《2022年卫生局作风建设年活动工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年卫生局作风建设年活动工作计划（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年卫生局作风建设年活动工作计划一、启动素质提升工程，提高履行本职工作能力（_月-_月）。通过开展素质提升工程活动，形成一支政令畅通，运作高效，廉政规范，技能高超的优秀卫生队伍。（一）提升政治素养和行政管理水平：通过开展典型事迹报告、座谈授课等方式，增强广大干部职工政治素养，树立正确的人生观、价值观；提高各级领导干部行政管理水平，增强科学执政，依法能力。二、完成六大课题调研，推进卫生跨越式发展（_月-_月）。（一）完善卫生系统监督体系的思考与建议。当前基层医疗卫生单位监督体系不健全，还存在许多管理漏洞，迫切需要出台相关的规章制度，进一步完善监督管理机制，以保证公共卫生服务和基本健康医疗服
2、务工作得到全面落实和健康发展。由邱向真局长牵头，政工科负责，开展完善监督体系的调研。（二）乡镇、街道卫生院的职能定位及人员编制配备。当前的基层卫生院是计划经济时代的产物，随着经济社会的发展城市化、工业化步伐的加快，老龄化社会的到来和外来人口的冲击、疾病谱的改变，原有运作方式不适应新形势的要求，迫切需要进行重新职能定位及调整人员编制配备。由吴昌黎副局长牵头，政工科负责在_个乡镇、街道卫生院开展职能及人员配备的调研。（三）直属医院的功能定位及应对措施。双层制卫生服务已经成为世界卫生发展的先进模式，我区高层次综合医院已饱和，区级医院走综合性发展道路日显艰难。如何根据实际情况将区级医院及时进行科学的定
3、位和功能转化，致力创建惠民医院、专科医院，走出在夹缝中求发展的路子。由叶洪康副局长牵头，医政科负责开展区级医院功能定位及应对措施的调研。（四）外来人口的防保长效机制及信息化管理。我区有居住_个月以上的外来人口_多万，这些免疫屏障较差人员的流入，对我区的计划免疫、疾病预防控制工作是大挑战、大考验，如何对他们进行信息化管理是当前面临的重大任务。由褚坚副局长牵头，疾控监督科负责开展外来人口的防保长效机制及信息化管理调研。（五）国有资产的现状及处置方案的研究。卫生系统国有资产较多且存在分布不均衡、所有权不清淅情况，如何规范管理，盘活国有资产，促进国有资产的保值、升值，最大限度地实现其公益性价值，是当前
4、一项重要工作。由邱向真局长牵头，办公室负责调研国有资产的现状与处置方案。（六）社区卫生服务中心的规范与发展策略研究。我区现有社区卫生服务中心_所，其中_所为社会资本所办，_所为国有资本所办。如何实现社区卫生服务中心的健康发展，走鹿城特色的社区卫生服务发展之路。由叶洪康副局长牵头，医政科负责开展此方面调研。三、促进八项工作的开展，解决基层实际困难（_月-_月）。（一）确定八医的发展方向。20_年_月_日，八医和附一医的合作即将到期，充分分析继续合作和分开的利弊，确定八医发展之路。（二）明确红旗医院的建设方案。红旗医院拆迁已经_年多，目前红旗医院新院建设还没有落实，完成新建工作已迫在眉睫，尽快制定
5、相关建设方案，启动新院建设工作。（三）制定社区卫生服务机构的规划方案。制定社区卫生服务机构的规划方案，以此为契机，理顺街道社区卫生服务中心各种关系，完成全区_个乡镇卫生院向社区卫生服务中心转型工作，建成_所省级示范社区卫生服务中心，实现20_年度“创建省级社区卫生服务先进区”的目标。（四）出台人员编制调配方案。当前，卫生系统人员编制还存在不合理性，明显制约卫生事业的发展，在调研的基础上制定人员编制调配方案，提请区编委会审定。（五）建立信息化管理平台。信息化管理是卫生现代化管理的重要体现，要整合利用现有的传染病、计划免疫、新农合、社区卫生服务等信息管理资源，形成一个整体平台，并向外拓展，实现与公
6、安、民政、计生等部门信息共享，进一步方便群众，切实提高工作效能。（六）拟定卫生系统用人制度。依据公开、公平、公正和竞争择优的用人原则，拟定卫生系统用人制度，为卫生事业健康发展提供人力资源保障。（七）优化服务，提高效能。简化审批手续，缩短办理时间，向社会广泛宣传“0358”制等行政审批服务承诺制，树立良好的社会形象。（八）明确责任分工，制定考核机制。依据科室职能和工作分工，明确岗位职责、量化目标，制定相关考核机制，通过考核出成效。四、采取十项措施，为民办实事办好事（_月-_月）。（一）奉献爱心，结对_名辍学女童。积极响应区妇联号召，充分动员系统广大干部职工关爱女童，帮助_名特困职工家庭品学兼优的
7、子女完成学业，让他们重返校园，安心学习。（二）回报社会，百名医生下基层。积极响应_部“万名医师支援农村卫生工程”，以_部提倡的高级人才和拔尖人才汇报社会行动为契机，_百名优秀医生下基层服务，加快农村卫生事业的发展，加强农村卫生人才培养，提高农村医疗服务水平。（三）树立典型，表彰_名农村基层老卫生工作。农村是卫生工作最重要的地方同时也是卫生工作的薄弱之处，优秀卫生人才匮乏。表彰在农村基层卫生一线工作时间_年以上的职工，营造热爱农村基层卫生工作的良好氛围，推动农村基层卫生工作。（四）倡导公平，帮助_万名新温州人建立医疗保障。新温州人是温州经济发展的主力军也是弱势群体，加快外来务工人员的医疗保障体系
8、建设，帮助_万人新温州人建立医疗保障，让他们更好的融入温州的生活，努力实现“人人享受基本医疗卫生保障”目标，实现社会公平。（五）以人为本，救助_名贫困精神病患者。贫困精神病患者因贫不能得到有效救治，肇事事件常有发生。以人为本，为_名贫困精神病患者提供医疗救助，给辖区居民提供一个更安全、更和谐的居住环境。（六）执法前移，为_家企业提供上门服务。进一步转变执法观念，倡导以人为本的文明执法。执法单位主动上门，为_家企业提供执法服务，帮助他们解决力所能及实际的问题，促进企业发展。（七）防范疫情，为_名对象提供艾滋病免费自愿咨询检测。深入实施艾滋病综合示范区创建工作，加大免费咨询检测宣传工作，为_名提供
9、免费自愿咨询检测（VCT），有效遏制艾滋病在我区的传播。（八）服务农村，为_万名农民提供免费健康体检。巩固和完善新型农村合作医疗制度，进一步扩大受益面，为_万名农民进行免费健康体检，让农民做到无病早防，有病早治，使农村常见病、多发病能做到早发现、早诊断、早治疗，不断提高农民群众的健康水平。（九）和衷共济，慰问_名特困职工。团结一致、共同行动，互相帮助、互相关心，一方有难、八方支援，给系统特困职工无微不至的关爱，对_名特困职工进行慰问，帮助他们共渡难关。（十）团辉闪烁，结对_名慢性病患者。积极发挥系统青年志愿者作用，利用卫生行业特长，与_名慢性病患者结对，免费送医、送药、送服务上门，及时了解病情动态（范本），帮助他们提高生活质量。第页共页
