《2017年度政风行风群众满意度测评中反映问题的整改方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年度政风行风群众满意度测评中反映问题的整改方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2017年度政风行风群众满意度测评中反映问题的整改方案在2017年度全省政风行风群众满意度测评中，部分“两代表一委员”、政风行风监督员 和本系统干部职工对城市管理工作提出了意见建议，一些服务对象也反映了具体问题。为认 真做好政风行风群众满意度测评中反映问题的整改，不断提高群众满意度，特制定本方案。一、建筑管理方面的意见建议加强对商品房建设的监管，严厉制止和查处违法改变容积率和房屋建设偷工减料的行为， 加大对规划图和现场施工的监管，在房屋质量验收方面要严格把关。责任领导：陈绍荣责任单位：规划监察执法大队、建设监察大队、各县（区）、市直园区城管（分）局整改时限：长期整改措施：（一）建立文档管理制度
2、，在建工地实行档案化管理，确保所有文件、文书保存完好不 缺失。（二）建立健全建设工程监管机制，实现基础开挖、放验线、转换层、标准层、配套设 施、外立面、规划执法检查全过程监管到位。（三）建立联动协作机制，定期召开部门协调会，从工程建设的各个环节加强监管，确 保管理不留空档。（四）每季度开展一次建筑施工质量专项检查。（五）加大执法力度，查办典型案件，严厉打击违反建设工程质量管理条例的行为。二、城市管理方面的意见建议（一）违章搭建查处的力度不够，导致违章搭建屡禁不止，有一些干部的亲戚朋友违章 搭建的建筑迟迟无法拆掉，希望加大执法力度，落实好违章建筑拆除工作。（二）加强对违规建筑的整治力度，严格打击
3、乱搭乱建。责任领导：刘迎春责任单位：执法管理科、各县（区）、市直园区城管（分）局（三）加强对建筑工地施工的管理，特别要加强对无证施工和夜间施工扰民现象的管理。责任领导：陈绍荣责任单位：建设监察大队、各县（区）、市直园区城管（分）局整改时限：长期整改措施：1. 加强违法建设行为的事前预防、事中管理和事后处理，建立违建发现有偿举报制度、 公职人员违建信息零报告制度和违建治理奖惩制度，严肃问责查处，着力形成不敢违建、不 愿乱建的良好氛围。2. 强化各区政府和市直园区管委会违法建设治理主体责任，将治违成效纳入城市管理目 标考核范畴，依法依规加快拆除存量违建，力争2018年底查处违法建设比例不低于70%
4、。3. 制定在建违建的“即查即拆”制度，确保新增违建零增长目标。4. 加快推进建设大厦东片区屋顶改造工程，协同规划、房管部门研究制定城区坡屋面改 造标准，引导市民按标准实施改造，从源头上解决屋顶违法搭建屡禁不止的问题。5. 推动各县区启动县城区违法建设专项治理行动。6. 加大对无证施工行为以及夜间施工扰民行为等问题查处力度。三、行政审批方面的意见建议强化监督，改进作风，严格按照程序和规定履行审批手续，严惩职务犯罪和权钱交易， 在违法违纪方面要重预防、严查处。责任领导：郑朝忠责任单位：政策法规科、机关纪委、各县（区）、市直园区城管（分）局整改时限：长期整改措施：（一）以“政务服务一体化平台”建设
5、为契机，进一步优化和配置网上审批流程，使每 一件事项须经初审、复审环节，分别由不同人员审核，构建初审、复核、抽查三个环节，联 动把关，相互监督，相互制约的审核机制，减少担任实质审查人员的自由裁量权。（二）逐步推进行政许可事项电子审查，主要功能由系统自动识别完成，经办人员所有 流程均有痕迹记录，所有资料均有据可查。（三）加强制度建设。梳理现有制度机制本身存在的漏洞以及执行过程中存在的问题， 修订完善廉政建设规定、行政审批工作联席会议制度、党风廉政建设谈话规定、首 问负责制、限时办结制、一次性告知制度等相关制度，努力构建用制度管人、用规范 管事，按规矩办事的行政审批管理运行机制。建立健全廉政教育机
6、制，使廉政教育制度化、 常态化。充分利用对个别干部的查处，用发生在本单位，自己身边的事，扎实开展警示教育。 抓好日常教育，在坚持廉洁问题逢会必讲，节假日前必须专题讲的基础上，随时组织学习党 风廉政建设有关规定，搞好经常性的对照检查，保持警钟长鸣。四、政务公开及作风建设方面的意见建议政务信息应公开透明，接受群众监督。责任领导：刘坤玉责任单位：办公室、信息科、各县（区）、市直园区城管（分）局整改时限：长期整改措施：（一）加大重点领域政务信息公开力度。围绕群众普遍关心、社会重点关注的热点问题， 抓好权力清单、审批流程、政务动态、财政资金信息、基层办事指南等内容的公开，加强对 重要政策、重大事项等方面
7、的政府信息的归集，并通过门户网站、报刊、电视等媒体予以公 开。按期向社会公开“三公”经费。（二）跟进解读相关政策措施及热点舆情。通过组织专家解读、召开政策宣贯会、接受 媒体专访、门户网站发布消息等方式，加强对城管领域的政策解读和热点舆情回应。五、人事教育方面的意见建议建设项目规划执法、城市建设执法专业技术人员缺乏。责任领导：郑朝忠责任单位：人事教育科整改时限：长期整改措施：（一）实行分级分层次人才培养。适应新时代建筑行业发展，充分发挥各类专业技术人 才作用的分级分类管理体制机制。（二）加大继续教育培训力度。以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标， 加强专业技术人员继续教育工作，建立以需求为导向的继续教育体系。（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
