劳务加工合同范本.doc

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1、劳务加工合同范本劳务加工合同范本。甲方单位名称 乙方劳动者身份证号码： 地址：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条 工作地点和工作内容一根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 工作地点从事 岗位、工种工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。二乙方应按甲方的要求，按时

2、完成规定的工作，到达规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 8 小时不超过8小时，每周工作 40 小时不超过40小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二甲方由于消费经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四乙方的其他休息休假安排 .第四条 劳动报酬一乙方试用期的根本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方

3、单位一样岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。二乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。根本固定工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。详细约定如下：三甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。四乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇一甲、乙双方必须依法参加_规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部

4、由甲方从乙方工资中代扣代缴。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。三乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。四乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方经济补偿金生活补助费医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展

5、安康检查。二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。三乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度一甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。三乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订一甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文

6、本双方各执一份。二甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提早30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提早3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提早30日以书面形式通知甲方，试用期内提早3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三 有以下情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；6、

7、法律、行政法规规定的其他情形。四本合同期满前，甲乙双方应提早 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第九条 劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条 双方约定其他事项第十一条 其它一本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。二本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。三甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲 方：签章 乙 方：签

8、章时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日甲方：_地址：_ ：_电传：_ ：_乙方：_地址：_ ：_电传：_ ：_甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。第一条总那么1应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往_乙方公司工作。2甲方派遣劳务人员以下简称劳务人员在_工作期限为_个月。3劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。4劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查包括肺部x光检查合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。5劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试

9、或考核所需费用由乙方负担。6乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_有关*规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成局部。第二条工资和其他待遇1劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_；人数_；每人月工资_港币元。2乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。4合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳

10、务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提早解除合同，乙方须提早30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条劳保福利待遇1乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。2劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及

11、住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_现行法例负责购置保险及承当所需费用。4如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承当有关费用及伤遣费。5劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7劳务人员在_工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。第五条双方责任1甲方责任1负责在内地初选所需各类

12、劳务人员，安排时间由乙方面试考核；2负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；3负责办理劳务人员出境的一切手续；4教育劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2乙方责任1负责办理劳务人员入境、工作安排、居留答应等手续并承当所需费用_港币，此费用自签约时交付；2乙方负责劳务人员体检的费用；3乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；4负责合同期内对劳务人员在_期间的管理；5负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_签证处当时的规定支付；6负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被辞退的

13、劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1劳务人员的责任1必须遵守_现行法律、法规，遵守社会公德；2遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；3合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；4不得与任何人发生借贷关系；5合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；6遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2人员更换，如发生以下情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：1劳务人员申请与_居民、永久性居民或游客结婚；2涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；3不履行或破坏合同；4怀孕；5因病需长期治疗，不能继续工作。3属以上14款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应

14、由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第5款的情况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_之日起两年内有效。2合同到期如需续约，甲、乙双方需提早两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4如发生以下情况之一时，双方可协商终止合同：1_新的法律、法规、条例以及_政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；2人力不可抗拒因素如战争、自然灾害等使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方那么负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，假设协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方盖章：_乙方盖章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_