《竞聘副科级干部的护士演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘副科级干部的护士演讲稿（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、竞聘副科级干部的护士演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委，大家好!2010年的春天，是地区医院真正意义上的春天，因为：我们的门诊大楼，更加亮丽了，我们的病房大楼，换上新装了，我们的医苑采风创刊了，我们的院歌，唱响了！唱响的，是院歌激昂的旋律，沉醉的，是地区医院千余名干部职工的心.今天，副科级竞聘的序幕已经拉开，恰逢医院盛世，我坚定的走上竞聘的舞台，是希望能够发挥自己的特长，为医院的建设更添一份光彩。我是中医科护士长池静荷，35岁，本科学历，主管护师职称。我竞聘的职位是：副科级干部。下面，我首先向大家汇报一下我的工作经历： 96年参加工作，是医院的第一名护理大专生，97年经历了争创“三甲”医院的历练
2、，99年被派往北医大一附院进修学习，2001年被破格提拔为护理部干事。2002年，担任神经内科副护士长， 2005年开始独当一面，担任中医科护士长至今。竞聘副科级干部,我有五大优势：优势之一：有能力。参加工作14年来，无论是做护士、做干事，还是做护士长，我都能够把工作完成的非常出色。在神经内科工作期间，我的吸痰技术，曾经受到北京会诊专家的高度赞扬，并且使一位脑炎患者免受“气管切开”之苦。任护理部干事期间，在护理部主任的指导下，制定了医院“内科、外科健康教育宣教单、出院指导单，”这套表格兼具科学性、实用性，便于护士书写和护士长考核，符合省厅历年检查要求，因此，在我院沿用至今。任神经内科副护士长期
3、间，负责东病区的筹建和管理工作，一个病区的从无到有，倾注了我作为护士长的大量心血，也使我的组织协调能力，得到了全面的锻炼和提高。当时，神经内科是继ICU之后，第二个拥有多参数监护仪的科室，在大家都对它感到陌生时，我充分发挥英语基础好的优势，很快熟悉了全英文操作的监护仪管理系统，能熟练解决常见故障，不必每次出问题都等器械科来修，保证了仪器的正常连续使用。任中医科护士长期间，注重打造有中医特色的护理团队，提高护士人文素质，中医科的护理文化特色，是大家公认的。在我院护理部开展的“四规范、三沟通、两关爱”活动中，中医科曾荣获“两关爱”项目奖。大家都知道,09年的行风评议检查，我们医院排名较08年前进了
4、两个位次，在此我可以自豪的告诉大家：这里面，有我们中医科付出的一份努力；迎检当天，由质管科老师陪同的参检专家，对我们中医科的健康教育和护理服务，给与了高度评价。优势之二：有特长。代表医院参赛取得的荣誉：1999年，市直卫生系统演讲比赛二等奖；1999年，地区医院“天使素描”演讲比赛一等奖；2000年，市民言行规范知识竞赛三等奖；2001年，灯塔路办事处，文明市民演讲比赛三等奖。文字创作方面取得的成绩和发表过的文章：2009年，院歌征集活动三等奖，参赛作品发表在医苑采风创刊号上； 2010年，散文诗2010，扬帆远航-致奋进中的地区医院，作为配乐诗朗诵搬上舞台，代表内科支部参加医院迎新春文艺汇演
5、，深受好评。2010年第一期院刊上，发表文章住在走廊的病人，文笔流畅，于细微之处见真情，深受大家喜爱。后来这篇文章发表在2010年第三期当代护士综合版上。之前也曾在当代护士上发表过两篇散文。优势之三：有管理和协调方面的经验：我先后担任护理部干事、副护士长、护士长，所到之处，都能够很好的配合主任开展工作，深得主任赞誉。特别是任中医科护士长以来，和新老主任都配合默契，增强了科室的凝聚力，目前，呈现在大家眼前的，是一个朝气蓬勃、蒸蒸日上的中医科。优势之四：有较强的创新精神。护理部主任曾经这样评价我：你是一个聪明、有才智，有创新精神、不落俗套的好护士长。优势之五：有极高的工作热情，和强烈的责任感。这一
6、点，科室的领导和同事最为清楚。他们对我的评价是：为人正直热情，对工作极端负责；思想新锐，精力充沛，富感染力和号召力。正是因为有了大家的支持和鼓励，才有了我今天一展风采、一试身手的决心和信心。如果竞聘成功，我的努力方向是：首先，给自己一个准确的定位；副科级干部是医院的中层，主任的助手，也是联系领导和群众的桥梁。要能够及时的下情上传，为领导决策提供参考；更要准确的上情下达，组织实施，让医院的各项政策、制度落到实处。其次，发挥特长，积极参与医院文化建设，建设医院文化，离不开文学作品的宣传和导向作用，而我，具备这方面的能力和热情！第三，勇于创新，大胆实践，在护理部和科主任的双重领导下，为创造地区医院名医、名科、名院的美好未来，贡献出自己全部的力量！谢谢大家！
