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1、质量管理制度目录1、质量体系文件管理制度2、质量方针和目标管理制度3、质量管理体系审制度4、质量否决权管理制度5、质量信息管理制度6、首营企业和首营品种审核制度7、药品购进管理制度8、药品收货管理制度9、药品验收管理制度 ?10、药品储存管理制度11、药品列管理制度12、药品养护管理制度13、药品销售管理制度14、药品出库复核管理制度15、药品运输管理制度16、特殊药品管理制度17、药品有效期管理制度18、不合格药品、药品销毁管理制度19、药品退货管理制度20、药品召回管理制度21、质量查询管理制度22、质量事故、质量投诉管理制度23、药品不良反应报告管理制度24、环境卫生管理制度25、人员健
2、康管理制度26、质量方面的教育、培训及考核管理制度27、设施设备保管和维护管理制度28、设施设备验证和校准管理制度29、记录和凭证管理制度30、计算机系统管理制度31、药品电子监管管理制度32、药品质量考核管理制度33、药品退货管理制度34、中药饮片购、销、存管理制度35、进口药品管理制度36、药品质量档案管理制度37、温湿度监控系统校准管理制度文件名称质量体系文件管理制度编号HXR-QM-001-2014起草部门质管部起草人审核人批准人起草日期批准日期审核日期批准日期修订部门修订日期分发部门保管部门质管部变更原因根据 2013 年修订版 GSP管理规要求版本号第二版1、目的：质量管理体系文件
3、是质量管理体系运动的依据，可以起到沟通意图、统一行动的作用。2、依据：根据药品管理法及其实施条例、新版GSP等法律法规规章制定本制度。3、围：适用于本企业各类质量相关文件的管理。4、职责：管理部。5、规定容：质量管理体系文件是指一切涉及药品经营质量的书面标准和实施过程中的记录结果组成的、药品质量管理全过程的连贯有序的系列文件。企业各项质量管理文件的编制、审核、修订、换版、解释、培训、指导、检查及分发，统一由质管部负责，各部门协助、配合及工作。5.1 本企业质量管理体系文件分为五类：质量管理制度；部门及岗位职责；质量管理工作操作程序；质量记录、凭证、报告、档案；操作规程类。贯穿5.2 当发生以下
4、状况时，企业应对质量管理体系文件进行相应容的调整、修订。质量管理体系需要改进时；有关法律、法规修订后；组织机构职能变动时；使用中发现问题时；经过 GSP认证检查或部质量体系评审后以及其它需要修改的情况。5.3文件编码要求。为规部文件管理，有效分类、便于检索，对各类文件实行统一编码管理，编码应做到格式规，类别清晰，一文一号。编号结构文件编号由3 个英文字母的公司代码、 2 个英文字母的文件类别代码、3 位阿拉伯数字的文件序号和 4 位阿拉伯数字的年号编码组合而成，详如下图：公司代码文件类别代码文件序号年号5.3.1.1公司代码： HXR5.3.1.2文件类别代码：5.3.1.2.1质量管理制度的
5、文件类别代码，用英文字母“QM”表示。5.3.1.2.2质量职责的文件类别代码，用英文字母“QD”表示。5.3.1.2.3质量管理工作操作程序的文件类别代码，用英文字母“QP”表示。5.3.1.2.4质量记录类文件类别代码，用英文字母“QR”表示。5.3.1.2.5电脑标准操作程序类别代码，用英文字母“SOP”表示。5.3.1.3文件序号： 质量管理体系文件按文件类别分别用3 位阿拉伯数字， 从“ 001”开始顺序编码。5.3.1.4年号：是该文件成版时的公元年号，如2014。5.3.2 文件编号的应用：5.3.2.1文件编号应标注于各“文件头”的相应位置。5.3.2.2质量管理体系文件的文件
6、编号不得随意更改。如需更改或废止，应按有关文件管理修改的规定进行。纳入质量管理体系的文件，必须依据本制度进行统一编码或修订。5.4 标准文件格式及容要求：文件首页格式见附录。5.5 质量管理体系文件编制程序为：计划与编制：质管部提出编制计划，根据质量制度、管理办法、质量记录等对照所确定的质量要素，编制质量管理系统文件明细表，列出应有文件项目，确定格式要求，并确定编制和人员，明确进度。审核与修改：质量负责人负责对质管部完成的初稿进行审核，审核后质管部汇总审核意见进行修改。在审核中意见分歧较大时应广泛征求各部门的意见和建议。审定颁发：质量制度、操作程序、操作规程、职责文件由质量管理领导小组审定，由
7、公司总经理批准执行，批准日期既为开始执行日期。5.6 质量管理体系文件的下发应遵循以下规定：质量管理体系文件在发放前，应编制拟发放文件的目录对质量管理制度、质量工作程序及质量管理职责和质量记录，详细列出文件名称、编码、使用部门等项容；质量管理体系文件在发放时，应按照规定的发放围，明确相关组织、机构应领取文件的数量；质量管理体系文件在发放时应履行相应的手续，领用记录由质量管理部门负责控制和管理；对修改的文件应加强使用管理，对于已废止的文件版本应及时收回，并作好记录，以防止无效的或作废的文件非预期使用。已废止的文件或者失效的文件除留档备查外，不得在工作现场出现。5.7 质量管理体系文件的控制规定：
8、5.7.1确保文件的合法性和有效性，文件发布前应得到批准；5.7.2确保符合有关法律法规及规章；5.7.3必要时应对文件进行修订；5.7.4各类文件应标明其类别编码，并明确其使用围；5.7.5对记录文件的控制，应确保其完整、准确、有效。5.7.6应当保证各岗位获得与其工作容相对应的必要文件，并严格按照规定开展工作。5.8 质量管理系统文件的执行规定：质量管理制度和程序下发后，质量管理部门应组织各部门负责人和相关岗位人员学习，并与文件制定的日期统一执行，质管部门负责指导和监督。各项质量工作的记录凭证应真实、完整、规。采取每季度考核和日常检查相结合方式对制度的执行情况进行监督检查，特别是要检查记录
9、的真实性、完整性和规性，对检查出的问题及时制定整改措施，限期整改。文件名称质量方针和目标管理制度编号HXR-QM-003-2014起草部门质管部起草人审核人批准人起草日期批准日期审核日期批准日期修订部门修订日期分发部门保管部门质管部变更原因根据 2013 年修订版GSP管理规要求版本号第二版1、目的： 建立质量方针和质量目标管理制度，确保质量方针目标的规实施。2、 依据： 根据药品管理法 、药品经营质量管理规及其实施细则。3、 围： 适用于本企业质量方针、目标的管理。4、 职责： 公司各部门负责实施。5、 容：5.1 质量方针，是指由企业最高管理者制定并发布的质量宗旨和方向，是实施和改进质量管
10、理体系的推动力。5.2 企业质量方针由总经理根据企业外部环境条件、经营发展目标等信息制定，并以文件正式发布。5.3 在质量管理部门的指导督促下，各部门将企业总体质量目标进行分解为本部门具体的工作目标，并制定出质量目标的实施方法。5.4 质量方针目标的管理程序分为策划、执行、检查和改进四个阶段。5.5 质量方针目标的策划：5. 5.1质量领导组织根据外部环境的要求，结合本企业的工作实际，于每年12 月份召开企业经营方针目标研讨会，制定下年度质量工作的方针目标；质量方针目标的草案应广泛征求意见；质量管理部门对各部门制定的质量分解目标进行审核，经总经理审批后下达各部门实施；质量管理部门负责制定质量方
11、针目标的考核办法。5.6 质量方针目标的执行：企业应明确规定实施质量方针目标的时间要求、执行责任人、督促考核人；各部门将目标的执行情况上报质量管理部，对实施过程中存在的困难和问题采取有效的措施，确保各项目标的实现。5.7 质量方针目标的检查：质量管理部门负责企业质量方针目标实施情况的日常检查、督促；每年底，质量管理部门组织相关人员对各项质量目标的实施效果、进展程度进行全面的检查与考核，质量方针目标管理考核表报企业负责人审阅；对未按企业质量方针目标进行展开、执行、改进的部门，应按规定给予处罚。5.8 质量方针目标的改进：质量管理部门应于每年末负责对质量方针目标的实施情况进行总结，认真分析质量目标执行的全过程中存在的问题，并提出对质量方针目标的修订意见；企业外环境发生重大变化时，质量管理部门应根据实际情况，及时提出必要的质量方针目标改进意见。文件名称质量管理体系审制度编号HXR-QM-004-2014起草部门质管部起草人审核人批准人起草日期批准日期审核日期批准日期修订部门修订日期分发部门保管部门质管部变更原因根据 2013 年修订版 GSP管理规要求版本号第二版目的：评价、验证质量管理体系是否符合GSP标准要求，是否得到有效的保持、实施和改进。围：适用于公司GSP实施情况和质量管理体系所覆盖的所有要求的部评审。
