人之间只有很小的差异，但这种差异却造成了人生结果的巨大差异：很小的差异就是人生的看法是主动的还是消极的，巨大的差异就是结果的胜利与失败！美国胜利学院对1000名世界知名胜利人士的探讨结果表明主动的心态确定了胜利的85%有什么样的心态，就有什么样的思维和行动，就有什么样的环境和世界，就有什么样的将来和人生。下面这道心理测试题可以测试一下你属于主动心态还是消极心态：你来到度假胜地，主导预先订好的旅馆房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可看到什么样的景色。A 望见旅馆的游泳池和人群B 看到海边，还可以望见在那里玩的人们C
11、望见远方有一座岛D 望见窗外是宽大的阳台，上面种着五彩缤纷的花草答案中看到东西的距离感，表示你对将来的展望！选择A：有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远！选择B：主动型。认为自己的将来很乐观。选择C：超主动型。可以看到那么远的距离，你对将来的展望很高！选择D：超消极型。只能看到那么近的东西，将来实在不容乐观！二、 主动心态让你胜利1. 学会去看主动的一面故事共享 老太太的苦恼从前有位老太太，她有两个女儿，一个嫁给了卖草帽的，一个嫁给了卖伞的。老太太常常是忧心忡忡，愁苦不堪。有人问她，你为什么成天愁眉不展。她说：“晴天，我就担忧卖伞的女儿的雨伞难卖，而雨天，又担忧麦草帽女儿的草帽没
12、人买，一想到这些，我心里便难过，吃不好睡不香！”问话的人听后，笑着说：“这个太好办了，你不妨这样想，雨天，卖伞的女儿的伞确定好卖，晴天，麦草帽女儿的草帽确定好销。这样，无论是雨天还是晴天，你的两个女儿都不愁没生意，你还担忧什么呢？”老太太依据这一说法，调整了心态，从今以后，果真吃得好睡的香，变得欢乐起来了！老太太的两个女儿，就似乎事情的两个方面。当你只看到消极的一面是，就会悲观悲观，忧心忡忡，当你换个角度，反过来看到时候，事情就会马上转向主动的那面。当你眼前呈现了事情好的一面，心态就会随即转换，人自然就乐观起来了。 故事共享 秀才赶考 有一个秀才进京赶考，在考试之前做了三个梦，然后对梦百思不得其解，其次天找了个算命先生解梦。算命先生问他：你都做了什么梦？秀才：我昨天梦见自己在高高的墙上种了一棵白菜，又梦见自己在大雨中带斗笠还打雨伞，我还梦见自己和心爱的女挚友背对背的坐在床上。算命先生：你这次来干什么的？秀才：我来赶考啊。算命先生：你不用考了。秀才：为什么？算命先生：你在高墙上种白菜，这不是白种吗，哪有在高墙上种白菜的？你在大雨在中戴斗笠还打雨伞，不是多此一举吗？你和心爱的女挚友在床上背对背地坐这，都到
