《真石漆施工具体流程(可编辑)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《真石漆施工具体流程(可编辑)（47页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、真石漆施工具体流程真石漆施工准备和要求一、对基层要求喷涂前基层应清除干净，无灰尘、铁锈、油迹，无空鼓、粉化、脱皮、起砂等现象，基层表面应有一定强度，含水率 10，PH 9,基层的干燥时，水泥砂浆基层要求21天以上，气温若低，适当延长时间。二、施工工具1、脚手架：脚手架必须离被喷涂墙面 3040厘米，靠墙不要有横水杆，墙体不能有脚手眼。 宜用吊栏、架桥，毛竹脚手架在施工时在注意留出合适的施工距离。2、 功率5KW以上，气量充足，压力为 0.5-1。0兆帕的空压机带三根气管，能满足三人以上 同时施工，能自动控制压力。3、喷枪：上壶喷枪，容量500ml, 口径1.3mm以上，容量不能太大，操作不便
2、，口径小，则施工 速度慢，不宜大面积施工。4、 各种口径喷嘴：4mm、5mm、6mm、8mm等，口径越小则喷涂越平整均匀，口径大则花 点越大，凹凸感越强。5、无气喷枪一套。6、橡胶管:氧气管，直径8mm。7、毛刷、滚筒、铲刀若干。&遮挡用工具：塑料布、纤维板、图钉、胶带。三、施工规范1、 涂封闭底漆：喷涂（刷涂、滚涂均可），用无气喷枪均匀薄喷一遍，施工温度10 C以上， 喷涂量 0。2-0.3Kg/m2.2、 喷涂中层真石漆：采用喷涂方法，喷涂压力在0。5 1。0mPa/cm2，根据样板要求选 择合适喷嘴，施工温度在10C以上，厚度1 2mm,涂抹两道，间隔两小时，干燥24小时后打磨。 喷枪应
3、垂直于待喷涂面施工，距离约60厘米。对于阴阳角施工过程中，喷涂时特别注意不能一次喷厚，采用薄喷多层法，即表面干燥后重喷， 喷枪距离为80厘米,运动速度快，且不能 垂直阴阳角喷，只能采用散射，即喷涂两个面，上雾花的边缘扫入阴阳角。 喷涂量35 Kg/m2。3、 打磨：采用400 600目砂纸，轻轻抹平真石漆表面凸起砂料及尖角，切忌用力过猛。4、 喷罩面漆:采用喷涂（刷涂、辊涂均可）,用无气喷枪均匀薄喷一遍，施工温度不得低于10C , 完全干燥需要10天,喷涂量0.2 0.3Kg/m2.四、不同颜色真石漆施工工艺1、白色、浅色的真石漆施工墙体先批刮一遍白水泥，要求平整、无明显批痕；或者直接涂刷有色
4、液体底漆，再按规定喷 涂中层、面层；，2、深色的真石漆施工底漆按规定喷涂，在施工中层时，只需薄喷一层，厚度控制在1-2mm再罩面漆真石漆施工工艺一、施工设备：真石漆喷枪、空压机、毛刷、滚筒、胶带、铲刀、气管、砂纸、遮挡工具、无气喷枪 二、施工前准备1、 脚手架横竖杆与墙面距离为500-600mm，墙面不设支撑点.2、 基层应清除干净，无灰尘、铁锈、油迹，无空鼓、粉化、脱皮、起砂等现象，基层表面 应 有一定强度，含水率10, PH9,基层的干燥时，水泥砂浆基层要求 21天以上，气温若低，适 当延长时间。三、基层修整1、 对墙体蜂窝眼、分格缝和局部不平整处进行修补，要求平坦，但不需太光滑2、根据需
5、要，对墙体划线分格，用胶带纸粘贴分隔条。四、涂底漆1、用毛刷清除基面浮尘，用纸粘塑料布或薄膜保护门窗和其它成品；2、对于白色、浅色等遮盖率较低颜色的真石漆，可在墙体批刮一遍白水泥，要求薄而均匀 或者直接涂刷有色液体底漆；3、 对于深色的真石漆，用滚筒滚涂一层配套底漆，用量0。1-0。2kg/m2五、中层喷涂1、 依要求的喷点效果，用不同口径(4mm 8mm)喷嘴喷涂，喷嘴口径越小则喷涂效果越平整均匀，口径大凹凸感强。根据要求不同可喷涂一道或两道，每道厚度1 2mm，间隙两小时,喷涂量控制在 2 4kg/m22、 对不同人用不同喷枪的喷点效果应进行校对，在2mm处观察，只允许有微小的差异。3、
6、中层喷涂结束后，立即取出分隔缝胶带纸，以免中层干涸后取时使中层撕开。4、喷涂时，喷嘴应垂直于基面操作，不得仰喷，斜喷或俯喷，以免造成色差或飞砂5、 喷涂收口处应放在分格缝处或阴、阳角。再次喷涂时应把喷好的部位加以保护，避免在接 头处造成阴影；6、充分干燥24小时后，再进行下一道工序。六、涂面漆1、涂布面漆前先用砂布打磨飞砂部分，然后将整个中层饰面轻磨一遍，再将分格缝边沿及 其它不规则边角用批刀修整后涂布面漆；2、 无气喷枪均匀薄喷配套面漆一遍喷涂量；七、修整1、 因其它原因造成涂料表面破损或返色等，应将破损处补平，再依上述工艺进行操作，收口 处放在分格缝或阴阳角处，对于其它成品应严加保护。2、
7、自检合格后，清除所有保护材料并清理对其它成品的污染，保持清洁的施工面八、注意事项1、施工温度10C以上；2、涂饰面应呈水平方向，同时向下作业，避免纵向一条一条操作，避免与其它工交叉。企业年会， 是指每一年春节后期， 企业将举办的辞旧迎新庆贺勾 当，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团 聚饭、春节晚会（联欢会）和抽奖勾当等。每当辞旧迎新时， 企业总要对一年来的经营状态进行总结， 并订 定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝 上进步、 辛劳事情中出现进去的良好员工进行评比表扬和嘉奖， 并借 助中国传统的春骨气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送 大礼
8、等庆贺勾当。 这是企业文明建设中的一项紧张事情之一， 很多企 业对这项勾当都很是器重， 其实不惜花重金而筹办之。 在深圳特别如 斯，不论是大巨细小的企业都是如许， 只不外年会的范围和形式有些 分歧而已。那末，若何策动好如许一年一次的企业年会， 让辛劳事情了一年 的员工高欢快兴、 快快乐乐地渡过一个难忘之夜， 并经由过程如许一 次勾当， 把企业文明的精神通报到每一名员工的心中， 这是企业文明 建设中一项不容轻忽的紧张形式之一。 一次好的企业年会勾当， 可以 从如下方面进行斟酌：一、年会主题一次企业年会勾当，主题很是紧张，如果主题不明白，必将影响 到详细的策动与施行。主题的策动，理当按照公司的经营
9、方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。如： 深圳某企业 2016 年度企业年会的主题是：“ 2016鼎新立异成长迎新 春晚会暨良好员工表扬大会”。策动这一主题的思绪是：1、2016 年，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理 团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一 步晋升公司产物与办事的着名度； 对内强化外部办理， 以绩效为方针， 向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力， 环抱一个配合的计谋方针， 完成了事迹稳步的增加。 对付该企业来讲， 方才曩昔的 2016 年，是企业合作中求保存，妥当中求成长的一年。二、在这一年里
10、，企业外部出现出了一多量谨小慎微、 敢于立异、 乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代 价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他 们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎 力鼓吹的。三、“成长才是硬事理”， 对企业对员工来讲都是一样。 要成长， 就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外 部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。 一年来， 企业经由过程外部优化和鼎新， 获得了一些冲破性地变革和 成长；同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修， 向本身身旁的共事进修， 高兴晋
11、升个人职业技能和综合 本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。基于上述三方面的斟酌，末了年会主题确定为：“ 2016 鼎新立 异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。2、年会形式及操纵流程按照年会主题， 计划出全部年会的勾当形式。 一般来讲年会形式 可以包含如下几个方面：1、回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即 对曩昔和将来市场情势的阐发回首， 同时，对一年来企业所获得的经 业务绩进行总结， 并对存在的问题进行阐发， 末了向企业全部员工预 测下一年或近期方针与筹划。二、带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部 分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来
12、自其 余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。三、良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。 表扬情势可以按如下流程进行：1）分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩 卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。2）分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋 颁奖。以上两道流程的详细操纵可以如许进行 （别忘了布景音乐， 以营 建颁奖氛围）：A指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单；B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖；C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念；D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。3）良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名
13、或每一个种 别一位受表扬的员工代表下台讲话， 抒发获奖感言及获奖心情， 分享 他们乐成的高兴， 鼓励更多的员工向他们进修， 并成为来年的良好者。四、吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目， 在此没必要多言， 总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于 这是一个很是时刻。 敬酒是这个关键的一项紧张形式， 员工们一定会 在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下 属、部属和共事的戴德之情和友谊。六、抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分 品级，如特等奖、一等奖、二等奖。奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使
14、用品等。详细操纵流程：1）分类分时间段抽奖。A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以 连结员工致个晚会的昂扬感情。B 奖品分时间段抽取。 按照晚会的时间长短， 放置好每一个奖项 的抽取时间。2）指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一 类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高 朋抽取。详细操纵以下：A 指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖；B 中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金（红包）；C 抽奖带领或高朋与中奖员工合影纪念；D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。二等、一等和特等奖的操纵流程同上。3）获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等
15、奖和特等 奖的员工计划的， 让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。七、员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常 事情很少一块儿交换， 特别是分公司与总部的员工更是如斯。 现在大 师相聚在一块儿， 又是这么一个令冲动的时刻， 相互间互相合影纪念 是很是有需要的。三、年会形式年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。 所谓整体进行，是指工作总结与计划、 优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、 春节晚会（联欢会）和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合 理安排，这样做可能会需要很长的时间。分部进行， 是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分； 吃年夜团 圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可 能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探 讨和分享，气氛相对严肃紧张；而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。 大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划， 接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了， 而且还 有机会获得大奖。四、年会实施一个好的策划方案， 最终的效果如何关键还在于方案的实施。 企 业年会的具体实施可以从以下方面着手：1、年会场地选择与布置年会场地的选择须根
