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1、中培网黄玉提供人员增补申请表 CWBG-37-15.1：申请部门/物业服务中心： 申请时间：本部（处）定定编人数数人，在在编人数数人，缺缺人序号招聘部门岗位人数编制情况增补原因备 注 增编 补员员 增编 补员员 增编 补员员 增编 补员员 增编 补员员 增编 补员员 增编 补员员部门经理/服务中心经经理意 见签名/日期期：行政人事部部复核意 见签名/日期期： 总经理（助助理）审核意 见签名/日期期： 备 注员工办理离离职申请请手续单单CWBG-37-15.19 使用部部门：姓名入职日期岗位申请辞职原原因：劝退/解雇雇原因：申请人签名名/日期期： 被劝退/解解雇者直直接主管管签名/日期：直接主管
2、准准签/日期： 签准部门经理/服务中中心经理理签名/日期：部门经理/服务中中心经理理签名/日期：总经理签名名/日期期：总经理签名名/日期期：离职手续办办理由所在部门门服务中中心办理理部门工作项项目/资资料文件件已交接清楚楚保安已办清清退房手手续并交交回应交交培训服/生生活用品品已还领（借借）用的的工程工工具/桌柜钥匙已还领（借借）用的的清洁工工具/桌桌柜钥匙匙部门经理/服务中中心经理理核准直接主管签签名保安队长签签名工程助理签签名经理助理签签名签名：日期：已交回应交交劳保用品已交回应交交办公用品/钥匙匙/设备备所在部门/服务中中心财务务欠款额额其它损坏赔赔偿及物物品归还还经理助理签签名经理助理
3、签签名财务签名经理助理签签名考勤出勤起止实际出勤迟到旷工事假病假大夜加班部门人事负负责人 签名/日期由公司行政政人事部部办理已交回各各类识别别证件、手手册已交回应应交工作作制服损坏赔偿偿罚金审审查合格格考勤记录录审查合合格人事专管员员签名/日期期：工资结算工资标准保证金加班应补考勤应扣工服应扣欠款应扣其它损坏应应扣实发工资行政人事部部经理核核准/日日期：财务部经理理核准/日期：工作交接表表CWBG-37-15.17：部门/服务务中心移交人日 期移交工作项目移交项目名名称数 量接收人/日日期备 注填写说明：1、本本手续单单适用于于公司所所有人员员，离职职人员获获所在部部门/服服务中心心全部准准签
4、后，自自带本手手续单到到公司行行政人事事部继续续办完手手续，直直至手续续单所列列事项办办理完结结，方可可离职；2、本工作作交接表表不够填填写请附附页；3、本手续续一式三三份，一一份存个个人档案案，一份份交财务务，一份份辞职者者个人保保存。招聘人员初初试记录录表CWBG-37-15.3：姓名学历身高年龄应聘岗位培训工作经验专业技能素质要求工资待遇要要求家庭住址：联系电话：仪容礼貌、精神态度、衣衣着极佳佳普通略差极差体格、健康康极佳佳普通稍差极差领悟、反应应特强优秀普通稍懂劣对其工作各各方面及及有关事事项了解解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与与本公司司之适合合程度极适合适合尚适合未尽
5、适合未能适合前来本公司司服务之意志志极坚定坚定普通犹豫极低总评总分：拟拟予复试试 待决 不予考考虑 面谈人：日日期： 年年 月 日招聘人员复复试评价价表CWBG-37-15.4：姓 名性 别年 龄家庭住址联系电话应聘岗位申聘部门评价项目评 价 等 级级差较差一般较好好个人修养（形形象）求职动机语言表达能能力应变能力社会关系自我认识能能力性格体格、健康康案例分析相关专业知知识前来本公司司服务之之意志总体评价建议录用用 待考虑虑 建议不不予录用用行 政 人人 事 部 意意 见用 工 部部 门 意 见见副总经理意意见总 经 理 意 见员工报到手手续办理理程序表表（内部程序序办理用用）CWBG-37-
6、15.5：姓 名性 别年龄报到日期部 门职务(岗位位)到职日期承办部门程序承 办 事 项结 果果经办人行政人事部1核验学历证证、身份份证、职职称证、退退伍证等等证件，并并收存复复印件一一套；2收取3张11寸彩照照（黑白白）3收回并填写写新员员工入职职登记表表4签发新员工工派任单单5签订并收回回试聘聘用协议议书6办理保安、财财务人员员担保事事宜7发给工作牌牌、员员工手册册8发员工制服服9建立员工个个人档案案配10办理转正手手续11签订劳动合合同财务部12收取工装押押金，并并开收据据13对于特殊职职位收取取押金或或担保证证明（证证件）14说明：1、事事项中结结果栏第第1栏内内应注明明行政人人事部返
7、返还原件件日期，并并交由证证件所有有人签收收。2、以上各各项手续续必须至至迟于报报到后115个工工作日内内办结，否否则本公公司视该该员工自自动放弃弃本次录录用机会会。员工登记表表CWBG-37-15.6：姓 名性 别出生年月一寸相片籍 贯政治面貌婚 姻学 历专 业职 称身 高身份证号码码毕业院校毕业时间联系电话住宅： 办办公： 手手机：户口所在地地及家庭庭住址紧急联系人人姓名： 关系： 地址： 电电话：个人通讯地地址技术与技能能语言能力：英语 日语德语 粤语其它语言：熟练程度：流利中等稍懂驾 驶 执执 照电脑操作准驾车型：ABCDEFG熟练 中等初次领证日日期：稍懂 不懂其它技能：家庭成员姓
8、名名关 系年 龄单 位 及及 职 务联系电话学习经历学校名称专 业业起止时间有何科研成成果工作经历单位名称职 务务起止时间离职原因单位证明人人及电话以下由行政政人事部部填写由人事部专专管员填填写由行政人事事部经理理/总经经理填写写入职时间入职职务入职岗位入职薪金试用： 元转正： 元元签署/日期期签署/日期期(本人保证证以上资资料属实实，否则则接受公公司无偿偿解雇)新员工岗位位派任通通知书(给部门门/服务务中心)CWBG-37-15.7：部门经理/服务中中心经理理：应聘我公司司岗位，现现已通过过相关部部门的初初试及复复试，并并经行政政人事部部综合考考核，决决定予以以录用，现现安排在在你部/处岗位
9、位，并于于年月日时到你你部/处处报到，试试用期个个月/天天，即自自年月日起至至年 _月日止，试试用期工工资元/月，请请从其实实际到岗岗之日起起计考勤勤，并进进行相关关岗位培培训及工工作安排排。重庆万怡渝渝能物业业管理有有限责任任公司行政人事部部年月日日 新员工岗位位派任通通知书（给给本人）CWBG-37-15.7：你应聘我公公司岗位位，现决决定予以以录用，现现安排你你在部/处岗位位工作，并并于年月日时到上上述部门门报到，试试用期个个月/ 天，即即自年月日起至至年月日止，试试用期工工资元/月，从从你实际际到岗之之日起计计发。 重庆万怡渝渝能物业业管理有有限责任任公司行政人事部部年月日日 新员工工派岗确确认书（行行政人事事部存档档）CWBG-37-15.7：于年月日应应聘岗位位，现已已通过相相关部门门的初试试及复试试，并经经行政人人事部综综合考核核，决定定予以录录用，现现
