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1、2012年“三基三严培训考核计划及实施方案 根据医院创建三级综合医院的目标，统Ll一思想，统一行动，认真落实卫生技术人员的“三基三 严”培训及考核，强化培训，确保“三基”考核人人达标理论考核成绩必须 80分以上，急救技术考核成绩必 须90分以上）。对照广东省医院等级评审标准与评 价细则（三级综合医院）要求,特制订我院 2012年 “三 基三严”培训考核计划及实施方案.一、培训考核对象及 考核形式 1、所有在聘的医生、护士、药、技人员（含 合同人员），不分年龄、职务、职称,必须参加医院或科室组织的培训及考核，45岁以下（含45岁）人员的理 论知识闭卷考试，超过45岁的人员开卷考试。所有医 护人员
2、必须考核心肺复苏术。 2、以科室考核为主，科 室负责人组织科内人员培训后考核，科教股不定期组织 专家抽查。二、培训考核内容及实施方案（一）培训 考核内容： 1、临床医生：广东省医务人员“三基”培训 教材临床医学分册的基础医学基本知识、医师基本 师技能训练、临床医学基本知识、临床医技基本知识在 今年内进行全面培训及考核； 2、药、技人员：广东省医务人员“三基”培训教材医技分册中相关专业内容 在今年内进行全面培训及考核; 3、护理人员：护理应 急程序、医学临床“三基”训练护士分册（其中基本护理技能训练、放射治疗护理基本知识问答与自测试题、专|- Z1科护理基本知识问答中的高压氧医学部分、医疗与护理
3、 文件记录、临床医技基本知识问答与自测试题中的医学 影像学和临床病理学及临床核医学除外）、57项护理 技术操作、疾病护理常规、护士服务礼仪规范、护理文书相关知识。 （二）考核时间安排：6月份之前每季度 考核一次,7 10月份每月考核一次，11月至评审前每周考核一次. （三）具体实施方案 1、科室组织培训及考 核（由各科负责人按照考核时间安排组织科内人员进行 培训及考核）临床医生第一、二季度：考核临床 医学分册中临床医学基本知识（培训考核相应学科： 内科学、外科学、麻醉科、妇产科学、儿科学 急诊医 学等）、临床医技基本知识及医师基本技能训练中的体 格检查部分。 1710月：考核临床医学分册中医师
4、基本技能训 练（包括体格检查部分）。 1 1月至评审：考核临床 医学分册全面知识药、技人员：按统一的时间按 排考核医技分册中相关专业内容。护理人员： 第一季度：理论考核护理应急程序、医学临床“三基训 练护士分册191页；技术操作考核以抽签形式在57 项护理技术操作中至少抽考4项。 第二季度:理论考核 护士服务礼仪规范及医学临床“三基训练护士分册92-172页（不含上述除外内容）；技术操作考核以抽签 形式在科室常见护理技术操作中至少抽考4项。710 月:理论考核相应专科疾病护理常规、护理文书相关知 识及护士服务礼仪规范；技术操作考核以抽签形式在科 室常见护理技术操作中至少每月抽考4项，巩固护士对
5、 科室护理常见技术操作的能力。 11 月至评审：全面考 核上述培训考核内容中护理部分的相关知识。 2、全院 集中培训及考核培训 2月份由科教股邀请上级专家 来院对科主任、护长、组长、教学秘书及部分骨干进行 “心肺复苏、气管插管、体格检查”等技术培训，再由科 主任、护长、组长、教学秘书、骨干对科内人员进行培 训及考核，考核（由科教股组织本院专家进行考核） 3 月份对所有医护人员逐一进行“心肺复苏”考核，做到 人人过关。 4月份对所有临床医生逐一进行“体格检查” 考核，做到人人过关。 5 月份对产科、新生儿、呼吸 科、急诊科、心内科、颅脑科医生逐一进行“气管插管” 考核. 7月份对所有医护人员逐一进行“心肺复苏考 核，做到做到人人过关、人人达标。 3 1 0月份抽查各 专科组织培训考核的内容。 1 1月份对所有医护人员逐 一进行“心肺复苏”考核,做到人人熟练掌握。 12月份对 急诊科医护人员逐一进行“心肺复苏及气管插管技术”强 化培训及考核。三基三严培训考核领导小组 2012年1月19日2
