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1、X镇发展党职员作三年自查汇报 镇党委 依据市委组织员办公室通知精神，镇党委立即对我镇三年来党员发展工作进行了认真地回顾总结，详细情况以下：一、基础情况2021年以来，镇党委深刻把握发展党员主要内涵，认真实施中国共产党章程中国共产党发展党职员作细则，严格遵照“控制总量、提升质量、优化结构、发挥作用”的总体要求，扎实做好发展党职员作，不停充实新生力量，增加党的新鲜血液，增强了基层党组织的发明力、凝聚力、战斗力，建设了一支政治硬、素质高、作风正的党员队伍。二、关键做法一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展党职员作，是一项常常性政治任务，关键在领导。镇党委以高度负责的态度充足做好新形势下的发展党职员
2、作，一直将发展党职员作作为党建工作的基础工程来抓，成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立健全发展党职员作五级责任体系，明确党委书记为发展党职员作第一责任人，分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。把发展党职员作纳入党建工作年度绩效考评范围，深入强化党委主体责任，定时召开专题工作会议对发展党职员作进行分析研究、布署落实，做到三年有计划，年年有计划，半年有分析，年底有检验，切实抓实抓牢发展党职员作，打造了上下联动、齐抓共管的发展党员新格局。二是强化队伍建设，扎实组织基础。发展党员立脚点在发展，落实靠队伍。张汪镇连续做好党务工作者、村党组织书记、村组织委员三支队
3、伍建设，依靠队伍抓发展、抓落实，为发展党职员作提供坚强的组织保障。强化党务工作者队伍建设，配置专兼职组织员17人，经过召开工作例会、实地观摩等方法，为基层党组织发展党职员作提供业务指导和技术支撑。强化村党组织书记能力培训，转换思维观念，由“要我发展”变为“我要发展”，督促抓好村级后备干部队伍建设，深入拓宽党员发展源头。抓实村级组织委员队伍建设，利用集中培训、书记专题党课、张汪大讲堂等平台，定时邀请市委党校、组织部教授教授对发展程序、政治审查、培养教育等业务进行培训，深入强化履职意识、增强业务本事。三是坚持发展标准，确保发展质量。一直把新党员质量视作发展党职员作的生命线，认真落实落实上级文件精神
4、，坚持标准、严格程序、强化监督，确保党员发展的高质量。正确处剪发展党员质量和数量的关系，果断预防和纠正因强调数量而“分指标、卡百分比”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。认真推行发展党员程序，着重做好公推直选、量化淘汰、票决发展、吸收预备党员、预备党员转正等步骤的监督指导，确保发展党职员作的制度化、规范化。建立完善责任追究机制，坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，每个步骤全部要数据留痕，哪个步骤出现问题，就倒查哪个步骤，对责任事实清楚的，一律追究责任。四是创新培养形式，提升综合素质。构建“镇-村-培养联络人”三级培养体系，采取“理论+实践”模式，对发展对象全程进
5、行教育培养。培养联络人详细负责入党主动分子的日常管理，提供思想、学习等方面的帮助和指导，端正入党主动分子的入党动机。党支部主动吸收发展对象参加党组织生活，依靠党员活动日，开展专题色彩鲜明的实践活动，定时进行考察，实施优胜劣汰。镇党委充足利用专题党课、集中培训等实体平台和远教平台、党员网校等网络媒介相结合的方法，对发展对象进行多角度、全方位的培养，着力提升发展对象综合素质。三、存在问题我镇认真落实落实发展党职员作方针，严格根据程序，主动做好发展党职员作，确保了发展党员的质量、数量。今年工作重心着力倾向于三年以上未发展党员村，取得了一定的工作成效，但基数依然还很大，究其原因在于：一是部分基层党组织
6、对发展党职员作不够重视，存在消极懈怠、不想发展党员的情绪，造成发展党职员作迟滞落后，对全镇发展党职员作造成一定的被动。二是部分村党支部不重视对入党主动分子、发展对象的培养教育，造成发展对象的综合素质还停留在之前位置，甚至有些发展对象的政治素质降低，影响到以后发展党职员作，没有合格的对象能够发展。三是部分农村党务工作者素质偏低，对业务知识掌握不熟不透，履职意识不强，职业化、专业化工作水平和目前新形势要求相差甚远，发展程序不规范，造成发展工作有始无终。四、对策提议及下年工作计划材料针对以上存在的比较显著的问题和其它可能还未发觉的问题，镇党委高度重视，主动筹划，未雨绸缪，扎实做好发展党职员作。一是加大培训力度，保障发展党员质量。连续做好对基层党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训，确保工作落到实处，取得显著成效。定时对入党主动分子、发展对象进行集中培训，切实保障发展质量。二是突出发展关键，着力填补目前短板。以后发展党职员作关键继续向三年以上未发展党员村倾斜，全力破解发展难题，创新利用党员发展“四色研判”机制，对全镇84个村党支部实时动态监控，分类管理，切实做到提前预警、超前筹划。三是健全督导机制，确保工作顺利开展。建立健全四级督导机制，落实好镇党委随时督导、组织科全程督导、党总支定点督导、包村干部帮促督导，严把发展党员“入口关”，确保工作规范有序进行。
