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1、劳务派遣管理员四级复习试卷一1 .应聘表设计时，要符合当地有关（）的要求。单选题*A法律和政策（正确答案）B法律法规C行政主管部门D业务主管部门2 .以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。单选题*A组织人力资源自然减员B组织业务调整的需要C人力资源部的决策D现有人员的不合理配置（正确答案）3 .不属于员工团队的动力要素构成（）。单选题*A.绩效B.成员满意度C.团队学习D.行业满意度（正确答案）4.招聘广告中没出现招聘企业名称的广告称为（）。单选题*A隐瞒广告B秘密广告C遮蔽广告（正确答案）D未公开广告5.下列哪项不属于产品的整体概念（）单选题*八.核心产品B.有形产品C.附加产品D.产品服
2、务（正确答案）6 .内部招聘最容易出现（）。单选题*A相互拆台B部门相互挖人C无强烈竞聘上岗D近亲繁殖（正确答案）7 .招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。单选题A招聘预算B招聘计划C招聘对象（正确答案）D公司情况单选题 *8 .因员工离职或调动，短期休假产生岗位的空缺属于（）。A组织人力资源自然减员（正确答案）B组织业务量变化引起的人力资源需求C组织人力资源满负荷D组织配置不合理的人力资源需求9 .应聘表的特点不包括（）。单选题*A申请表的内容和形式固定不变（正确答案）B节省时间C精准了解应聘者D提供后续选择的参考10 .在劳动经济学的的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、
3、有用、确定、精确的知识方法。单选题*A观察研究方法B实证研究方法（正确答案）C对比研究方法D规范研究方法11 .规范研究方法重点解决客观经济现象（）的问题。单选题*A是什么B怎么样C应该是什么（正确答案）D本质12 .（）变对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。单选题*A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量（正确答案）D劳动力供给量13 .公司组织向贫困地区儿童捐助,你也十分困难。你会（）。单选题*A.说明情况,自己不捐B.少捐一点（正确答案）C.跟大家一样捐口.尽自己的最大可能去捐助14 .政治法律环境是影响企业战略决策的（）。单选题*A首要内部环境B首要外部条件（正确答案）
4、C重要内部环境D重要外部环境15 .人口规模的不断扩大，意味着劳动力供给（）单选题*A增加（正确答案）B减少C扩大D不足16 .生产要素分为四类:土地、劳动、资本和（）。单选题*A企业家才能（正确答案）B劳动者C生产力资料D生产力17 .如果公司要你外出进修半年,但进修会导致你的收入减少一些,你会（）。单选题*A.进修,并寻找增加收入的机会B.不去进修C.进修，不考虑收入的事情D.进修学习，不想其他（正确答案）18 .不属于季节性失业表现得是（）。单选题*A因气候状况对行业的生产影响B因气候状况对消费需求产生影响C因消费习惯对劳动力需求的连锁反应D因经济环境导致对消费需求产生的影响（正确答案）
5、19 .不属于收入政策在社会经济中的作用（）。单选题*A有利于宏观经济的稳定B有利于资源的合理配置C有利于缩小不合理的收入差距D有利于提高GDP（正确答案）20 .（）按测验的内容可分为两大类一类是能力测验,另一类是人格测验。单选题*A心理测验（正确答案）B成就测验C生理测验D情商测验21 .下列说法中,属于道德范畴的是（）。单选题*A.畸形与正常B.偏私与公正（正确答案）C.羸弱与强壮D.丑陋与漂亮22 .（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。单选题*A准确性B系统性C全面性（正确答案）D经济性23 .工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成（）单选题*A指数关系B
6、倒数关系（正确答案）C差值关系D正比关系24 .职务与职位的主要区别不包括（）。单选题*A职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C职位对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结（正确答案）D职务反映了员工所承担的工作性质25 .某企业的年度销售冠军,一年后因工作压力太大,不堪重负,选择了轻生。对该员工的做法,你的看法是（）。单选题*A.现代人压力太大，企业应多关心职工（正确答案）B.太可惜了，对自己的要求应该适度C.人生得意须尽欢，这是何必呢D没啥看法，现在轻生的人不少26 .进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业
7、进行调查时,可采用面谈或（）的调查方式。单选题*A现场观测法（正确答案）B电话会议法C书面调查法D综合采用上述方法27 .全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功。单选题*A岗位写实（正确答案）B岗位分析C岗位观察D作业测时28 .（）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。单选题*A岗位轮换B计件工资C竞聘上岗（正确答案）D内部选拔29 .招聘工作的提出和确定是从（）开始的。单选题*A招聘计划B招聘策略C工作分析D招聘需求（正确答案）30管理者对员工给
8、予充分的信任与尊重的原则要求是（）。单选题*A以人为本B任人唯贤C用人不疑（正确答案）D严爱相济31 .（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。单选题*A业务执行层B业务处理层（正确答案）C智囊咨询层D数据处理层32 .在进行人员筛选时,体检适宜在（）进行。单选题*A初次筛选后B所有筛选方法使用之后（正确答案）C背景调查后D面试后33 .关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是（）。单选题*A只调查与工作相关的情况B要评估调查材料的可靠程度C重视客观内容的调查核实D重视应聘者性格方面的主观评价内容（正确答案）34 .某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影
9、,从此,W 一举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工作,到电影公司门前聚集,期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。单选题*A.守株待兔B.理解，但空想成分太多仁自己也会像W那样试一试D.凭本事吃饭，成功有很多种方式（正确答案）35 .检测,请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏,属于案例编写的（）。单选题*A具体目的B具体步骤（正确答案）C具体手段D具体内容36 .劳务派遣不具备的性质是（）。单选题*A临时性B辅助性C替代性D强制性（正确答案）37 .关于金钱,你的看法是（）。单选题*A.每个人生活离不了的必需品（正确答案）B彳衡量人
10、生成功的标志C.对人具有支配作用D.金钱如粪土38 .劳务派遣用工数量不得超过（）。单选题*A 5%B 10%（正确答案）C 15%D 20%39 .劳务派遣的注册资金是（）。单选题*A 50万B 100万C 200万（正确答案）D 500万40 .派遣规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）。单选题*A 3个月B 6个月（正确答案）C 12个月D 24个月41 .被派遣劳动者提前（）以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除合同。单选题*A 5天B 15天C 20天D 30天（正确答案）42 .如果上了大学毕业后却找不到工作,你会（）。单选题*A.不去上大学B.依然去上大学C.先去工作，利用业余
11、时间学习（正确答案）D.想不好43 .被派遣劳动者在申请职业病诊断和鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，（）应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。单选题*A用人单位B用工单位C行政部门D劳务派遣单位（正确答案）44 .申请劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交的相关材料不包括（）。单选题*A劳务派遣经营许可申请书B营业执照C企业名称预先核准通知书D法定代表人学历证件（正确答案）45 .某员工思维活跃、想法很多,并且许多点子还是很有启发性的,但他一直都是光说不练。为此,许多人都讥笑他,甚至拿他开涮。对于这样的人,你的看法是（）。单选题*A.他不会有任何成就B.他没有
12、真才实学C.少说多做会更好D.他需要伯乐加以训练（正确答案）46 .劳务派遣行政制度里规定，许可机关应当自受理之日起（）工作日内做出准予行政许可的决定。单选题*A 5个B 15个C 20个（正确答案）D 30个47 .劳务派遣经营许可证有效期（）年。单选题*A 1年B 2年C 3年（正确答案）D 5年48 .劳务派遣单位取得（）后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。单选题*A劳务派遣经营许可证（正确答案）B劳务派遣许可证C劳务派遣人资许可证D人力资源许可证49 .劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在届满（）日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。单选题*
13、A 10B 20C 30D 60（正确答案）50 .劳务派遣单位需要进行单位、住所等变更。符合法定条件的想，许可机关应当自收到变更申请之日起（）个工作日内依法办理变更手续。单选题*A 5B 10（正确答案）C 15D 3051 .劳务派遣单位有下列情形（），许可机关自收到延续申请之日起10个工作日内做出不予延续的书面决定。单选题*A在规定期限提交变更手续B提交虚假劳务派遣经营报告经责令改正的C在一个行政许可期内收到2次以上行政处罚的（正确答案）D在规定期限内提交变更申请52 .如果你帮助了别人,但是当你有困难寻求对方帮助时,对方却委婉拒绝了你。对此,你会（）。单选题*A.认为自己看错了人，以后
14、不再与之往来B.仔细了解对方说的理由是否成立（正确答案）C.认为这样的人太自我，以后和他保持一定的距离D.以后不再热心帮助别人，先把自己的事做好53 .劳务派遣单位每年需要向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况，不包括（）。单选题*A被派遣人员离职的情况（正确答案）B向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况C设立子公司、分公司的情况D经营情况以及上年度财务审计报告54 .有下列情形之一的,许可机关或者其上级行政机关,不可以撤销劳务派遣行政许可（）。单选题*A许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守,给不符合条件的申请人发放劳务派遣经营许可证的B超越法定职权发放劳务派遣经营许可证的C违反法定程序发放劳务派遣经营许可证的D被派遣员工投诉超过3次以上的（正确答案）55 .绩效管理制度的基本内容不包括（）。单选题*A绩效管理的目标B员工申诉的管理办法C职位晋升的标准（正确答案）D考评结果应有原则及配套做措施56 .从对企业的贡
