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1、青协学期工作计划3篇(青协本学期工作计划)在日常工作中，我们通常都要为自己的工作写一份计划，以便于工作的开展，那么在写计划中有什么要点呢？下面是我整理的青协学期工作计划3篇(青协本学期工作计划)，供大家赏析。青协学期工作计划1新学期，新开始，新目标，新的学期，青协将继续以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进我校文明精神建设。为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成，本学期青协工作计划拟定如下：一、协会宗旨有“奉献、友爱、互助、进步”的精神。二、工作重心1、进一步完善青协内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部
2、团队和组组织得力，积极向上会员队伍。(1)、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。(2)、制定落实办公室值班制度，合理分配安排好办公室值班工作。(3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥善存档;做好协会各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。(4)、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。2、内强素质，外树形象，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者。通过多渠道加大对外宣传力度，树立青协形象，提高协会知名度。(1)在接待11届新生中，出动志愿者，为新生提供志愿服务工作
3、，树立青协在11级新生中的良好形象，从而提高青协的知名度。(2)、充分利用11级新生军训等时机，开展适合实情，切合实际的志愿服务活动，树立协会良好形象。(3)、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升协会的服务水平。3、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青协后备军，为青协的长足、良好发展选好得力的接班人。(1)、各部门要精心培养接班人，全力做好11届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青协内部建设，提升干事素质，带好11应聘干事，增强他们的凝聚力和战斗力。(2)、做好换届交接工作，争取在十月份招收一批07届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工
4、作时切实把好质量关，择优录用。(3)、宣传部要特别注意招聘吸收具备绘画特长的新生，为进一步完善青协工作宣传做好技术保证。”。三、本学期的大致活动安排如下：九月份1、迎接新生、新生宿舍访问(全体会干)2、为期九天的新生军训服务(全体会干)3、军训服回收捐赠(全体会干)十月份1、新老干部联欢、经验交流会(秘书处)2、十月5号，敬老院探望老人(敬老扶幼队)3、宣誓大会及班级志愿者服务活动(组织部)十一月1、(1)联系一家离学校较近的社会公益机构，如敬老院、福利院、残联机构等，开展定点志愿服务工作。2、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩宿管十二月1、12月1日，世界艾滋病日，关爱
5、艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的;第十六周以后：待定其他：1、协助校青完成校运会的志愿服务工作。2、完成中国青年志愿者的评选注册一系列事件3、定期组织对学校公告栏等地区的小广告的清理在大家的努力下，青协的工作一定会开展得丰富多彩，希望青协各人员共创辉煌，将我青协志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神能够得到进一步弘扬。青协学期工作计划2一、上届青协文书工作总结看过上届青协文书方案等资料，那是受益匪浅。大一，我一直疏于对活动方案的整理，认为是敷衍与应付，现在看来这总结还是必不可少。看过各活动方案的资料后，我
6、对方案的整理现在有了重新的认识。总结前人也是对自己的完善，再说下自己对活动的感想吧：1.上届活动充实，不能说新颖非凡，但是都挺有意义的，可以看得出效果也不错，特别是上次东莞理工义诊之行和东坑义诊。2.安排详密，包括事前准备，安排，活动过程和活动结束后的总结分析等等，这也都是个志愿者努力的结果。3.众所周知，志愿者是青协的活力所在，是青协的中坚力量，他们是辛苦的，但是这其中提及到这群可爱的人的字眼很少，属于他们的活动更少，有的也是“不断提高我校志愿者的综合素质”。4.青协的服务精神是“奉献，友爱，互助，共进”，但是我看到的主要是奉献，我们作为青协的干部，是不是也要适当提高“共进”的理解。看得出上
7、届的青协成员努力，活动有效果，工作成绩评价不低，这也给我们新一届的新成员以动力。不过我们有信心，大家携手共进，一定能全力打造一届让社区，学校和同学满意的新青协!本人接触青协时间不多，以下几点纯属个人理解最大的是志愿者热情问题，说是我们活动新颖与否的问题，说是辛苦强度问题，说是志愿者个人境界问题，说是其他干部问题，当然，这不可否认。但是，我觉得根本上是我们没能给他们一种归属感，一个家的概念。当然，这不是一两天，一两个活动的事情，这需要我们大家长期的努力，不断发现问题，不断完善问题，不断总结经验。都说志愿者是青协的活力所在，不管志愿者加入青协的理念是什么，但是我觉得，既然大家相信青协，选择青协，我
8、们作为干部，就应该创造更多的机会，让他们学习更多知识，虽然这很大程度上要靠个人去发掘，但是我们还是应该为他们创造舞台。或许更多的时候，我们应该多听听志愿者的心声，更好的了解青协，而非间接。二、新学期工作计划(一)服务部惯例任务1.准确明了传达协会相关通知，不断完善信息的传达，更好更快地让志愿者了解有关活动等相关情况;2.加强各队长间的联系与交流，最好是能更多地接触志愿者;3.不断完善方案的整理;4.认真完善志愿者的服务时间;5.不断提高志愿者对社区服务的了解和实践，特别是大朗医院基地的服务;6.加强与各部门间的联系;多关注校园内的不便之处，为有需要指出提供方便，同时也能更好的完善校园。(二)服
9、务部新活动计划1.为加强新一届志愿者的交流，归属，计划组织10届新生参加银屏嘴登山活动;2.为提高的志愿者文化服务理念，可以面向志愿者开展二院青协口号征集有奖活动，或者是征文比赛(可是是校园节能，可以是志愿者感悟等等，主题另商)，或者是书画比赛;3.协会联合，由我们主办，联合学校各个协会进行知识宣传，像摄影，像地贫等等协会。不过这有点抢了社联的工作;4.寻求赞助，设计，订购属于我们自己二院分会的志愿者工作服，这也能提高志愿者的归属感，能提高二院分会的影响力或者说品牌，总之，个人觉得这个还是有必要;5.若有必要，可以制定星级志愿者评定方式，以此提高志愿者的服务热情，也是增加奖项，让更多的志愿者得
10、到理应的回报;6.成立特色小分队，主要是服务东莞单亲或孤儿，主要是有空陪陪小朋友。这方面主要是服务红十字会的起航队;青协学期工作计划3齐齐哈尔大学青年志愿者会(以下简称青协)仍将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，机电工程学院青协一直把“只做实事，不做形式”作为我们开展每次活动的行动指南。每次活动的成功举办不仅让服务对象对志愿者、对志愿者精神有了更多的认识，也让志愿者们对社会有了更多的感触，每次活动也都得到了院青年志愿者联合会和服务对象的高度认可。一.继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我校青协志愿者与校外其他志愿
11、服务机构交流经验，用完善的规章制度指导青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动我校青年志愿者协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。二.认真做好团委的日常工作和上级交给的各项任务。加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，以确保青协固定资产的合理利用。三.在工作上，要明确的安排一些工作给我们，然后从旁对我们进行指导，在这个过程当中，让我们慢慢的适应和摸索到办公室的生活。四.实行一些有效可行制度。只要有一定得规章制度，才能够打造团结、有纪律性的团队出来。例如：应该每隔一段时间就需要开展一次小型会议，只有这样才能够增加内部的凝聚力，根据有一些同学缺席或者是请假，可以实行扣分制等等。对于一个团队的管理，这是非常必要的。所以下个学期，在这方面一定要加强力度，使之成为我们的传统五.此外，还将组织安排做好敬老院等固定服务点工作做好无偿献血、会员招收、推广注册志愿者、注册证审核等常规活动。
