联想集团企业文化手册

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1、联想集团企业文化手册第一部分：我们的历史2一、联想的初创阶段2二、联想的起步阶段2三、联想的助跑阶段3四、联想的起跳阶段3五、联想的转型阶段4其次部分我们的目标4一、我们的使命4二、我们的远景5三、我们的战略路途5第三部分我们的价值观5一、服务客户6二、精准求实7三、诚信共享10四、创业创新14第四部分我们的风范18第五部分 我们的行为准则20做事三原则20沟通四步骤21投诉处理三原则21联想员工基本行为守则21第一部分：我们的历史 一、联想的初创阶段：1984年1987年1. 阶段特点利用技术服务积累资金，通过拳头产品打开市场。2. 标记事务1984年11月1日柳总等11名科技人员，20万元

2、起家，创办了中国科学院计算技术探讨所新技术发展公司联想集团公司的前身。3. 经营大事 1985年公司赚了70万元人民币，投入开发第一个自制产品汉卡。 1986年，胜利地开发出联想汉字系统和FAX通讯系统等拳头产品，起先进入流通领域。 1987年起先代理HP、AST的产品。4. 管理文化当时创业者们主要是通过“探讨员站柜台”和制定“联想天条”等方式，起先探究企业经营管理规律。 这个阶段公司提倡“不看过程看结果，看功劳不看苦劳”的效益观，“质量是生命、用户是皇后”的市场观，“信誉比金子还贵”的道德观。二、联想的起步阶段：1988年1993年1. 阶段特点以国际化带动产业化,形成技工贸的产业体系。2

3、. 标记事务1988年4月16日，公司在人民大会堂召开“开创外向型高科技产业誓师大会”，吹响了联想向海外进军的号角。1988年6月23日，香港联想电脑有限公司成立。3. 经营大事 1988年初联想提出了自己的第一个战略目标建成一个外向型技工贸一体的产业结构。 1990年北京联想获得生产计算机许可证，在北京建立自己的第一条电脑生产线，从代理产品向生产自己品牌的产品转变。 1990年联想集团提出自己的其次个战略目标：从1991年起先到2000年联想集团要实现5亿美元的营业额，折合人民币30亿。 1992年联想微机获得国家科技进步一等奖，年底联想上地生产基地开工。 1993年联想集团推出我国第一台5

4、86电脑。 1993年联想集团实现销售收入30亿元人民币。4. 管理文化 1988年联想集团起先实施以集权为主的“大船结构”管理模式。 1990年联想集团探讨并通过了联想集团管理大纲，联想集团起先进入规范化管理阶段，提倡以“求实进取”精神为核心的“大船文化”。 1992年1993年，联想集团起先尝试和实行事业部体制，渐渐形成集权和分权相结合“舰队模式”。三、联想的助跑阶段：1994年1996年1. 阶段特点 扛起民族微机工业大旗，奋起反击国际竞争对手。2. 标记事务 1994年3月19日，联想集团成立微机事业部，年仅29岁的杨元庆担当微机事业部总经理。3. 经营大事 1994年联想集团制定了2

5、000年目标：“中国第一，亚洲一流，世界排行榜上出名。”1994年2月，香港联想胜利上市，联想集团起先在股市进行融资。 1995年1月联想集团发布1+1星座系列家用电脑。1995年4月，第10万台联想电脑诞生。 1996年3月联想集团起先领先将奔腾级电脑降至万元，连续发动中国PC市场的4次大降价。 1996年的联想集团实现销售收入77亿元人民币，以6.9%的市场份额一举夺得国内电脑市场份额第一名。4. 管理文化 1994年联想集团提出了“扛起民族计算机工业大旗”的口号，打通了集团内部的电脑产、供、销等各个环节，全面推行事业部体制。1994年微机事业部的销售模式起先从直销制转变为代理分销制。 1

6、995年联想集团提出走“贸-工-技”的产业发展道路。 1996年联想集团总结出“管理三要素”（建班子、定战略、带队伍）的管理理念。 微机事业部通过ISO9000质量体系认证。四、联想的起跳阶段：1997年2000年1. 阶段特点 以规模效应占据市场，以市场推广树立品牌。2. 标记事务 1997年11月，香港联想和北京联想的资产重组和业务整合工作取得巨大胜利,标记着联想集团起先从助跑进入起跳阶段。3. 经营大事 1997年联想电脑公司在深圳举办“鹏程展翅，联想97”大型市场活动。 1998年4月联想电脑公司在上海举办“龙腾东方，联想98”大型市场活动，提出了面对2000年的“龙腾安排”。1998

7、年10月联想电脑公司开展“联想98，百城巡礼”大型市场活动，在全国100所城市开展巡回讲座展示。 1998年5月第100万台联想电脑下线，标记着联想起先走向规模经济，联想电脑的制造实力达到了世界级水准。 1999年联想集团宣布了Internet战略，从业务范围、公司结构建设等全面对Internet转变，并推出第一代因特网电脑天禧。 1999年6月联想电脑公司在西安开展“龙腾世纪，联想99”大型市场活动，并在全国300座城市巡回讲座和演示。 2000年6月联想集团“推动因特网，龙腾新世纪”大型市场活动在成都拉开帷幕，并在全国600座城市巡回讲座和演示。 2000年8月联想天禧电脑获得Intel公

8、司年度全球家用电脑评比的“创新电脑产品奖”，标记着中国家用电脑在概念与技术上已达到了世界级水平。 2000年联想集团实现销售收入284亿元人民币，联想电脑以28.9%的市场份额保持国内第一，并且蝉联亚太电脑第一，跻身全球电脑十强。4. 管理文化 1997年香港联想和北京联想进行资产重组和业务整合。 为了克服干部员工日常行为的随意性和提高工作效率，1997年8月联想电脑公司提出建设“仔细、严格、主动、高效”的“严格文化”。 1998年启动集团的ERP（企业资源安排）实施工程，为联想集团的信息管理乃至整个管理变革奠定基础。 1999年联想集团提出“把个人追求融入到企业长远发展之中”的文化理念。 1

9、999年联想电脑公司开展“无总称谓”活动。 为了适应Internet大潮和联想集团矩阵管理模式的须要，2000年5月联想集团提出建设“同等、信任、观赏、亲情”的“亲情文化”。五、联想的转型阶段：2001之后1. 阶段特点 向高科技和服务转变，主动备战多元化和国际化。2. 标记事务 2001年4月20日在联想集团誓师大会上，杨元庆等联想新一代领导团队从柳总等老一辈创业者手中接过“联想将来”的匾牌，全面担当起联想进一步发展的重任。3. 经营大事 2001年联想集团公布了“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”的远景，起先了联想的转型之路。 2001年8月联想集团与广州华凌公司实行了签约仪式，标记

10、着联想从纯产品制造厂商，起先转型并正式进入IT服务领域。 2001年11月联想集团进军高性能服务器及存储领域，标记着联想向服务的、高科技的联想又迈进了一大步。 2002年联想集团与厦华、汉普合资合作，以及联想万亿次大型机发布，成为联想集团向服务转型和技术转型的里程碑。 目前，联想集团六大业务群组（企业IT、消费IT、IT服务、移动通讯、互连网服务、合同制造）基本形成。4. 管理文化 2001年联想集团启动了“创业工程”、“大服务体系”、“6Sigma项目”和联想员工实力体系建设等管理项目。 2001年联想集团提炼出“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”的联想核心价值观，联想集团的管理文化有

11、力地支撑着公司的战略转型。其次部分我们的目标了解联想的使命、远景和战略，便于我们把个人的追求融入到企业的长远发展之中，从而找到属于自己的舞台。一、我们的使命 联想的使命可以概括为“四为”，即：为客户、为社会、为股东、为员工。 为客户：供应信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩概括来说就是，让科技走近大众，服务于我们每一个人的生活和工作。 为社会：服务社会文明进步联想将一如既往地严格遵守中国的和其他我们开展业务的国家和地区的法律，做当地的好公民，为社会贡献越来越多的税收，供应先进科技产品，为社会的进步做出自己的贡献。 为股东：回报股东长远利益联想将要成为百年老店，为股东

12、创建长远的价值，不为一时短期利益而损害长期发展。 为员工：创建发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量联想的将来就是大家共同的将来，联想的宗旨是与员工共同发。二、我们的远景 将来的联想应当是：高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。1. “高科技的联想” 我们在探讨开发上的投入逐年增加 研发人员在公司人员的比重渐渐提高 我们产品中自己创新技术的含量不断提升 公司研发领域不断加宽、加深，尤其是要渐渐从产品技术、应用技术向核心技术领域去渗透 技术将不仅仅为公司产品增值，使其更有特色，同时也将成为公司利润的干脆来源 成为全球领先的高科技公司之一2. “服务的联想” 服务是D N A：服务成为融入联想

13、每名员工血液的DNA，服务客户的文化根深蒂固服务是竞争力：服务要成为产品业务的核心竞争力，成为带动营业额、利润增长的重要要素服务是新业务：服务业务包括服务外包、运营服务、系统集成、管理资询等，服务业务将成为联想业务（尤其利润）支柱之一3. “国际化的联想” 10年以后，公司20%的收入来自于国际市场 公司具有国际化发展的视野和与之相对应的人才、文化等 公司的管理水准达到国际一流三、我们的战略路途（2001年2003年）策略一：中国市场为主；策略二：深化客户导向；策略三：服务助产品增值，产品带服务成长；策略四：以合资和合作的方式加快业务发展；策略五：建立公司竞争力保障体系；策略六：加强人力资源与

14、文化建设；策略七：提升研发实力。第三部分我们的价值观 对企业而言，价值观是企业文化的基石。核心价值观是价值观系统中最重要和最基本的内核，也是企业胜利的密码和基因。 对员工而言，价值观是企业解决问题的基本原则和根本方法，是企业的员工共同的思维方式，表现为员工共同的行为模式。一、服务客户服务客户是什么 我们的价值在于拥有客户，为客户供应全方位的服务，让 客户获得超出期望的满足； 我们留意客户体验，倾听客户的声音，认清客户的真正需求； 我们以客户的需求为设立目标的依据，完全从客户的角度来提升实力和素养，提升服务质量。我们的核心价值观服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新为什么要服务客户1. 服务客户

15、是联想胜利的要素 联想的胜利首先是“贸-工-技”产业道路的胜利，“贸-工-技”产业道路本质就是一种市场导向和客户导向的经营战略。更准确地说，联想的胜利在于联想人对中国市场的深刻理解，对中国客户的深刻体验，以及对中国计算机产业发展的责任和使命。2. 服务客户是联想使命、远景 从联想的使命来看：联想存在的价值就是服务与客户、社会、股东、员工的价值实现。 从联想的远景来看：将来的联想是“服务的联想”，服务要成为产品业务的核心竞争力，服务业务将成为我们新的利润增长点，要求服务成为融入公司每名员工血液的DNA。3. 服务客户是每个联想人获得自身价值的基础 不管是公司、部门还是个人都必需回答两个问题： 我们的干脆客户是谁？客户有什么样的需求？我们对