2023年新零售岗位职责20篇

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1、2023年新零售岗位职责20篇 书目 业务询问顾问（新零售方向）岗位职责要求 职位描述： 职责描述： 1、协作销售人员供应售前支持，共同完成销售活动任务： a、供应售前支持，包括参加售前应标、售前方案技术支持、售前项目poc、需求可行性与工作量评估、售前客户宣讲、解决方案询问等； b、在自研产品不具备实力时输入和整合第三方产品形成统一方案。 2、需求分析：通过市场探讨及和客户调研沟通和沟通澄清而把握客户需求，编写srs。 3、依据项目进度要求进行需求调研分析，结合研发产能，制定合理的版本输出安排： a、与客户、项目经理和内部r&d相关人沟通，输出业务蓝图以满意客户业务要求； b、为研发部门制定

2、合理项目安排，以保证项目对时间和人力输入业务要求。 4、版本导入与跟踪： a、需求评审：组织研发相关人员(设计、开发、测试)进行须要评审； b、需求导入：派单，把客户需求转入研发环节； c、需求跟踪：在研发环节中，需求澄清、需求研发进度跟踪、版本发布跟踪等。 5、帮助销售完成二次销售任务： a组织与客户、项目经理和项目相关人员的沟通会； b、结合产品和客户运营状况，主动发觉项目风险点，提出合理可行的改进方案； c、主动挖掘客户需求点，创建二次销售合同机会。 6、协作销售人员供应售前支持，共同完成一次销售活动任务： a、供应售前支持，包括参加售前应标、售前方案技术支持、售前项目poc、需求可行性

3、与工作量评估、售前客户宣讲、解决方案询问等； b、在自研产品不具备实力时分析并整合第三方产品形成统一方案。 职位要求： 1、有较强的方案编写实力和标书应答表达实力 2、能够娴熟地阐述产品及方案，有良好的沟通实力； 3、有零售、供应链行业阅历优先； 4、企业运营生产，供应链，营销，电商，财务核算等相关企业业务学问； 5、有良好的沟通、引导实力； 高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头/专业背调背景）岗位职责要求 职位描述： 岗位职责： 1. 帮助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单； 2. 帮助vp和市场总监的渠道及客户拓展； 3. 帮助人力资源部门进行高端人才

4、的岗位职责要求； 4. 负责公司内外部的背景调查。 职位要求： 1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求阅历，有背景调查专业工作阅历的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求阅历并有丰富人脉的； 2. 擅长运用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜寻匹配实力强，搜商高； 3. 具备敏锐的感知实力，擅长利用人脉资源获得各种各样的信息，对行业有较强的敏感性； 4. 较强的人际交往实力和解决突发事务的实力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压实力。 新零售项目负责人岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 依据新零售项目的总体经

5、营规划，制定本部门的管理安排和实施措施 负责现有门店的运营管理，制定整体营运标准和体系 客户简介 全球知名房地产集团，目前布局物流、零售板块 工作内容 岗位职责： 1、负责项目店铺营运管理工作； 2、依据项目的总体经营规划，制定本部门的管理安排和实施措施； 3、重要目标商户的发展和维系，重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护； 4、负责项目活动推广、落地支持以及活动的效果分析； 5、开展市场调查与探讨，分析和了解市场的发展和竞品状况； 6、楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进 志向的求职者 职位要求： 1.三年及以上工作阅历，有大型购物中心或百货工作阅历； 2.熟识购物中心运营管理、

6、经营管理、现场管理及各项业务流程。 3.具备分析解决问题实力，关注店铺经营需求及顾客需求，擅长提出改善措施； 4.具备沟通协调实力，保持与分店经营管理部门良好的沟通； 5.全日制本科及以上学历，专业不限。 福利待遇 行业领先薪资福利，长期激励配备 全球知名房地产集团，干脆汇报给集团总裁，新零售项目主导负责人 to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact robynn yi on +86 755 3396 0918.

7、 职位要求： 1.三年及以上工作阅历，有大型购物中心或百货工作阅历； 2.熟识购物中心运营管理、经营管理、现场管理及各项业务流程。 3.具备分析解决问题实力，关注店铺经营需求及顾客需求，擅长提出改善措施； 4.具备沟通协调实力，保持与分店经营管理部门良好的沟通； 5.全日制本科及以上学历，专业不限。 技术总监（集团新零售bu）职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职责描述： 1. 依据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作支配，制定工作安排，组织技术力气解决工艺技术问题、技术管理问题； 2. 不断进行技术调研，完善技术水平，供应更具有竞争力的技术方案，审核和评估相关方案与设计，以确保其符

8、合架构规划，满意业务需求； 3. 负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善； 4.合理规划公司的技术方案，制定技术开发标准与研发的质量审核，监督审核技术人员的设计方案； 5. 负责项目初期的技术选型，预估技术风险，评测性能指标，同时为系统应用设计、开发、风险等进行技术风险评估并供应解决方案； 6. 指导项目总监制定项目安排，并执行系统开发管理，包括开发安排制定、人员安排支配、进度跟踪及风险限制、测试及开发质量管理。 任职要求： 1、精通.net、java、php的开发语言，至少一种； 2、精通mysql/sqlserver/oracle

9、等数据库，精通各类项目管理工具； 3、驾驭java/php等框架的技术的设计思想和实现方式，以及android，ios等移动互联软件开发及项目实施； 4，能担当高负荷的工作，有良好的团队合作精神及管理实力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神； 5、3年以上架构设计阅历和团队管理阅历、5年以上开发阅历； 6、有新零售/零售板块工作阅历优先。 新零售专家岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、参加公司核心部门共创新零售创新业务模式，并进行产品化包装； 2、熟识线下百货、mall形态及运营模式，且有肯定相关资源； 3、帮助制定公司新零售项目从策略方向到落地实施全流程； 4、总体负责线下门

10、店新零售改造执行，新零售运营线下督查； 5、负责线下门店落实新零售过程的培训宣扬工作； 6、定期提炼不同行业新零售线下实施标准方法论； 7、新零售实施内部资源的沟通协调与落地，项目管控。 职位要求： 1.品牌3年以上线下零售渠道或店铺管理运营阅历（快消、服饰、奢侈品等），具有大型项目询问、实施和管理阅历者优先； 2.对新零售领域有肯定的见解，对行业发展趋势有清楚的洞察和理解； 3.具备丰富的数据分析解读实力 4.对于消费者分析以及线下店铺痛点改造有肯定见解。 5.熟识了解电商平台运营模式者优先； 6.良好的客户服务意识，沟通实力和总结提炼实力； 7.娴熟英文口语优先； 创新产品中心-新零售平台

11、架构师职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职位描述: 1、负责新零售平台架构设计和分析工作； 2、负责项目的开发进度限制和管理相关开发人员； 3、负责平台核心系统的研发； 4、负责平台端技术攻关与预研； 5、负责平台端人员技术指导与培训； 6、参加制定设计开发规范、指南，并对软件开发团队进行技术指导； 7、协作部门经理完成产品研发的生命周期； 8、参加技术决策，进行技术风险评估。 职位要求 1、高校本科及本科以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、精*linux，熟识嵌入*linux，熟识安卓，针对视频接入、分发、存储架构有实际的开发阅历； 3、要求必需有人脸识别、物体检测、行为识别等图像

12、识别算法集成和分布式平台架构实力； 4、有深厚设计功底，对面对对象分析设计、设计模式、软件架构风格等有深化独到的理解； 5、精通/java/c+/c 至少一种以上编程语言，精通uml等分析设计工具； 6、精通流媒体相关领域设计与开发，熟知常见编解码方式（h264，h265等），精通网络，有实际高并发高吞吐系统的设计阅历； 7、精通oracle，sqlserver等关系型数据库和no sql数据库的应用，具有相关应用开发阅历及数据库规划建模实力； 8、具有领域建模的实力； 9、了解最新的技术及发展趋向，熟识主流开源社区和技术； 10、对软件的非功能属性有深化理解，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，

13、懂得平各种开发局限的制约； 11、良好的逻辑分析实力、学习实力和创新实力强，具有团队合作精神，良好的语言表达实力和沟通实力。 12、五年以上独立担当软件项目系统分析和架构设计的阅历，有大型云框架系统软件架构设计胜利案例的优先； 13、有公安、政务、大零售行业的视频大数据系统的工作阅历者优先； 14、具有大型互联网公司平台架构阅历者优先； 餐饮总监 - 新零售生活馆岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 国内知名零售集团企业，在多元化经营中由5年前推诞生活馆项目得到市场的高度认可，目前在生活馆高速发展的背景下推出轻食系列 客户简介 国内知名零售集团企业，在多元化经营中由5年前推诞生活馆项目得到市场的高度认可，目前在生活馆高速发展的背景下推出轻食系列 工作内容 1. 熟识西餐或简餐、西点、咖啡等产品规划及研发； 2. 负责供应商谈判合作，解决店铺产品问题； 3. 能保证及统筹店铺餐区运营； 4. 规划餐饮培训，监控产品及运营质量等。 志向的求职者 1. 8年级以上餐饮管理工作阅历，其中至少2年管理阅历 2. 轻食简餐为主管理阅历优选 3. 能适应高