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1、word数据库原理与应用课程设计设计报告题 目： 某单位的人事管理系统 学 号： 131007128 学生某某: 指导教师：提交时间： 2015-01-04 目录第1章需求分析111.2 系统功能分析21.3 面对用户需求分析3第2章面向对象分析和设计4第3章逻辑结构设计7类和对象向关系模式转换12第4章数据库物理结构设计12121213第5章数据库完整性设计165.1 主键与唯一性索引165.2 参照完整性设计16175.4 触发器设计17第6章 数据库视图设计19第7章 数据库存储过程设计19总结20参考文献：20精彩文档人事管理系统后台数据库第1章需求分析1.1需求调查通过对各个用户的调
2、查，该人事管理系统有如下需求：1) 员工信息管理：实现记录在该单位中所有人员的在该单位的员工信息，实现对员工信息的管理，也包括对员工信息的增加、删除、修改等功能。2) 部门信息管理：实现对该单位中的各个部门的编号、部门相关信息的统计，此时也将单位中的所有人员进展分类管理。3) 职位调动管理：实现当员工的就职信息发生更改的时候，系统进展相应关联信息的更改，即增加相应的修改信息的同时，员工的信息管理中的对应信息进展修改。4) 系统管理人员信息管理：实现对相应的系统管理人员的某某、密码等根本信息的管理功能。5) 出勤信息管理：实现对每一位员工的出勤状况的记录，记录对应的出勤刷卡机号以与出勤时间的信息
3、管理。6) 奖惩管理：实现针对于不同的奖惩类型、奖惩金额等信息的管理，实现输入奖惩信息的修改相应的工资信息。7) 工资管理：实现各个员工工资条目信息的管理。1.2 系统功能分析1) 员工管理：主要应用于对员工在该单位根本信息的管理，可以执行对某员工的增加、删除、修改信息的功能等。2) 管理人员管理：用于对相应的系统管理人员的某某、密码等根本信息的管理。3) 个人经历管理：可对各个员工的过往经历汇总并记录留档，完善员工在该单位中的根本信息，增加单位对员工个人经历的了解。4) 家庭关系管理：可对各个员工的家庭人员以与关系进展汇总并记录留档，完善员工在该单位中的根本信息，增加单位对员工家庭情况的了解
4、5) 部门管理： 主要用于分别管理各个部门的根本信息，以与部门的实际情况统计。6) 职位调动管理： 负责记录单位中人员的职位调动信息的记录、统计、管理等，并当更新职位调动信息的时候，将相应的员工、部门信息进展修改。7) 出勤信息管理： 记录员工每一次的刷卡出勤的相关信息，做好统计工作。8) 刷卡机管理： 管理出勤是所需要的出勤记录刷卡机。9) 请假记录管理：用于记录员工的请假信息，包括员工编号、请假时间、销假时间、请假天数等信息。10) 奖惩记录管理：用于记录员工的奖惩信息，包括员工编号、奖惩类型、奖惩金额、奖惩时间等信息。11) 工资管理：用于统计记录员工的工资信息，根本工资、将罚金、时间等
5、。1.3 面对用户需求分析在该单位的人事管理系统中，最主要的两个功能就是查询信息和管理信息。系统的用户又分为员工和管理人员，因此我将该系统又分为以下假如干子系统，包括员工查询子系统、管理员查询子系统、员工信息管理子系统、部门信息管理子系统、信息变更子系统、工资管理子系统，以满足不同用户的不同应用需求。下面从细分后的各个子系统分析子系统的需求：1) 员工查询子系统：可供员工查询与自己相关的某某、职位、部门等根本信息，以与各个时期的工资、奖金罚款的发放情况。2) 管理员查询子系统可供管理员查询所管理员工的全面信息，具有管理权限。3) 员工信息管理子系统 当员工自身的根本情况，如家庭关系变更时，可由
6、员工自行进展修改相关信息。4) 部门信息管理子系统部门的管理员可对该部门的相关信息进展管理，执行查询、增加、删除、修改等操作。5) 信息变更子系统员工提交相应修改信息，如此将所有该员工的相关信息进展修改。6) 工资管理子系统对奖罚金额与根本工资、结算工资进展管理。第2章面向对象分析和设计 类和对象设计如下：个人经历年份datetime员工编号char4学习经历varchar50任职经历varchar50查询添加删除修改员工员工编号char4某某char10性别char2出生日期datetime学历varchar32某某号varchar32民族varchar16职称char10部门号char4职
7、务char32查询添加删除修改部门部门号char4部门名char10领导人员char4员工人数int查询添加删除修改家庭关系关系编号char10员工编号char4亲属关系char50亲属某某char10查询添加删除修改出勤出勤号char6员工编号char4上班日期datetime上班时间datetime下班时间datetime刷卡机号char4查询添加删除修改职位调动调动编号char6员工编号char4调动前职务char10调动后职务char10调动前部门号 char4调动后部门号 char4调动日期datetime批复日期datetime调动原因varchar50查询添加删除修改管理人员管理
8、员某某char4职工编号char4密码char6级别 char4查询添加删除修改刷卡机刷卡机号char4查询添加删除修改工资工资编号char6员工编号char4根本工资money罚款money奖金money结算工资money起始时间datetime截止时间datetime发信日期datetime查询添加删除修改奖惩记录奖惩编号char6员工编号char4奖惩类型char4奖惩金额money奖惩日期datetime批复部门号 char4批复日期datetime奖惩原因varchar50查询添加删除修改请假记录请假编号char6员工编号char4请假时间datetime销假时间datetime请假
9、天数int审批人编号char4查询添加删除修改第3章逻辑结构设计局部E-R图图3.1 员工图3.2 个人经历图3.3 家庭关系图3.4 部门图3.5 职位调动图3.6 工资图3.8 刷卡机图3.9 出勤图3.10 请假记录图3.11 奖惩记录全局E-R图：类和对象向关系模式转换1、员工员工编号，某某，性别，出生日期，学历，某某号，民族，职称，部门号，职务2、个人经历年份，员工编号，学习经历，任职经历3、家庭关系关系编号，员工编号，亲属关系，亲属某某4、管理人员管理员某某，职工编号，密码，级别5、出勤出勤号，员工编号，上班日期，上班时间，下班时间，刷卡机号6、刷卡机刷卡机号7、部门部门号，部门名
10、，领导人员，员工人数8、职位调动调动编号，员工编号，调动前职务，调动后职务，调动前部门号，调动后部门号，调动日期，批复日期，调动原因9、奖惩记录奖惩编号，员工编号，奖惩类型，奖惩金额，奖惩日期，批复部门号，批复日期，奖惩原因10、请假记录请假编号，员工编号，请假时间，销假时间，请假天数，审批人编号11、工资工资编号，员工编号，根本工资，罚款，奖金，结算工资，起始日期，截止日期，发信日期第4章数据库物理结构设计4.1 存取方法设计数据库系统是多用户共享的系统，对同一个关系要建立多条存储路径才能满足多用户的多种应用要求。对于人事管理系统来说，为了提高某些属性(如：员工编号，管理员某某，员工根本信息
11、等)的查询速度，可以选择聚簇存取的方法，即把这些属性上具有一样值的元组集中放在连续的物理块上。这样在查询某个学院或是查询某个专业或某学年等的学生成绩或选课等时就会大大提高查询速度。因此，该系统中选择聚簇存取方法。4.2存储结构设计人事管理系统是一个大型复杂的计算机网络信息系统，采用基于浏览器/服务器B/S，客户端/服务器C/S混合的应用体系结构来建设教务管理系统。数据库管理系统采用Microsoft 公司推出的SQL Server 2000 或以上版本，并用SQL进展数据库的建立和数据库中数据的维护和查询。4.3物理设计实现该设计的环境为Windows XP Professional + MS
12、 SQL Server 2005 或以上版本。1、建立员工信息表create table 员工(员工编号 char(4) primary key,某某 char(10) not null,性别 char(2) check(性别 in(男,女),出生日期 datetime,学历 varchar(32) not null,某某号 varchar(32) not null,民族 varchar(16) not null,职称 char(10),部门号 char(4)2、建立个人经历表create table个人经历(年份 datetime,员工编号 char(4),学习经历 varchar(50),任职经历 varchar(50),primary key(年份, 员工编号),foreign key(员工编号) references 员工(员工编号)3、建立家庭关系表create table家庭关系(关系编号 char(10) primary key,员工编号 char(4) not null,亲属关系 char(4),亲属某某 char(10),亲属性别 char(2),foreign key(员工编号) references 员工(员工编号) 4、建立管理人员表create table
