医德医风个人心得体会

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1、医德医风个人心得体会（7篇）医德医风个人心得体会1在这崇高而又神圣在岗任职的我们，不光有高超的技术水平和业务能力就 觉得能胜任自己份内的工作了，还要认识医疗卫生效劳的神圣使命和崇高价 值。从去年创先争优活动的开展，到今年铸医德、提医术、正医风的不断学习 更要端医德医风。不管做什么工作不是全身心的投入就够了，要带心才能做好方方面面的事 物。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。药师工作看上去 容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标 准，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差 万别。有的药师完成了发药工作之后，安心无事地歇之办公室;

2、有的药师做了 此项工作之后，又做了其他工作（如给病员以更多的真、善、美的精神性东 西）。前项工作有范围有尺度，后项工作没有指令性的规约。那么，药师在岗 履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，到达 最正确工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗呢?通过医德医风 的学习，引发了我对药师岗位意识确实立，对提高工作效率和工作质量有了几 点认识。一、责任心才是做好工作的前提，这个“心不光指工作上的到位，在班 用心去做，不夹私心离班，这样专“心之致，就能做好护理工作。如果缺乏 责任心，无论是新药师，还是老药师，都不会做好调剂工作的，近几年来在基 层工作的我们年轻人较多，有信

3、心是不够的，对工作要耐心、细心。药师切忌 不能丝毫麻痹大意 “差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的。当然，工 作中也会有好心办错了事，这属正常范围，大体看是没有问题的，有其正确的 意识，只是看法和做法环节上的失误，“好心办错了事是方法问题，而不是 思想问题。所以，责任意识对药师来说不是可有可无的，而是必须自我内修、 点滴养成这种意识。这种“错容易被防止和克服，如果不该出错而因责任心 不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错来说了，那 要追究其责任。所以，责任意识对药师来说不是可有可无的，而是必须自我内 修、点滴养成这种意识。二、要有平等意识，亲情意识，与病人之间的密切协作的主动

4、权、选择权 在于药师这方。药师工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意 识是其关键，即药师对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端 平，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，假设把药师比作主人，那么 病人就可比作客人。药师与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤。主人 怎样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人 一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，效劳周 到。做到这些，主要表达在药师的效劳态度上，药师应该做到“说话轻，走路 轻，操作轻。 药师的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对 生命的尊重。因此平等意识是高质量完

5、本钱职工作的重要一环，也是药师创造 性工作的一个重要方面。近年来医改政策深入基层，解决了群众看病难、看病贵的的问题，好的政 策需要我们这些在岗人员的大力落实，归根到底就是一句话：用心和行动做到“全心全意为病人效劳，做到更好（效劳好、质量好、医德好，群众满意）。医德医风个人心得体会2医德医风是调整医务人员与病人、医务人员之间、医务人员与社会之间关 系的思想意识和行为作风的总和。当今社会在人的价值和尊严日益被看重的背 景下，能否给病人以更多的人文关爱已成为一种形象。这一形象展示得好，信 誉度就高，就会增进亲和感和认同感，提升医院的竞争力。要实现上述目标就 要建立健全各类规章制度和各岗位工作职责，形

6、成制度文化体系，做到有章可 循。在对医院的管理过程中，我深深地体会到医院尤其需要建立和加强根底医 疗、护理质量的管理制度，主要是加强医疗全过程（即每个医疗环节）的质量管 理，如查房、会诊、病历讨论、交接班、查对制度、各种技术操作常规、医技 科室的质量控制、医疗欠缺的总结处理等。在每个医疗活动的环节上必须加强 管理，加强考核，确保医疗质量，减少医疗纠纷、杜绝医疗事故的发生。我们前面讲到加强医德医风教育，通过教育可以潜移默化地影响和改变医 务人员的行为，但这种教育不是空洞的理论说教，而是通过正确的导向，使医 务人员的道德水平得到提升。为此，各医院应制定具有人性化、标准化的员 工手册，其中对医德医风

7、作了详细的规定，每一个员工在进入医院的时候都 要反复学习员工手册，并同意执行手册中的全部规定。在该手册中，强调员工必须认真落实“以民为本的宗旨和“医德高尚、 医术精湛、效劳认真、造福人民的医院精神。同时，认真贯彻执行上级有关 部门关于医德医风建设的有关文件、政策和规定，并经常利用职工大会、科务 会等，大力宣传医德医风建设的重要性，对医德医风建设的任务、管理、评价 进行了明确规定，并提出了相应的要求。在此根底上，医院领导发挥表率作 用，特别是院长以身作那么、廉洁自律，为员工们树立了楷模。医德医风个人心得体会3护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工 作中，方才能够做好方方

8、面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质 量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件 易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大 小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准 范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标 准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作（如量体温、打针、发药等）之后，安 心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作（如给 病员以更多的真、善、美的精神性东西）。硬有范围有尺度，软那么没有 指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量

9、、创 造性的完成各项工作任务，到达最正确工作效果，让病员安心、放心，并积极 配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风 的学习，引发了我对护士岗位意识确实立，对提高工作效率和工作质量的促进 作用问题的思考!1 责任意识责任心才是做好工作的前提。这责任心的心字，早被中国古代哲学家 喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴意识，与医学上称身体某部位的那 个心有别。工作上的心（责任心）到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专心之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚 接手的工作有时是心有余而力缺乏，但只要有这份心，相信自己定会早日胜 任此项工作。如果缺乏责任

10、心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理 工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工 作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至最正确效果，必定要求护士 本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端， 才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有 丝毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的。加强责任意 识才是良好的动因，也是最正确出发点。当然，工作中也会有好心办错了事， 这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换 成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了过失。好心办错了事

11、 是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说， 护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得 力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种错容 易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属 正常范围，也就不能用出错来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护 士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与 工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的.。前者属 自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约， 强制要求，具有硬性的一面。硬性是工作职责、标

12、准，软性是个体工作的 灵魂，硬性好比骨骼，软性恰似血肉。2 平等意识J F- v/护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不 够，应该在责任意识的根底上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个 拓展就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互 配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这 方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关 键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时 时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定 的，病人是流动的，选择住院的权力在病人

13、手里，假设把护士比作主人，那么 病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是主便客勤。主人怎 样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一 样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，效劳周 到。做到这些，主要表达在护士的效劳态度上，护士应该做到说话轻，走路 轻，操作轻，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。 病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果 护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的 表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发 生，当护

14、士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现 象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤， 影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也 许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视 和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种 表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有 了平等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主 要理由是态度问题，占 85%以上。从中说明病人对护

15、士的态度是非常在乎的， 也说明护士的态度对病人病情的开展和转归起着重要的影响。以平等的态度对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之 间的协调工作，相互交流，相互沟通，使病人信任护士，积极配合医护人员治 疗疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了尊重，减少了因病而带来的失落 感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增强了自觉 抵抗疾病侵蚀的信心。因此，我们认为，护士在责任意识的根底上确立平等意 识是高质量完本钱职工作的重要一环，也是护士创造性工作的一个重要方面。3 朋友意识有了平等意识，防止与病人产生不必要的冲突和不协调，到达了护士与病 人之间的初步沟通的目的，彼此有

16、相敬如宾之意，但相互间似乎还有距离感， 即主人与客人界线清楚，在彼此心目中未能融为一体，即尚未到达你中有 我，我中有你。这种沟通仍须拓展、升华。在平等意识的根底上，护士还应 确立朋友意识。有了朋友意识，就可以缩小护士与病人之间的距离感。护理工 作中的朋友意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人象朋友一样对待，与 病人相处的过程中投入一定的感情（当然这种与男女之间的异性感情是不相同 的），这种感情表现在为病人病情好转而快乐，为他们的心情舒畅而共同愉 悦。护士有了朋友意识，在主观上确定了这个朋友目标，就能主动地与病人交 朋友，在对病人治疗和相处中就能仔细地了解和观察病人：他是什么样的个性 特质的人?他的家庭成员对他怎样?他的职业是什么?这种职业对他的性格有什 么影响?他热爱他的职业吗?等等。在关心病人疾病的同时，还要关心一个个性 格相异的人。我们常常听到这样的议论：这个病人好