企业职工集体合同范本

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1、1、职工工资集体合同封面企业职工工资集体协商企 业 名 称： 唐山齿轮集团经 济 类 型： 国有独资企业法定代表人： 2、工资集体合同审查资料一览表企业职工工资集体合同审查资料一览表序资 料 名 称1企业职工工资集体合同送审表2工资集体协商的要约3工资集体协商的回复4企业职工工资集体协商代表5职工方工资集体协商首席代表委托书6方工资集体协商首席代表委托书7唐山齿轮集团*年工资集体协商合同书8唐山齿轮集团工会会通过*年度工资集体协商合同草案的9唐山齿轮集团工资集体合同报审说明书10企业职工工资集体合同审查书11企业职工工资集体合同履行情况备案表12企业职工工资集体合同审查结书3、企业职工工资集体

2、合同送审表企业职工工资集体合同送审表甲方：企业 乙方：集团本部全体职工*人企业名称：唐山齿轮集团 职工组织形式：职工或经济类型：国有独资 职工大会职工法定代表人：* 工会法定代表人：*协商首席代表：* 协商首席代表：*首席代表职务：总会计师 首席代表职务：工会副协商代表人数： 7人 协商代表人数： 7人 协商联络人： * 协商联络人：*联络 ： * 联络 ：*企业：唐山高新技术开发 代表产生方式工会代表或职工推区火炬路* 举代表：职工推举代表集团工会通过职工代表就?唐山齿轮集团*年工资集体协商合同书?广泛征求全体职工的经过认真讨一致通过。甲方首席代表签字 乙方首席代表签字：年 月 日年 月 日

3、劳动保障行政部门受理时间： 受理人签字： 4、工资集体协商要约唐山齿轮集团工资集体协商要约唐山齿轮集团：为了建立协调稳定的劳动关系维护企业和职工双方的合法权益。根据?劳动法?、?工会法?、?河北企业职工工资集体协商?及河北、河北总工会、河北企业家协会?加快推进企业工资集体协商制度的?以及唐人社办2021】41等规定和企业的实际情况唐山齿轮集团工会代表职工方提出开展工资集体协商的要求并提出如下建议：一、协商的主要内容1、工资制度2、工资增长幅度3、工资支付4、其他二、协商的时间、地点1、时间：*年*月*日2、地点：集团第一会议室三、协商代表确实定按照有关规定建议双方各派七名协商代表。我方协商代表

4、经推选确定首席代表*其他代表为：*、*、*、*、*、*。请你方提出协商代表以便工作沟通做好协商前的准备工作。 四、请提供上年度职工工资总额职工工资相关报表。以上建议望采纳并于*月*日前书面答复。 唐山齿轮集团工会会*年*月*日5、工资集体协商要约的回复唐山齿轮集团唐山齿轮集团工会会工资集体协商要约的回复唐山齿轮集团工会会下称工会：*月*日收到工会工资集体协商要约我方同意工会提出的建议同意工会的工资集体协商方案安排并提供上年度工资总额、职工工资等相关报表资料。将派出七名代表参加工资集体协商首席代表为*其他代表为：*、*、*、*、*、*。唐山齿轮集团*年*月*日6、企业职工工资集体协商代表企业职工

5、工资集体协商代表序性别年龄职位岗位码行政方代表1总会计师2人力资源部部长3主任4开展规划部部长5财务部部长6人力资源部工作人员7人力资源部工作人员工会方代表1委助理、工会副2工会副、委工作部部长3安保部副部长4技术中心主任5委工作部部长助理6财务工作人员7工作人员7、职工方工资集体协商首席代表委托书职工方工资集体协商首席代表委托书委托：唐山齿轮集团工会会法定代表人:*职 务： 工会受委托人:*职 务： 工会副 现委托*为职工方工资集体协商首席代表全权行使首席代表职权代表职工与方进展工资集体协商。 委托：唐山齿轮集团工会会法定代表人签章：*年*月*日8、方工资集体协商首席代表委托书方工资集体协商

6、首席代表委托书委托：唐山齿轮集团法定代表人:*职 务： 董事长受委托人:*职 务：总会计师现委托*为方工资集体协商首席代表全权行使首席代表职权代表与职工方进展工资集体协商。 委托：唐山齿轮集团法定代表人签章：*年*月*日9、工资集体协商合同书唐山齿轮集团*年工资集体协商合同书为了保障企业和职工双方的合法权益维护劳动关系的和谐稳定根据?劳动合同法?、?河北企业工资集体协商?和有关政策规定结合本企业实际经双方协商签订唐山齿轮集团职工工资集体合同。第一章 总那么第一条 开展工资集体协商遵循合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益的原那么。第二条 保障职工工资程度与本企业劳动消费率和经济效益

7、及劳动力工资价位相适应。保障职工工资增长幅度与企业经济效益增长和发布的工资指导线相适应并向关键岗位倾斜。第三条 贯彻落实“同工同酬原那么为职工提供公平待遇和均等的时机。对从事一样工作、付出等量劳动、获得一样业绩的职工支付同等报酬。不因职工性别、就业渠道、用工方式等不同实行“双重理、“双重待遇等歧视性的分配政策不随意或变相降低职工工资程度。第四条 工资集体合同经职工(代表)大会审议通过由企业法人和工会代表双方签字后内报劳动保障行政部门审查。工资集体合同生效后内向全体职工公布。 第五条 工资集体合同对企业和企业全体职工具有法律效力对所有工会会员和非工会会员具有约束力。第六条 保证职工协商代表履行代

8、表职责必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责间企业无正当理由不得调整其工作岗位不得与职工协商代表解除劳动合同。第二章 工资制度第七条 根据唐山齿轮集团的实际和特点建立本的工资制度。1、集团高层指导薪酬由确定。2、中层及一般理人员工资构成：薪酬=岗位工资+津贴+奖金岗位工资=根本工资+月奖金第八条 津贴补贴按有关规定执行。第九条 根本工资制度。岗位工资制作为集团根本工资制度岗位工资作为各种特殊情况下工资支付的计算基数。第十条 工资。按照对外具有竞争性对内具有公平性对个人具有鼓励性的原那么确定各类人员的

9、工资详细按照唐山齿轮集团?唐齿集团薪酬理制度?确定。其施行细那么应进一步细化真正反响岗位技能的实际情况。企业最低档工资不低于河北公布的最低工资。第十一条 职工与企业建立劳动关系后在试用间企业应当按照?劳动合同法?有关规定支付职工工资。 第十二条 职工岗位发生变动的其工资待遇按?岗位工资制施行方案?及施行细那么有关规定重新确定。第三章 工资增长幅度第十三条 确定职工工资增长幅度主要参考以下因素:经济效益增长情况、工资指导线和人工本钱状况。城镇居民消费价格指数。当年确定的企业工资增长方案安排。其他因素。职工工资增长一般不低于工资指导线中线。第十四条 2021年度企业实现利润预计完成 万元预计实发工

10、资总额在 万元。企业当年实现利润超出预定目的时实发工资总额同比例增长。第十五条 根据人力资源和社会保障发布的工资指导线确定企业当年职工年平均工资比上年增长 。扣除经营层年薪收入后一般职工年平均工资比上年平均工资增长不低于 。第十六条 因经济效益等原因职工工资增长达不到工资指导线下线或需降低职工工资时须通过工资集体协商确定后提交职工代表大会讨通过报劳动保障部门批准。第十七条 在职工提供正常劳动的情况下应支付给职工的工资不得低于当地最低工资。最低工资不包括以下工程:延长工作时间的工资;中班、班、高温、有有害、高技能人才补贴、回民补贴、工卫生费等津贴。职工由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的

11、劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的按工资理制度执行。第四章 工资支付第十八条 每月 日以货币形式发放职工工资如遇休息或法定节假日应提早至就近的工作日发放。不得以实物、有价、住宿、餐饮费等形式抵付。第十九条 按照相关规定工作时间为平均每月20.83天计薪时间为平均每月21.75天。第二十条 职工根据集团?职工手册?中规定依法享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假等以及参加安排的社会活动间视为提供了正常劳动应当依法支付工资。其工资待遇按有关法律规定执行职工产假间的工资待遇按照集团?职工手册?中规定执行。第二十一条 职工因工负伤停工间的待遇按?工伤?规定支付。职工因病休假间的待

12、遇以职工岗位工资为计算基数按规定的折算比例支付但月均不得低于当地最低工资的80。第二十二条 应保障职工足够休息严格控制职工延长工作时间 确因消费需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的须与工会和职工协商前方可施行并按以下支付工资：1、安排职工在正常法定工作时间以外延长工作时间而不能换休的按照本人小时岗位工资的百分之一百五十支付。2、安排职工在休息日工作而不能安排换休的按照本人日或小时岗位工资的百分之二百支付。 3、安排职工在法定节假日工作的按照本人日或小时岗位工资的百分之三百支付。第二十三条 非职工本人原因造成职工停工一个月以上的应当支付生活费。生活费不低于当地最低工资的百分之八十。第五章 双方

13、的权利和义务第二十四条 的权利和义务：按照职工与签订的?劳动合同书?中的内容执行。第二十五条 职工的权利和义务：同上第六章 其他第二十六条 遇不可抗力原因使本合同无法履行需要变更或解除合同时应经双方协商并经职工(代表)大会讨通过。变更合同的要报同级劳动保障部门审查同意。解除合同的报同级劳动保障部门、工会备案。第二十七条 本合同未尽事宜按法律、法规执行无明文规定的由双方协商后确定。第二十八条 本合同草案经职工代表大会审议通过后由企业法定代表人代表企业工会代表职工签字合同文本于签字之日起内报同级劳动保障部门、工会组织。劳动保障部门自收到文本之日起十内未提出异议的工资专项集体合同即行生效。第二十九条 因履行本合同发生争议经协商无法解决的工会可以依法申请仲裁提起诉讼。第三十条 本合同生效后应在内进展。有:厂务公开栏、网站两种方式。 第三十一条 本合同有效时间:*年1月1日至*年12月31日。第三十二条 协商双方指派代表成立工资集体合同监视检查小组监