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1、护理目标管理责任书各临床护理单元:为了进一步加强护理管理、提高护理质量、保障护理安全、树立良好的护理行业形象。根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人.特签订护士长目标管理责任书.按照二级（乙等)医院的要求，完成全年护理管理综合目标：1、 基础护理质量合格率90（合格标准85分）2、 特、一级护理合格率90%（合格标准85分）3、 急救物品完好率100（物品齐全，处于应急备用状态，每月检查记录）4、 常规器械消毒灭菌合格率100%。5、 患者对护理工作满意度906、 用药医嘱正确执行核对程序1007、 严格执行特殊药品（毒、麻、精、放射性
2、）使用管理制度（专人、专柜管理、专用处方、专用账册、钥匙随身携带),高危药品存放有明显标识。8、 严格执行手卫生制度,洗手规范达标率100%9、 护理人员考试考核参考率9510、 护理操作合格率100（合格分85分）,理论考试合格率100(合格分75分以上）11、 护理文件书写合格率90(合格标准85分)12、 年重大护理差错事故发生率为“0”13、 院内非难免性压疮发生率为“0”14、 高危患者入院时压疮的风险评估率9015、 高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率9016、 护理人员继续教育合格率100%.17、 各科患者健康宣教覆盖面100.18、 掌握徒手心肺复苏技术合格率100%19、
3、 各科应急预案每季组织培训演练,护士知晓率100%20、 根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班,并进行工作量化考核，严格依法执业.21、 严格执行护理不良事件登记和报告制度。22、 正确识别患者身份，患者由至少两种标识认定，如姓名、病案号、出生日期等，但不包括患者的序号或房间号。23、 严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离、抢救工作制度、安全管理制度与监控措施.24、 全科护士熟练掌握专科技能,掌握各种仪器、设备性能与保养方法。25、 顾全大局,服从护理部统一安排、调配，积极参与院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。26、 在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况，制定本科目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查并通报结果。27、 本责任书,如科室负责人有变动，由接任人继续执行。护理部签字: 护士长签字： 2018年1月签订
