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1、实用文档端午节请假（精选多篇）第一篇：关于请假通知通知公司全体人员为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常有序开展，现公司 决定一、因私事或其他事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交请假条，同意后方可休假，没有批准者擅 自离岗、一律按旷工处理。二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于 上班时间30分钟内 致电所在部门管理人员请假口请假人员且应于 假期后上班第一天补交请假条。望各部门人员严格遵守如上规章制 度。特此通知。恒媛美服装有限公司2014.11.15第二篇：请假的几点要求请假的几点要求：1 .请假需要代课时，由同级段同学科老师代上；因
2、同级段老师较少， 可以增加其他级段同学科老师代上。 请假前，由请假老师和备课组长 协商确定代课老师。2 .请假一天内，自行调整好课务，并在请假本上详细记载。请假在 两天以上（包括两天），第二天起由教务处调整课务，仍有原代课教 师代上。3 .涉及课务较少、调换方便，请假教师可以用调换本班其他科目的 形式完成代课。4 .公假各计代课津贴，其他假只计代课者津贴。第三篇：请假通知通知为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交 当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出 将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：员工请假一天，处罚相关 管理或主管50元罚款，以此类推，望各
3、车间主管高度重视，严格执 行。附：如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工，第二天必须及时补上, 否则一律按旷工处理。温州显兴鞋材有限公司行政部2014年7月25日第四篇：如何请假如何和领导请假最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或 者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请 假。要给领导一个过得去的理由职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是 控制下属，情人的最大愿望是控制对方。所以，向领导请假意味着权力的暂时真空， 而摆脱情人的控制则意味 着偷欢的某种可能。你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都 能正大光明向领导
4、说得出口的。比如，你想跳梢，要去远在另一个城 市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你还要重返 旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导 也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，- 翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得 去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明 你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病 假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、 发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性 休克。医生都会建
5、议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系 从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可 了，再这么持续工作下去实在不行了。 或许领导已经听闻了他的一些 动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他 憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。 领导听了他的解释后也没生 气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好 了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。 ”最怕的就是先斩后奏或是不管不顾职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要 去挑战
6、这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物， 怕被别人看成一团空气。过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班（转载需注明来源） 也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也 没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里 是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天, 是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了， 她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些 都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。 你觉得没事就可 以不来了，可是你忘了还有职场
7、上的规则需要遵守。与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友 在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次, 领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想 到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。 领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就 匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导的 一团怒火当中。小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都 不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了 天天都是
8、周末，醒来干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职 位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在 才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦 却比想象中大百倍。走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通 向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她 的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也 有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家 过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。 本来她打算今年就安耽工 作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。可不想还没到年中，她最要好的朋友得了抑郁症
9、，来向她求助，希望 她能陪着一起去外地散心几天。这让向婷很为难。一边是最要好的朋 友生病了，一边又无法向老板开口请假。她心里很清楚抑郁症不是一 个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上， 在这个非常 的时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。 至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休 假才过了不到几个月时间，如果找不到很好的理由，老板一定不会同 意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在 行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个 理由请假，毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了， 万一老板不相信 反而弄巧成拙。但
10、是向婷心里还是很没底，如果编造的理由被老板识 破了，会给老板留下不诚实的印象。最后，向婷还是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动 人的路线总比撒谎好。事实上，老板一开始是很不相信向婷的请假理 由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一遍，老板渐渐相 信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在 她知道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。专家：请假要诚挚，要有实质性理由向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好， 以及跟领 导的沟通顺不顺畅有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自 己要住院、孩子得重病、长辈去世？?诸如此类的请假缘由，领
11、导想不 批准也吃不消。为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让 人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去 玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢 性病，需要定期复查？?这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非 本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最 多背后抱怨领导不通人情。此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快； 睡觉睡过头了；想跳梢找其他单位面试；心情不好想去逛个街？?不能 以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。 其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好
12、，以及跟 领导平时的沟通顺不顺畅。如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员 工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导 沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假， 请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法一一该干的活你 都没干好，怎么还好意思来请假？领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的， 一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作 为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一 刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉 沉。一般情况下，作为员工，如果要请假的话
13、，最好诚挚地向领导解释请 假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别 是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就 跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你 请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。 工作 越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较 闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全 面地安排工作。需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒 骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的
14、行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的 诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时， 也往往会被怀 疑。另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事， 比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要 去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展， 让领 导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何， 给你一个自省的机会。如 果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。外企员工如何恰当用英语写请假条在现代办公生活中，我们越来越多地会用到英语，用英语发邮件，用 英语写记录报告，
15、或者用英语向上司写假条。首先，假条的上方还是应该按照半正式的格式写上如下信息：to :假条是递给谁的from :请假人date：写假条的日期（注意不是请假的日期）subject :写上请假字样假条抬头范例如下：to: peter stone, managerfrom: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2014subject: casual leave of absence其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。第一段范例如下：peter, i would like to k
16、now if i could ask for a casual leaveof absence for one day on april 4th, this Wednesday.然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。第二段范例如下：this morning i received a telephone call from mydentist, urging meto come to his practice for immediate treatment of my teeth.i have been experiencing a stinging pain, depriving me of my slee
