教学质量奖惩制度为了规范学校管理，提高广阔老师工作主动性，建立健全学校激励工作机制，打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现状，体现“多劳多得，优劳优酬”的原则现特制定如下教学奖惩制度：一、教学质量目标1、各年级应达到的平均分：一年级语文94分、数学95分、二年级语文80分、数学85分；三、四年级语文75分、数学80分；五、六年级语文70分、数学75分2、团队名次：指在县直小学（一、二、三、四、五小）期末统考中学校语数级平均分总和应当取得的最低名次一年级：第一名二年级：第三名三年级：第三名四年级：第三名五年级：第三名六年级：第四名3、各年级优秀成果分数：一年级95分及以上，二年级90分及以上，三四年级85分及以上，五六年级80分及以上二、教学质量奖惩方法1、月考：以每次月考教务处统计的分数为依据1）平均分奖：五个班以下的年级奖第一、二名六至八个班的年级奖第一、二、三名达到以上平均分质量目标者，分别根据50元、30元、20元对该班任课老师进行嘉奖虽然取得相应的名次，但未达到平均分质量目标的班级，则不享受嘉奖低于年级平均分10分的学科，罚该任课老师50元；低11分罚70元，依此类推2）提高幅度奖：以上一次考试成果为基数进行计算。
在3分区间内不奖不惩提高率为3分之后，每分奖20元即:享受嘉奖金额=提高幅度分×20元提高率为-3分之后，每分罚21元即：罚款金额=提高幅度分×21元提高率为-7分之后的罚200元并作诫勉谈话提高率为-3分之后，但达到所规定的平均分假如享受平均分奖的照奖，提高幅度奖不罚3）培优辅差奖每次考试以上一次的成果为基数，确定出每班的优生人数，在下一次考试中与前一次的基数进行对比，增加一个优分人数奖该任课老师5元，依此类推每学期开学初由教务处确定班级后20%的学生名单作为后进生，每次计算都以上一次考试为标准，以年级平均分为基准，上次考试每班后20%的学生均分与年段均分的差和本次的均差进行比较，诊断提高或降低20%的学生均差动态提高1分，嘉奖任课老师20元；提高两分，嘉奖任课老师40元；以此类推20%的学生均差动态下降1分，惩处任课老师10元；下降两分，惩处任课老师20元；以此类推2、半期考试：按“月考”方案执行3、第一学期期末统考(假如县直小学统一考试的，按以下第（2）(3)(4)(5)条考核，否则按第（1）条执行)（1）、根据月考方案执行2）、年级语数均分总和达到团队名次要求的，奖该年级全部语数任课老师每人200元；在规定团队名次的基础上上升一个名次的，奖该年级全部语数任课老师每人300元；上升两个名次的，奖该年级全部语数任课老师每人400元；上升三个名次的，奖该年级全部语数任课老师每人500元；未达到团队名次要求的，该奖的不奖，该罚的照罚。
3）年级语数均分总和每下降一个名次，扣该年级语数老师每人100元4）班级均分处在县直小学该年级前五名的，对该科任课老师进行嘉奖第一名奖500元，其次名奖450元，第三名奖400元，第四名奖350元，第五名奖300元5）班级均分处在县直小学该年级倒数第六名之后的，倒数第一名罚300元，倒数其次名罚250元，倒数第三名罚200元，倒数第四名罚150元，倒数第五罚名100元，倒数第六名罚50元其中：四（4）、（6）班语文保倒数第五不罚，五（2）班语文保倒数第四不罚，六（5）班语文保倒数第三不罚4、其次学期期末统考（1）一至五年级根据“第一学期期末统考”方案执行2）六年级语数均分总和达到县直小学第三名，奖六年级语数任课老师每人500元；达到县直小学其次名，奖六年级语数任课老师每人1000元；达到县直小学第一名，奖六年级语数任课老师每人2000元3）六年级班级均分处在县直小学前五名的，对该科任课老师进行嘉奖第一名奖800元，其次名奖700元，第三名奖600元，第四名奖500元，第五名奖400元4）六年级班级均分处在县直小学该年级倒数第六名之后的，对该科任课老师进行惩处倒数第一名罚300元，倒数其次名罚250元，倒数第三名罚200元，倒数第四名罚150元，倒数第五罚名100元，倒数第六名罚50元。
其中：四（4）、（6）班语文保倒数第五不罚，五（2）班语文保倒数第四不罚，六（5）班语文保倒数第三不罚5、保名次奖（1）在全县县直小学统考中，以上个学期期末考试分数为基数，对年级学科进行横向比较，上升1个名次奖该科老师50元，下降1个名次罚该科老师30元2）在校内实行的月考、半期考试中，以上一次考试分数为基数，平均分上升一个名次奖20元下降一个名次不罚，下降两个名次之后的对该任课老师进行惩处，按下降一个名次罚款20元，依此类推三、成立领导小组组 长：肖云副组长：李登文 彭晓鸿 成 员：行政人员 教研组长 年级组长四、建立教学质量挂钩制度每个行政领导都要督促好自己蹲点联系的年级，该年级在每个学期期末统考中达到所要求的团队名次，人均奖100元在规定的基础上上升一个名次奖200元，上升两个名次奖300元，上升三个名次奖400元年级语数均分总和每下降一个名次，扣该年级联系领导每人100元各年级行政领导联系分工为：一年级：肖 云 杨 刘 王 燕二年级：雷 梅 陈怀明三年级：李 亚 四年级：李登文五年级：李 林六年级：彭晓鸿 燕 华 高文美五、资金来源集团补助和学校自筹。
当被罚的老师出现集团补助的部分不够扣罚款时，可从绩效工资中扣款六、若有特别状况，酌情考虑2011年10月20日3。