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1、word可编辑市行政效劳中心管理办公室督查组工作制度为改良机关工作作风，进步机关办事效率，确保政令畅通，实在推动办党组及领导班子的重大决 策和各项工作任务的贯彻落实，根据中心管理办主任办公会研究决定，并结合工作实际，特制定本工 作制度。一、工作职责一负责建立健全督查制度，组织开展相关催促检查活动，搜集汇总有关工作情况。二负责对上级和本办制定的有关文件和规章制度执行落实情况的督查。三对本办年度重点工作任务分解及岗位职责目的管理的完成情况进展督查。四对党组会议、主任办公会议、综合性和专业性工作会议决定的重要事项及上级和本办领导 批示交办事项进展督办，并及时报告进展情况和督查结果。五协调催促本办各科
2、室、下属单位、县市行政效劳中心管理办落实有关工作要求。六完成领导交办的其他工作。二、工作原那么一效劳大局原那么。督查工作必须紧紧围绕市委、市政府的中心工作及本办职责，效劳大局， 明确督查重点，对重大决策、重要部署以及办事群众关注的热点、难点问题跟踪督查，实在增强效劳 经济社会开展才能。二依法依规原那么。严格按照法律、法规和有关制度规定，认真开展督查工作，确保做到令行 制止，政令畅通。三实事求是原那么。督查工作必须从实际出发，深化调查研究，全面准确地理解和掌握决策事 项的贯彻落实情况，及时发现和反映决策施行中出现的问题，提出解决问题的意见和建议，不夸张、 不虚报，一切以事实为准。四注重实效原那么
3、。督查工作必须狠抓落实，讲质量，重实效，力戒形式，严禁拖沓延误 、敷衍塞责。五分级办理原那么。对会议研究决定及领导交办的事项，实行分工细化，责任到人，督查组负 责对落实情况进展检查和反应，使交办任务合理分流，防止推诿、扯皮。三、工作方式督办方式采用督办函用于对县<市行政效劳中心管理办、口头督办、 催办、现场督办、 跟踪督办等多种形式，急件、要件要适时加以专项催报，并作详细记录备查。对重大事项采取立项督 办的方式见附件，详细按立项、承办、督办、反应、归档等程序办理，已立项督办的事项，由督 查组登记备案，然后交承办科室单位相关责任人进展办理。督查组应及时向交办领导报告进展情 况和督办结果；重
4、大事项办结后，督查组将立项表、领导批示原件、相关反应材料进展装档建册，分 类归档。四、工作要求一对上级和本办领导批示交办的重大事项的督查，由督查组将领导的批示交承办科室单位 ，承办科室单位有关责任人员按时限要求办理完毕后，将领导的批示原件按时交督查组，督查 组将督查结果反应给领导阅示后存档。二对年内工作目的完成情况的督查，一般每季度进展一次，各科室单位要在每季度末前 五个工作日将季度工作完成情况自查写出书面报告交督查组，汇报材料要认真总结经历，分析p 和查找 问题，提出解决问题的方法，明确下一步工作思路打算等；对重点工作和主题活动完成情况的督查， 每月进展一次，各科室要在月底前形成月报表交督查组，督查组对有关情况进展梳理汇总，经办领导 审定后报市委、市政府办公厅相关处室；督查组要催促好周例会布置工作的落实，及时反应工作进展 情况。三对办党组、领导班子重要会议精神贯彻落实情况进展督查，由督查组将党组、班子会议纪 要交承办科室单位、承办科室单位要按时将办理情况报送督查组，由督查组向党组、班子反 馈落实情况并存档。五、组织领导督查组设在秘书科，由分管领导任组长，秘书科正副科长为副组长；其他科室负责人和秘书科政 务工作人员为成员。第 页 共 页
