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1、民办学校高数教师聘用协议样本甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为培训班教师，聘期为_年_月_日至_年_月_日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传发动工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;出现
2、重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。8、按约定领取
3、自己的报酬和奖励。9、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放办法、处罚及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%）2、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和50元。五、组织学生参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：_ （章）乙方：_（签字）_年_月_日 _年_月_日民办学校高数教师聘用协议样本（二）根据民办教育促进法的有
4、关规定，世纪学校和受聘教师协商，双方同意，签定如下协议内容：一、1、新聘刚毕业教师：学校经过试讲、选聘、全面考查，研究决定聘用_为我校教师，工作期限至_年_月，工作报酬为试用期2个月，试用期工资每月_元，试用期满后，月工资_元。2、续聘教师_基本工资_/月。3、班主任费每生8元。4、校龄工资及_：所有教师在我校工作满一年后，第二年继续聘任的，按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资;工作满一年后学校按相关规定办理养老_。5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校承担单位部分，个人承担个人部分，不上五险的不在另行补助。二、学校应履行的内容：1、学校为受聘教师提供必要的教育教学条件。2、
5、学校保证按时足额发放教师工资。三、受聘教师应履行的内容：1、受聘教师应热爱教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的各项规章制度，必须服从领导安排，任何人不得搞特殊化。2、受聘教师签订协议后，需缴纳1000元押金。四、违反协议行为的处理规定：学校与受聘教师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议，则视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方给予不少于_经济赔偿。聘用单位：高碑店世纪学校（盖章）受聘人：_是否参加养老_：_年_月_日民办学校高数教师聘用协议样本（三）甲方：武汉x高级中学乙方：法定代表人：_ 身份证号码：_地址：x现住址：电话：x电话：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律的
6、规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇、社会保险1.乙方工资为元/月，工资发放日为每月_日前;2.甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金;3.乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利;4.甲方参照武汉市公办学校教职
7、工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式手续的教职工），并按相关规定办理住房公积金。三、甲方的权利与义务1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;4.服从并执行甲方各项决议：5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵纪守法、
8、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;7.爱护甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;（4）法律法规规定的其它情形。3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方不能胜任工作的;（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.
9、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：（1）合同期满;（2）甲方依法解散或依法被撤销;（3）乙方死亡。7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。六、违约责任1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成
10、损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：（1）甲方招收录用乙方所支付的费用;（2）甲方为乙方支付的培训费用;（3）因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。甲方：武汉x高级
11、中学乙方：签订日期：_年_月_日劳动合同书甲方：武汉x高级中学乙方：法定代表人：_ 身份证号码：_地址：x现住址：电话：x电话：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教师。合同期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇、社会保险1.乙方工资为元/月，工资发放日为每月日前;2.甲方根据其制定的教
12、师课时费及课时质量奖发放制度，发放给乙方课时费及课时质量奖;（培训部按实际绩效定额）3.甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师），并按相关规定办理住房公积金（见习教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理）。三、甲方的权利与义务1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.服从并遵守
13、甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;4.服从并执行甲方各项决议：5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;7.爱护甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;（4）法律法规规定的其它情形。3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动
14、合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方不能胜任工作的;（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：（1）合同期满;（2）甲方依法解散或依法被撤销;（3）乙方死亡。7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。六、违约责任1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿
