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1、嘉善省全全精密机机械有限限公司SHENNG CCHYEEAN PREECISSIONN TEECHNNOLOOGY文件编号号SCJSS-RSS-033-1类 别别考勤作业业管理制制度机密等级级 机密密 一般般版 次1.0QP页 次1/8版 本 记 录录版次页次修订原因因原作者/部门修订者/部门日期1.08新版发行行20077-055-1221.1820077-077-266会 签 记 录录会签单位位会签人员员/日期期会签单位位会签人员员/日期期生 产 部生 产 部制 造制 图品 管资 材 业 务 部财 务 部管 理 部核 准审 核主 办制订日期期何星20077-077-26文件编号号SCJSS
2、-RSS-033-2类 别别考勤作业业管理制制度机密等级级 机密密 一般般版 次1.0QP页 次2/81目的的为加强员员工考勤勤工作，确确保公司司进行有有秩序的的经营管管理，特特制定本本考勤制制度。2范围围2.1本本制度适适用于嘉嘉善省全全工作的的全体员员工（台台干除外外）考勤勤管理。3职责责3.1人人力资源源部全面面负责公公司员工工考勤管管理、监监督、检检查和指指导公司司的考勤勤。3.2门门卫负责收收集外外出申请请单员员工请假假卡人员员进出登登记表放放行单等等于每天天下班前前转交人人事单位位，并对对员工进进、出厂厂区刷卡卡进行控控制。3.3人人事单位位负责将将门卫登登记表单单呈行政政主管核核
3、签后将将上传公公司布落落格。4考勤勤办法4.1本本公司考考勤采用用智能化化、数字字化方式式对全公公司员工工日常出出勤情况况进行管管理即刷卡卡考勤。4.2保保安值夜夜班人员员由人事事部门排排班后发发送台湾湾资讯部部门设置置，以免免有异常常情况。5考勤勤要求5.1员员工考勤勤是公司司进行正正常工作作秩序的的基础，是是支付工工资、员员工考核核的重要要依据。5.2员员工应自自觉遵守守考勤制制度，按按公司规规定时间间到岗和和离岗，自自觉刷卡卡，接受受监督，服服从管理理。5.3人人事单位位每月统统计员工工的出勤勤情况，并并于次月月10日以以前将公公司人员员出勤情情况报表统计好好后经主主管审批批后送往往财务
4、室室核算工工资。5.4考考勤员严严格执行行公司考考勤制度度，切实实履行工工作职责责，坚持持原则，不不弄虚作作假，如如实统计计、汇总总考勤数数据。5.5各各部门应应严格执执行公司司考勤制制度，规规范本部部门的考考勤管理理工作，人人力资源源监督、检检查文件编号号SCJSS-RSS-033-3类 别别考勤作业业管理制制度机密等级级 机密密 一般般版 次1.0QP页 次3/8和考核各各部门考考勤管理理工作。5.6考考勤原始始记录保保存时间间为二年年。6考勤勤规定6.1工工作时间间6.1.1正常常工作时时间为每每周一至至周六，每天天工作88小时，08：00-12：00；13：00-17：00如有变更作息
5、时间由公司管理部下发的通知为准。6.1.2员工工每天上上班、下下班均需需刷卡(共计每每日4次)。上上午上班班：077：30088：00；上上午下班班：122：05122：300；下午午上班：12：30113：000；下下午下班班：177：05177：300。加班班上班：17：3018：00；下下班：220：000220：330;6.1.3法定定休假日日作息时时间按国国家有关关部门规规定执行行。6.2考考勤内容容6.2.1 迟迟到员工未在在规定上上班时间间刷卡订订为迟到到，迟到到5分钟钟以内罚罚款5元元,5-10分分钟罚款款10元元,100-200分钟罚罚款200元,超超过200分钟以以上按实实
6、际时间间请假处处理，如如有特殊殊情况请请向上级级领导汇汇报。6.2.1.11如有员员工刷卡卡但未到到工作岗岗位的视视为旷工工。6.2.2 早早退6.2.2.11员工在在规定工工作时间间终了前前刷卡离离岗视为为早退，早早退规定定如下：工作时间间终了前前十五分分钟内下下班者为为早退，早早退5-10分分钟罚款款20元元并警告告一次，早早退100-200分钟罚罚款300元并计计小过一一次，早早退200分钟以以上视为为旷工，不不到半天天者按旷旷工半天天处理，超超出半天天的按一一天处理理，以此此类推。6.2.3 旷旷工6.2.3.11有下列列情形之之一的视视为旷工工：A未经请请假或请请假未经经批准而而不到
7、岗岗、擅自自离岗的的；B特殊情情况下请请假事后后一个工工作日内内不补假假的；C假期已已满，逾逾期未归归而又无无正当理理由的；文件编号号SCJSS-RSS-033-4类 别别考勤作业业管理制制度机密等级级 机密密 一般般版 次1.0QP页 次4/8D不服从从工作调调动，未未按调令令期限内内报到上上岗工作作的；E无故不不刷卡而而事后又又未提供供任何证证明的。旷工半天天以上（含含半天）者者，扣除除当月全全勤奖并并记小过过一次，月月累计旷旷工达22天者除除扣除相相应工资资并给予予记大过过一次，当当月累计计达三天天以上，则则给予辞辞退，不不给予计计算薪资资，连旷旷工三日日者，则则给予开开除处理理。公司司
8、有权与与其解除除劳动关关系，并并追究其其违约责责任。6.2.4 公公出（即即出差）6.2.4.11员工出出差应事事前填写写外出出申请单单，如如遇特殊殊情况不不能按预预计日期期返回的的，在返返回后第第一个工工作日内内补办手手续，否否则一律律视为事事假。6.2.4.22公出期期间按正正常出勤勤核发全全额工资资。6.2.5 事事假6.2.5.11员工因因事而不不能上班班者，应应请事假假。6.2.5.22事假应应事前一一个工作作日内办办妥请假假手续；若遇到到临时突突发事件件，不能能事前请请假的，需电话通知或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工。6.
9、2.5.33事假以以小时和和天为单单位计算算，不足足1小时时按1小小时计算算，不足足4小时时（含）按按半天计计算，55小时（含含）以上上8小时时以下的的按1天天计算。6.2.5.44员工在在事假期期间患病病的，按按事假处处理。6.2.5.55请假权权限：员员工请假假3日以以内由直直属主管管审批，33-155日由直直属主管管审批后后由人事事部门呈呈送副总总审批，115日以以上需副副总审批批后方可可请假；6.2.5.66请假期间间停发工工资并扣扣除全勤勤奖金1、全勤勤奖金占占个人总总薪资内内的100%；文件编号号SCJSS-RSS-033-5类 别别考勤作业业管理制制度机密等级级 机密密 一般般版
10、 次1.0QP页 次5/82、事假假一天以以内（含含一天）者扣除本月全勤奖的50%，事假一天以上者扣除本月的全部全勤奖金。3、调整整其到培培训中心心待岗培培训或是是个人报报名考试试等（其其间不扣扣除全勤勤奖金）6.2.6 病病假 6.2.6.11员工因因病而不不能上班班者，应应请病假假。 病假一天天以内（含含一天）者扣除本月全勤奖的25%，病假一天以上者扣除本月全勤奖的50%。二天以上扣除本月全部全勤奖。6.2.6.22病假必必须由正正规医院院提供病病假证明明和诊断断说明方方可算为为病假，否否则一律律按事假假处理。6.2.6.33员工请请病假应应提前一一个工作作日内办办妥请假假手续；若遇特特殊
11、情况况，不能能提前请请假的，须须2小时内内电话向向所在部部门领导导请假，在获批批准后，方方可休假假，并应应在假后后的第一一个工作作日内补补办病假假手续，否否则视为为旷工。6.2.6.44 病假假以小时时和天为为单位计计算，不不足1小小时按11小时计计算，不不足5小小时按半半天计算算，超过过5小时时的按11天计算算。6.2.7 工工伤假6.2.7.11员工因因工负伤伤，经医医院证明明确认后后，可享享受工伤伤待遇。轻者不扣全勤，扣薪。需要暂停工作接受医疗的，停工留薪一般不超过6个月；伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，最长不超过12个月。6.2.7.22工伤医医疗期包包括
12、公休休日和法法定节假假日。6.2.7.33工伤医医疗期间间工资按按照嘉兴兴市工工伤保险险条例有有关规定定执行。6.2.8 加加班6.2.8.11加班人人员应填填写加加班申请请单给给主管审审批后方方可加班班，审批批后转人人事部门门备案。文件编号号SCJSS-RSS-033-6类 别别考勤作业业管理制制度机密等级级 机密密 一般般版 次1.0QP页 次6/86.2.9调休休假6.2.9.11员工在在本企业业工作满满半年后，方方可享受受调休待待遇。原原休息日日为星期期日，如如因工作作需要加加班的，可可累计星星期日加加班天数数，在员员工需要要调休时时填写调调休申请请单经经主管审审批后一一并休假假。每年
13、年年底总总结，如如有加班班未休假假人员，到到年底结结算奖金金。6.2.10 婚假6.2.10.1员工工达到适适婚年龄龄结婚，可可以请婚婚假，婚婚假为三三天；男男25周周岁以上上、女223周岁岁以上结结婚，婚婚假期为为10天天。6.2.10.2婚假假期间停停薪不扣扣除全勤勤奖金。6.2.11产产假6.2.11.1根据据国家规规定，凡凡符合计计划生育育的女员员工给予予产假九九十天，留留职停薪薪处理。6.3.11.2陪产产假工作满33个月以以上男员员工可享享受陪产产，假根根据实际际情况给给予假期期，一般般不超过过10天天，陪产产期间停停薪不扣扣除全勤勤奖金6.3.12特特别假根据实际际情况给给予假期
14、期，由领领导审批批后决定定。6.2.13 丧假6.2.13.1员工工的直系系亲属（父父、母、夫夫、妻、子子、女）死死亡的给给假三天天，根据据远近给给予路程程假；属属于本人人抚养的的同居家家属或兄兄、弟、姐姐、妹、岳岳父、岳岳母、公公、婆死死亡的经经批准可可给假11到3天天。（需需提供地地方政府府或医院院开具之之死亡证证明）6.2.13.2丧假假期间停停薪不扣扣除全勤勤奖金。6.3 请假流流程6.3.1事假假、丧假假请假流流程：文件编号号SCJSS-RSS-033-7类 别别考勤作业业管理制制度机密等级级 机密密 一般般版 次1.0QP页 次7/8本人填填写员员工请假假卡部门领领导签字字 交人力力资源处处备案6.3.2病假假、工伤伤假、婚婚假、产产假、陪陪产假请请假流程程：
