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1、附件：市国资委机关处室、直属单位党风廉政建设年度工作量化考核评分表被考核处室或直属单位：项目考评指标评分标准基本自评综合分分得分抓好党风廉政建年初签定的责任书内容未落10设责任制工作。实的扣 2 分。抓好惩防体系构建，完成惩防体系年度五项牵头任务。推进廉政文化进企未按要求落实任务的扣1业；建立完善国有企事业单分；未按要求协助上报进展情况责任位领导人员廉洁从业行为 的扣 1 分；未完成或协助完成（牵12规范；深化国有资产监管体头完成）本部门惩防体系年度牵制与制改革；完善产权交易制 头任务的扣 3 分。惩防度；规范党政机关和国有企体系事业单位职务消费行为。(40分)抓好惩防体系未按要求协助上报进展
2、情况2009-2012 年制度建设的扣 1 分；未按期启动 2009-20128工作。年制度建设工作的扣 2 分。处室承担的政策规定性文件抓好制度建设，完“废、改、立”工作未完成的扣10善制度体系。2 分。直属单位内控机制制度完善任务未完成的扣 2 分。深入开展反腐倡处室参加活动接受教育 2次以上；直属单位年度组织相关的教2廉教育。育至少 2 次以上，少 1 次扣 1 分。处室廉政文化进机关工作未教育抓好廉政文化进落实或成效不明显的扣 1 分；直3监督机关、进企业。属单位廉政文化进企业工作未落工作实或成效不明显的扣 1 分。(20分)认真做好上级部未完成有关廉政教育主题性内容活动中要求的征集任
3、务的扣3置的有关阶段性工作。1 分。落实党务、政务公开。工作不开展的扣 2 分；应公2开内容不完整的扣 1 分。项目考评指标评分标准基本自评综合分分得分认真组织开展“三未开展述廉的，扣 0.5 分。2谈一述”。重视加强对权力在直属单位干部任免、重大资金安排和重大建设投资等方运行重点环节的监督3面，因监督检查不到位，产生不检查。良后果和影响的每项扣 1 分。直属单位领导班未按规定时间召开的扣1子按时召开民主生活分；相关材料上报不及时的扣13会。分。落实重大事项报处室重大事项未报告的，每项扣 1 分；直属单位“三重一大”2告制度。事项未报告的，每项扣 1 分。处室、直属单位内出现违反“三加强对干部
4、廉洁公”有关规定，被上级查处的，每例扣 1 分；不严格执行津补贴规定,5自律情况的监管。督促不力的扣 1 分；出现“小金库”问题，督促纠正不力的扣2 分。切实加强政风行发生损害群众利益不正之风，监督不力的每件扣 2 分；不及时报5风建设。效能告查处的每起扣1 分。建设牵头或协办任务没有完成的，工作每项扣 2 分；发现有违反“禁令”(20分)认真抓好机关效能被查处的，每人次扣 0.5 分；对专5建设。项检查和群众评议中反映的问题，未监督落实整改措施或未按时反馈的，扣 1 分。协助委纪委、监察室信访受理不及时的扣 1 分；重大线索未及时上报委纪委、监察室做好信访受理、案件查5的扣 1 分；不积极配
5、合查处的扣 1处工作。分。遵守工作纪律和多次发生不遵守工作纪律、违犯规章制度情况的扣 1 分；因各项规章制度，抓好工6工作作风粗暴简单引发投诉的扣作作风。2 分。自身推诿责任，影响工作效能和本委建设勤勉工作，敢于负形象的扣 2 分；工作积极性主动性不4(20分)责，保持良好精神风貌。够、精神风貌不佳的扣1 分。重视加强基层纪检监基层纪检组织建设制度不健全或制度不落实的扣 1 分；作用3察组织规范化建设。发挥不明显的扣 2 分。项目加 分项目(10分)合计考评指标评分标准基本自评综合分分得分认真组织开展主不按规定要求积极开展或组2题教育活动。织参加各项主题活动的扣2 分。不按规定落实述职述廉认真
6、抓好相关制制度的扣 1 分；不严格执行个度的落实，严格遵守各人重大事项报告制度的扣13项内部规章制度。分；干部队伍中出现违纪违规行为被查实的 , 每件扣 2分。完成领导和上级未完成交办任务的扣1 分。2交办的任务。党风廉政建设和纪检监察工工作受到上级表作成绩突出，得到国家、省、市级表彰，或在相对应的会议上作彰或进行会议交流的。口头交流的，分别加3 分、2 分、1 分。（此项最多加3 分）党风廉政建设和纪检监察工作经验材料、调研报告（包括理党风廉政建设调论文章）获得国家级、省（部）研、宣传工作成绩突出级、市（厅）级奖励，或在相对的。应的报刊杂志上刊登的，分别加3 分、 2 分和 1 分。（此项最多加3 分）机关作风建设工在万名群众评议机关活动中作扎实有效的。作出突出贡献的，加1 分。廉政建设、纪检监被中纪委录用的每条加3分；省纪委录用的每条加 2分；察信息工作取得成绩市纪委录用的每条加1 分。（此项的。最多加 3 分）10( 含加分 )
